직장'전형'은 어떻게 하면 위험을 줄일 수 있을까
전형은 개인 직업 결정 행위에서 위험이 가장 크고, 원가, 대가가 가장 높은 것은, 자칫 직업 발전에 진탕을 초래할 수도 있고, 심지어 직업 생애의 단층을 가져올 수도 있다.
어떻게 전환형 도박의 위험을 줄일 것인가?
유형: 재단 후 강제
변형
아문은 모 기금 회사의 금융 제품 판매이다.
업계 추세에 따라 회사에서 감원 소식이 전해졌다: 연말 계약이 만료된 사람들은 더 이상 재계약을 하지 않는다.
아시아문에게는 안정적이고 평온한 삶이 순식간에 방향을 잃고 미래의 계획을 생각해야 한다.
다른 형태로, 아문은 어쩔 수 없는 과제로 몰리고 있다.
유형 2: 입족직업계획 주동 변형
상큼한 졸업 후 한 출판사에서 1년을 일했지만, 점점 향상된 동력을 찾지 못하고, 매일 같은 일을 반복하며 저촉되는 심리가 강렬해지고 있다.
책을 읽을 때 그녀가 가장 좋아하는 것은 만화를 그리는 것이었다. 출판사에서 도서와 교제할 수 있을 줄 알았는데, 들어오고 나서야 전혀 그렇지 않은 것을 발견했다.
청신하고 국면을 바꾸고 자신이 좋아하는 일을 하고 싶다면 출판사의 안정된 일을 그만두고, 온갖 고생을 다하여 한 카툰 설계사로 초빙했다.
일 년 후 청신하게 설계 작업에서 좋은 성적을 거두었고, 그녀는 득의양양하게 만들었다.
유형 3: 사업 단위 전환 적극 변신
코코아는 8년간 신문사에서 일한 지 8년 만에 사업 단위 개제에 부딪혀 신문사들은 “편성 없이 보장 없이 복지도 예전처럼 풍성하지 않고 앞으로 어떻게 할 수 있을까?” 자원이 풍부한 기자, 편집도 별도로 출로를 꾀하고 있다. 일부 사람들이 진지를 사수하고 있다.
초코는 모두 분리적으로 행동하는 것을 보고, 마음속에도 많은 생각이 있다.
2014년, 그는 자신이 새로운 시작을 할 수 있기를 희망했다.
전문가 건의:
직업 기획사가 여러분들에게 전형 중 세 가지 주의를 기울여 위험을 줄이고 승산을 높일 수 있도록 주의를 기울여야 합니다.
꼭 명확하다
목표
직업 위치 선행.
전환형 중 가장 무서운 것도 가장 치명적인 문제이며 명확한 직업 자리는 없다는 점이다.
전형 전에 반드시 적게 할 수 없는 과목은 개인의 직업 정위를 분명히 하는 것이다
직업 위치
뚜렷하지 않으니 반드시 직업 규범을 가르친다.
둘째, 지피지기, 목표 직업을 투철하게 분석한다.
목표 직업의 일자리 성격, 업무 내용, 임금 대우, 장단점, 발전 공간 등을 철저히 알아야 한다.
셋째, 신뢰의 전형 행동 방안을 제정하고, 다음과 같은 두 가지, 기술과 지식의 비축, 둘째는 일시적인 어려움을 맞이하는 마음의 준비입니다.
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직장은 과거사를 묻지 마라 현대사는 가게와 같고 사람들이 드나들며, 동료 사람들과 5년 이상 일을 할 수도 있고, 5개 회사를 옮길 수도 있다.
당신 주변의 동료에 대해서 당신은 정말 그들을 알고 싶습니까?
동료와 아침저녁으로 지내고, 마음도 무심코 무심코 다른 사람의 옛일을 이야기할 수 있다. 혹은 자신의 빛나는 길을 가질 것이다.
동료와 즐겁게 이야기를 나누고, 당신은 심지어 8평생 밑천을 털어낼 수도 있고, 대학에서 여자 몇 명을 추적해 본 적이 있습니까? 현직 마누라와의 연애 경력은 무엇입니까? 재미 있는 팔괘 상담에 불과해 어떻게 직장의 매력에 감점할 수 있습니까?
아래의 대화 내용은 세밀하게 생각해 볼 만하다.
"예전의 회사인재제, 거북아, MBA 야, 곳곳에 우리 팀 사람들은 모두 특별소, 큰 프로젝트 하나를 만들기 위해 이틀밤 이틀에 눈을 맞추지 않고 …."
이것은 자화형 인재의 채팅 용어다.
"여기서 일한 지 얼마나 됐어요? 어느 회사에서 한 적이 있어요? 대우는 어때요? 왜 전행을 결정하셨나요?" 팔괘형 인재의 채팅용어입니다.
“내가 예전의 동가복지가 너무 좋아, 설 명절에 무슨 일이 있어도 지금처럼 나와? 내가 떠난다고 해도 예전 동료 모임은 나를 자주 부르고, 다들 감정이 좋다.
에휴, 그런 훈훈한 인간적 분위기가 그리워!"다정형 인재들의 수다.
“예전의 그 회사는 정말 사람이 기다리는 곳이 아니다! 직원들에게 착취를 하고, 인간성이 조금도 없다 ….”
이것은 무뇌형 인재의 채팅 용어다.
자찬도 좋고, 팔괘도 좋고, 말을 하는 것은 당신의 권리지만 결과를 고려하는 것이 가장 좋다.
자부심이 많아지면 지긋지긋 ― 네가 예전 회사처럼 허풍을 떨면서 여기까지 뛰어와? 팔괘가 많으면 다른 사람들이 너에게 경계심을 강화할 것이니 누가 무슨 말을 하고 싶니? 지난 일을 많이 추상하면 다른 사람들은 네가 조영심에 있는 것을 느끼게 될 것이고, 현실에 불만이 끊이지 않는다.
전동가의 힘이 세어졌으니, 다른 사람들은 당신이 효력을 발휘할 수 있는 것은 정말 행운입니다. 더 좋은 일이 있으면 다른 사람에게 양보하겠습니다.
많은 사람들이 도박을 하고 있지만, 한 업계의 범위는 왕왕 그렇게 커서 흔들며 부딪치는 것은 모두 낯이 익을 수도 있다.
새 회사를 바꾸면, 영문과 과거의 일에 관계할 수도 있다.
말을 할 때는 반드시 입과 덕을 남겨야 하며, 자신에게 알선할 여지를 남겨 두어야 한다.
예를 들어 한 매체의 친구들은 원래 부황으로 다른 매체로 뛰어들었는데 상상도 못했다는 것을 발견했다.
두 매체의 성격과 방향이 다르기 때문에, 그는 아예 교차할 일이 없을 거라고 생각했고, 무턱대고 새 회사의 복지 대우가 평평하다고 불평했다. "예전에는 우리 회사에서 자주 놀러 나가고 동료 관계가 한집안 같다"고 자랑했다.
그녀의 이전 매체들이 선정 문제를 하나 만들었는데, 공교롭게도 그들이 계획하고 있는 주제와 완전히 똑같았다.
이제 다 됐다. 사장부터 동료까지 모두 그녀가 밀고하고 있는 것으로 생각하며, 그녀는 이전에 회사에서 파견한 ‘ 스파이 ’ 라고 생각했다.
지금 그녀는 이미 회사 가장자리로 전락하여, 차차에서 퇴직을 준비할 수밖에 없었다.
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