職場が発展するには、どうやって回り道をしないといけませんか？

あなたはこのような感じがありますか？目の前で眺める次の秒、足元の道のために困惑することを始めます。

では、どうやって自分の心を込めて奮闘したい事業を見つけますか？またどうやって計画を成功させ、さらにそれを実現させ、自分を回り道しないようにします。

今多くの仕事をしている人は、「どんな仕事をしたらいいのか？自分に合う仕事が分からないですよね」という質問をします。

自分の将来のキャリアの発展に明確なことをしていません。

方向が不明で、動くべきものがないという俗説があります。

職業の方向がはっきりしないから、多くの人がなりました。

独の秀職業顧問の提案：迷った人はここで職業タイプと個人の能力、状況を総合的に分析した上で、職業種類、特性と要求、及び業界と職位の関連性を理解し、自分の外在能力及び自分の性格に対する認識と職業に対する理解、合理的にキャリアを設計し、自分に適した職業を選ぶべきです。

二、正確に分析し、自分の好みを知る

いい仕事は一体外在的な「三高」（高給、高位、高発展）ですか？それとも自分が好きで、適していますか？職場の人、特に新卒の大学生は高給、高位、高成長だけを重視しないでください。内心の追求を無視して、仕事が好きかどうか、できるかどうかを考えずに盲目的に応募します。

このような選択は短い功利をもたらすだけで、最後に職業の持続性の試練に耐えられなくて放棄することができます。

このようなことを避けるために、私達は自分自身から出発して、正確に分析して、自分の好みによって、長期的に発展できる仕事を見つけます。

三、優勢を利用し、最大化された「揚長」

誰にも一番得意なところがあります。

職業の発展の上で、しなければならないのは最大化の“高く伸びます”で、このようにようやく身を落ち着けて、功を立てます。

研究の成功者の奮闘史会では、彼らは自分の長所を上手に利用し、長所を十分に発揮してこそ成功したのです。

だから、職場で活躍したい、突発的に研究したいなら、まずは自分の強みを見つけて、最大限に活用しましょう。

特に創業を選ぶ時、自分の長所と短所を分析していないと、当然なのは性質に任せてやりたいです。創業に備えられている個人の優勢が分からない時、自分の短所で勝負して、失敗は必然になります。

四、理想を立て、具体的な目標を実現する。

職場では、自分が何を実現したいのかわからないときは、仕事の方向を見失い、やりたいことをむやみにやっています。

理想のない人は一番悲しいです。彼らは職場で一生懸命働いて、精力と時間を払いましたが、何のために努力しているのか分かりません。一時の昇給でも、一時的な満足だけをもたらしました。

このすべての発生を避けるためには、私たちは転ばぬ先の杖を必要とし、自分に明確な目標を立てて、自分の職業の世俗に一つの目標を与えながら、より良い前の発展を目指します。

五、職業計画をしっかりと行い、段階別に発展する。

大学から出たばかりの学生は、卒業の際に職業計画を立てていませんので、卒業後はどんな仕事をするべきか分かりません。もちろん多くの人もいます。何年働いても自分の未来に対して、自分の職場の発展に迷いを感じています。

私達は人生が短いと言っていますが、時間はあっという間に過ぎてしまいます。だから、職場で一番避けられているのはやはり自分の大体の考えによって試してみます。あるいは職業の位置付けがない上に、自分でもっと仕事をして、自分の適した仕事を選びます。このようなやり方は極めて受動的で理想的です。

職業の位置付けと計画をしっかりと行うのは自分にとって一番難しいのですか？それとも職場に対する理解がないのですか？個人の経歴は限られていますので、各業種を全部やってから自分に合った職位を選ぶことはできません。時間の経歴も許されません。

10年、20年後も自分に合った職場が見つからないと、あなたが失ったのは時間だけではなく、自分の社会価値も失われます。

だから、独一の秀職業顧問は、もしあなたが職業の困惑期にあって、将来の職業の発展が見えないなら、あなたの試みのペースを止めて、専門の力からあなたにアドバイスを聞きにきてもいいです。目標があれば、一歩ずつ歩けるし、着実な発展ができます。このように昇格させる空間ももっと大きいです。

今は多くの人が自分のキャリアの発展に困惑している問題がありますが、彼らが困惑している原因は自分でもよく分かりません。これからは自分の職場の道を歩むべきです。どのようなプラットフォームを選ぶべきですか？自分はどのようなプラットフォームを見つけられますか？