도루에서 지켜야 할 수칙을 알려드릴게요.

현실에서는 거의 끊임없이 도루를 뛰어넘고, 종종 업종의 도박을 뛰어넘거나, 직장을 넘나들거나 직업을 바꾸는 경우도 있다.이번에는 빠른 소비품 업종으로 다음은 서비스업으로 이번 판매를 하고 다음에는 행정을 한다.이런 점프법은 십중팔구에서 꼴찌까지 무성하고, 나이에 후배들과 인재시장을 경쟁해야 한다.정확한 방법은 직장에 들어서면 몇 년 내에 자신의 발전 방향을 선정하고 한 업계 내 직능 직무에서 꾸준히 해 전문가가 될 수 있도록 노력하는 것이다.직업을 바꾸는 것은 괜찮지만, 결코 경솔하게 직업을 바꾸지 않는다.

당신이 큰 경제 압력에 직면하더라도.당신이 직장을 바꾸고 싶을 때 두 업무가 제공할 수 있는 총체적 가치를 비교해야 한다.임금 외에 기업 실력, 개인 발전 기회, 작업 환경 등 다양한 분야의 내용이 있다.젊은이들에게 개인의 발전 기회는 가장 중요하다. 그것은 미래의 임금을 의미하기 때문이다.

일부 문제는 기업의 공통성이다. 어느 기업에서도 같은 문제를 만날 수 있는 것이다.사람들은 지금의 일에 대한 불만 때문에 빨리 도망치려고 애쓰는 경우가 많지만, 새로운 일을 시작하면 노련한 문제가 다시 떠오르게 된다.그때는 어떻게 할 것인가? 다시 구유를 옮기는 것일까? 다만 객관적인 요소 때문에 신중하게 생각하지 않고 빠져나가는 것은 일종의 도피였다.그래서 지금의 일에 대한 불만에 대해 결정하다활용단어참조친구, 꼭 "직장을 바꾸면 내가 지금 직장에서 만나는 문제를 해결할 수 있을까?"작업문제의 소재는 개선, 자신의 직업 생존 공간을 점차 넓혀가고 있다.

직업 발전은 마라톤과 같이 짧은 시간의 의미가 없다.젊은이들은 다른 사람과 비교하기 쉽지만, 늘 높은 월급을 찾는 일을 생각하여 학우들을 괄목하게 한다.사실 최초의 봉급이 높은 사람은 미래의 발전에 비해 낮은 사람은 아니다.무엇보다 분야별 직무별 일자리, 무턱대고 주변의 친구들과 비교할 수 있는 것이 아니라, 자신의 마음과 균형을 잃고 실추할 수밖에 없다는 점이다.

직업 발전 과정에서 직장인들은 개인적인 직업 능력, 자원, 소양 등을 통해 자신의 가치를 높일 수 있다는 것을 의미하는 것은, 새로운 일자리가 자신의 직업 가치 향상, 새로운 플랫폼이 자신의 직업 가치 향상, 새로운 플랫폼의 가치를 보장할 수 있다는 것을 의미한다.직장 전문가 조배용 선생의 말로는 ‘전학 ’이 아니라 ‘진학 ’이 아니라 직업 계획에 부합해 자신의 직업 증점에 도움이 되므로, 가능한 한 수준의 점프를 줄여야 한다.이른바 같은 수준의 점프는 새로운 직업과 당신의 원래의 업무는 기본적으로 같은 수준에 처해 있으며, 당신의 임금을 얼마나 늘리게 하지도 않고, 더 큰 범위를 감당할 수 있는 책임도 없고, 당신의 직업 기능 수준도 본질적으로 향상되지 않습니다.

너는 적어도 괜찮은 회사에서 3년 이상 일을 할 것이다경력그래야 한 분야의 전문 지식, 경험과 기능을 적절히 쌓을 수 있기 때문이다.동시에 3 ~5년에 한 번씩 홈을 뛰어, 이력서 역시 보기 흉하지 않다.

우리 직업 발전의 과정에서 가장 이상적인 것은 당연히 우리가 회사와 함께 성장하는 것이며 회사의 규모가 점점 커지고, 운영이 점점 더 건강해지고, 우리의 책임이 갈수록 높아지고, 직위가 갈수록 높아지고, 보답도 점점 높아지고 있다.하지만 비교적 안정된 기업의 친구들은 기업이 새로운 업무를 확장하지 않으면 새로운 승진 기회를 갖기 어렵다.또는 일부 친구의 지위는 회사 내부 변동으로 변동되어 변형화되고 있을 때, 이구류는 비교적 이상적인 해결 수단일 수도 있다.