경주 관리처: 2014년 인사 노사 공양회 개최

경주 관리처는 2014년 인사노사 근무훈련회를 열고, 청인 노소 이정과장, 청정보센터 척비과장 초청에 응해 인사서류 및 직칭 관리 관련 업무 지식을 전문적으로 강의하고, 처당위 서기 정건은 중요한 강연을 하고 각 부서, 각 부서, 각 과실 주요 책임자 및 전체 노사 관리원이 참석했다.

정서기는 먼저 현재 간부 관리가 엄중화된 전반적인 추세에 대해 전면적으로 분석하고 이를 통해 간부 개인 정보 신고와 간부 서류 관리를 강화하는 중대한 의미를 설명하고 각 간부에 대한 중요시, 규율 강화, 사실대로 신고하는 요구를 제기하고, 인사업무에 대해 우선다툼을 벌이고, 정서기는 각 부서가 “ 세 가지 이념 ” 을 확고히 수립해야 한다고 지적했다.

도박으로 착실하다.

둘째는 봉사 이념을 세우고 민심을 위해 실사를 하는 것이다.

셋째는 규칙적 일 이념을 수립하고 발전이 정에너지를 응집하고, 마지막으로 정서기는 많은 기층 노사원들에게 ‘ 세 가지 정신 ’ 을 발양해야 하고, 인사기초 업무를 튼튼하게 하고, 하나는 ‘ 교량 ’ 정신을 발양하고 위아래와 맞서서 각측을 조율해야 한다.

둘째는 못을 발양하고 열심히 공부하며 열심히 연구한다.

셋째는 ‘ 늙은 황소 ’ 정신을 발양하고 침착하고 묵묵히 바치다.

청인노처는 이정과장이 건국 이래 간부 인사 서류 건설의 발전 과정을 소개하고, 간부 인사 서류 공문서 업무규범을 전면적으로 설명하고, 서류 내용의 건설에 대한'네 가지 원칙'과'다섯 가지 방법'을 중점적으로 다루고, 조작, 정보기재 불규칙, 재료 제작 불규칙 등 간부 서류 심사 업무의 핵심 난점을 분석해 예방과 대응 건의를 제기했다.

청정보센터인 척비과장은 전문기술직명을 취득한 세 가지 주요 경로 및 구체적 프로세스, 관련 정책과 업무 방법을 상세히 설명했다.

오후

학과 전체 노사원들은 파일 봉급세트 개정, 사회보표준조정, 임금 소프트웨어 응용 등 분야의 업무 지식을 집중 학습과 실지 조작, 다음 단계의 인사 중점을 배치했다.