Une Attention Accrue A Été Accordée Aux Droits Et Aux Intérêts Des Travailleurs Du Secteur De L 'Habillement Au Cambodge.

Récemment, l'attention des vêtements par les travailleurs de l'industrie, le Forum des Nations Unies afin de réguler le Code de conduite professionnelle entreprise de vêtements, de manière à améliorer les droits des travailleurs et les conditions de travail.

La plupart des travailleurs cambodgiens ne disposent que de 0,8 euro par jour (environ 5,4 Yuan).

Selon les dernières nouvelles des médias étrangers, le monde entierEntreprise de vêtementsLes dirigeants, les pays fournisseurs, les travailleurs syndiqués, les investisseurs moralement motivés et les groupes de défense des droits de l 'homme sont convenus, lors des forums des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l' homme, de la nécessité de mieux réglementer les codes de conduite stricts et les audits des chaînes d 'approvisionnement afin d' améliorer les droits et les conditions de travail des travailleurs, en particulier dans les pays producteurs pauvres comme le Cambodge et le Bangladesh.

Même s'ils sont dans le procédé de modification encore des divergences, mais il est possible de fournir plus conformes aux normes fondamentales du travail mondial, à améliorer les conditions de niveau de production, comment un partage plus équitable des coûts.

　　Le Gouvernement norvégienLe Président de la Commission Andresen Johan éthique mondiale des fonds de pension a dit: "une marque célèbre des normes de comportement, mais il est clair que l'audit n'est pas assez.Les fonds de pension global du Gouvernement norvégien la souveraineté de l'éthique de la Commission est plus grande richesse mondiale du Fonds, dans le monde entre l'entreprise d'investissement de plus de 9000 9000 millionsIl a dit que les acheteurs et les fournisseurs doivent coopérer pour empêcher des violations du travail.

En 2014, la Commission a déjà commencé une analyse complète des fonds au Cambodge etL'industrie de l'habillement du Viêt NamActes illégaux.Il a dit qu'ils l'enquête au niveau local indépendante a constaté de graves irrégularités.

Conformément aux principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l 'homme de 2011, les sociétés sont tenues de respecter les droits de l' homme dans leur chaîne d 'approvisionnement.La Commission a indiqué qu 'elle maintenait sa politique selon laquelle « les sociétés devraient enquêter sur leurs sous - traitants et déterminer où les risques de violation sont les plus élevés ».

Margreet 13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\La FwF, qui a son siège à Amsterdam, est une organisation indépendante à but non lucratif.FWF sous la bannière de 80 employés représentant environ 120 de marque, ses vêtements pour améliorer d'améliorer les conditions des travailleurs et d'évaluer s'ils sont conformes aux normes de travail.

Vrieling dit: "le dialogue social est de la plupart des pays producteurs de vêtements qui manque, qui est l'un des principaux obstacles à la rénovation.Il a souligné l 'importance du dialogue entre la direction et les travailleurs dans les usines.