中等職業学校の服装教育の新しい情勢は新たに発展した。

はい、

このような情势の下で、2008年にまた全世界の范囲内のが爆発します。

88.5%

今回の調査では、浙江省中等職業学校服装専門教研グループが設計したアンケート「アパレル企業ニーズ調査」を採用しました。

調査対象は主に中等職業学校の服装科を卒業した学生や企業管理職など。

その仕事の企業は奉化69社、鄞州区10社、象山2社、余姚3社、寧波開発区の3社を含みます。

87の企業の中で、77の企業は専門学校の服装の卒業生が働いています。

調査表110枚を配布し、そのうち有効調査表87枚を回収します。

調査されたアパレル企業の中には、88.5%の企業の中に中職があります。

      中职生多从事制作打样

調査の結果、

企業は中職の卒業生の総合素質に対して「いい」という割合が一番大きいです。「あなたの企業が募集している服装の専門卒業生は、仕事の中での表現」という質問に対して、53.3%の企業が「いいですか？いいです」と答えました。卒業生の各方面の仕事の表現はやはり社会的に認められています。

      企业最看重专业操作技能

調査から、企業は服装専門の中職生の職業素質に対して次のように並べられていることが分かりました。専門的な操作技能、職業道徳と仕事態度、関連専門知識、個人の教養と新しい知識、新しい技能を学習する態度、協調能力を組織します。

企業は卒業生の職業素質に対するこの要求は中等職業学校の服装専門教育の方向を明示しました。63.4%の企業は学校が技能を育成するべきだと思っています。

中等職業服装専門の卒業生が学校で身につけている知識技能によって、企業が卒業生たちに最も適任しにくい仕事は設計部門であるとフィードバックしています。

これは学校の設計教育という問題を反映しています。

責任編集：許琪雲