Le Patron Est Le Plus Important:

Il doit y avoir un professeur, il n 'y a que deux sortes de professeurs: un livre, l' un humain, l 'autre dans l' expression et l 'interaction.

Une fois qu'ils quittent le système scolaire, d'apprentissage dans autoformation et voler, tout le monde peut devenir un objet d'apprentissage, mais il n'y a pas de professeur, ils n'ont pas l'obligation de responsabilité, l'enseignement, l'apprentissage sur chaque personne essaie de finir, chute des résultats d'apprentissage considérablement, mais également sur les réalisations de chaque individu.

Tout le monde a de l'expérience qui est généralement sans la représentation de texte, chaque personne de "connaissances tacites", ne dis pas ça, personne ne sait rien de ça, ni de l'apprentissage.

Apprendre à l 'homme, c' est apprendre ces connaissances cachées de l 'exclusivité.

Le patron et nous, à tout moment, il y a le patron, nous sommes tous intéressés par le patron, si vous cherchez un professeur, le patron est le candidat le plus approprié et a le plus grand nombre de professions liées au travail.

J 'ai toujours suivi les gestes du patron et j' ai appris sa spécialité, ses compétences, ses connaissances dans toute la mesure du possible.

S' il est respecté dans la vie, j 'apprendrai.

Pas seulement le patron.

Il ne faut pas non plus considérer le patron comme un dégoûtant qui peut causer des ennuis.

Parce que le patron est professeur, ne l 'évitez pas délibérément, un peu plus près du patron, afin de pouvoir apprendre davantage.

Je ne pense pas que près de patron est flatter, apprendre aux enseignants devrait; ne déteste le patron, même s'il n'est pas déraisonnable, peuvent également être grondé, mais qui n'a pas été professeur grondé? Parce que nous ne pouvons pas gronder et déteste le professeur; ni que le patron est l'ennemi, il a peut - être et votre position différente il y a aussi des conflits d'intérêt, mais l'idée d'apprendre à connaître l'ennemi, un ennemi est un moyen de vaincre l'ennemi pour mieux.

Indépendamment

Fait quoi, tant que vous n'avez pas décidé de quitter l'entreprise, l'avantage dépend du patron, à profiter de sa spécialité, étudier, observer attentivement, de patrons à l'école à faire.

Le superviseur est un autre patron, bien qu 'il ne soit peut - être qu' un gros Chef d 'œuvre, mais il est absolument capable de travailler, il est donc le meilleur sujet d' étude; il apprend de ses supérieurs.

Le directeur lui - même a une fonction d 'entraînement. Il doit tout apprendre.

Afin de mener à bien son mandat, mais ne peut pas être enseigné à cause de superviseur de la responsabilité, on l'acceptation passive, mais devrait prendre l'initiative de demander, de poser des questions, Directeur de laisser impressionner, se rendre dans des tissus à croissance rapide.

Le patron et compétente est la clé de l'apprentissage sur le lieu de travail.