河南省の全省の8000軒の服装工場、ほとんどの家はすべて人が不足します

アパレル業界は年末に人手が不足している。鄭州銀基商貿城服装店の伊さんによると、従業員は特に募集しにくい。

昨日午前、記者は伊さんの店の前に来て、目立つ求人広告が彼の店の前にぶら下がった。求人難のプレッシャーは昨年春から始まり、女装の商売をしている伊さんは「「1996年から銀盤で服を売っていました。その時、入り口に求人広告を貼ると、1時間もしないうちに2、3人が応募してきました。しかし、2009年の春から、人が募集しにくいことに気づきました。当時、従業員の月給は1200元ぐらいでしたが、求人カードは何ヶ月もかかっても誰も来ませんでした」今、彼は月給を2000元前後に引き上げたが、アパレル店はまだ従業員を募集していない。

記者が銀基を一周したところ、ほとんどのアパレル店の前に求人広告が貼られていた。ある店の主人は記者に、特に今年から人が募集しにくく、顧客が多いとき、店の従業員は全然忙しくて来られないと言った。銀基商業貿易城の近くの銭塘衣城では、アパレル店の入り口に掲げられた求人広告も随所に見られ、多くの店の主人も年末になって、従業員の募集が足りないと話しています。

鄭州市工商連合服装業商会事務総長の李延光氏は言った。「アパレルショップに従業員が来ない状況は確かに存在し、銀基商業貿易城にとって、少なくとも数千人の従業員が不足しなければならない。アパレル販売のほかに、アパレル製造業にはもっと人が不足している。滑県にはアパレル工業園があり、数千人の労働者が必要だが、今は数百人が出勤しているので、ボスは焦っている。彼らの給料も低くないといえば、2000元から2500元の間にある」。

河南省服装業界協会会員部事務室の張艶補佐官は記者に「あなたが私たちの服装業界に何人を送ってくれても、私はあなたに手配することができます。全省には現在8000社以上の服装工場があり、ほとんどの家に人が不足しています」と話した。張艶さんによると、今の服装工場の労働者の待遇は悪くない。月給は3000元を下回ることは少ないという。

張艶氏によると、服装業の求人が悪いのは現在の河南服装業の急速な発展と直接関係があるという。ここ数年、河南の服装工場は雨後のタケノコのように現れ、服装業は労働密集型業界であるため、これらの新築の服装工場と規模を拡大する小さな工場は、労働者を必要とし、これは従来の服装労働者がはるかに不足しており、これは服装業界の不足の主な原因の一つである。一部の従業員がしばらく働いてからボスになったのも、暇ができたのも大きな原因です。