캄보디아 의류 업계 노동자 권익이 다시 주목 받고 있다

최근 의류 업계 노동자 권익이 다시 주목받고 있다. 유엔 포럼은 의류 회사의 상업 행위를 더욱 규범화하여 근로자의 권익과 근무 조건을 높이기 위해 더 많은 관심을 받고 있다.

대다수의 캄보디아 노동자들은 하루에 0.8유로 (약 5.4위안) 밖에 안 된다.

국외 언론 의 최신 소식 에 근거하여 전 세계 를 지적하다

지도자, 공급상 국가, 소속 노조의 노동자, 도덕감 있는 투자자 및 인권단체는 유엔 기업과 인권포럼에서 더 엄격한 상업 행위의 규범과 공급 사슬 심사, 근로자 권익과 업무 조건을 높이는 데, 특히 캄보디아, 방글라데시와 같은 빈곤한 생산국이다.

그들이 방법의 변경에 있어서 여전히 차별이 존재하지만 글로벌 핵심 근로자의 기준에 부합하여 생산수준을 높이는 조건에서 어떻게 더 공정하게 비용을 분담할 수 있을까.

전 세계 양로기금 윤리위원회 주한앤드레슨 위원장은 "유명 브랜드의 엄격한 행동 기준이 있지만, 심계는 아직 멀지 않다"고 말했다.

노르웨이 정부의 글로벌 노르웨이 윤리위원회는 전 세계에서 가장 큰 주권 부재금으로 글로벌 9000억 달러를 넘는 글로벌 투자를 하고 있다.

그는 바이어와 공급상들이 모두 협력하여 노동위법 행위를 막아야 한다고 말했다.

2014년 위원회는 이미 캄보디아 및 캄보디아

위법 행위.

그는 그들이 현지의 독립 조사에서 심각한 불법 행위를 발견했다고 말했다.

2011년 유엔은 상업과 인권에 관한 지도원칙에 따라 회사의 공급 인권을 존중할 책임이 있다.

이 위원회는 지켜야 할 정책은 “회사가 그들의 분배상을 조사하고 어긋난 위험을 평가하는 것이 가장 크다 ”고 말했다.

공정의류는 FWF 국제사찰협회에서 마크레트 (Margreet) 를 원천원조 (Margreet Vrielinging) 를 통해 15년 동안 회사들은 이미 관련 행위의 준칙을 갖추고 있지만 여전히 진보적이라고 말했다.

공평한 의류 기금회 FWF 본부는 암스테르담에 위치해 있으며, 그것은 독립적이고 비영리성 조직이다.

FWF 소속 80명의 직원들은 약 120개 브랜드를 대표하며, 제의노동자의 조건을 개선하기 위해 상정기준에 맞는 것인지를 평가하고 있다.

브릴링은 "사회대화는 대부분의 의상 생산국이 부족한 것으로, 정비의 주요 장애 중 하나다"고 말했다.

그는 공장 내 관리층과 노동자간 대화의 중요성을 강조했다.