신강은 방직 의류 산업 을 대대적으로 발전시켰다

자치구 신강 출범방직복산업발전10년간의 계획을 세우고, 공전의 10가지 혜택정책을 실시하여 취업 첫번째 전략을 실시하고, 고용 증가를 특히 남강 소수 민족대중의 취업이 가장 중요한 임무다.앞으로 10년 동안 취업 100만 명을 이끌 것으로 보인다.

배치 에 따라 자치구 인적 자원 과 사회 보장청 이 적극적 으로 관련 정책 조치 를 강화 하 기 위해 취업 인원 의 직업 기능 훈련, 낙실 훈련 및 소셜 보급수당 정책, 방직 의류 산업 발전 에 필요한 인력 자원 발전 을 보장 하 는 데 중점 조사 를 하 고 조사 를 하 고 각종 교육 취업 서비스 작업 을 전개 했 다.2014년 11월 말까지 전체 구역 방직 의류 산업 훈련은 8만7000명(방직·의류·수공 자수·카펫 편직)을 포함해 신규 취업 6.9만명, 중안정 취업 2만1만 명, 계절 취업 4만8000명.

　기능 훈련 을 전개 하여 전문 기술 인재 를 양성 하다

취업은 산업 발전의 이끌 효과이며 방직 의류 산업 인재 양성 및 직업 기능 훈련을 펼치는 것은 방직 의류 산업의 발전에 인적 자원 지탱을 제공하는 보장이다.

신강국의 자작나무의상 디자인왕일래사 연발 유한회사 사장은 방직품 의류 생산이 일선 기술 노동자를 이탈하지 못하고 있다. 이번 자치구는 방직 의류 산업 발전을 지원하여 취업을 이끌고 있는 일련의 정책과 조치 중 인재 양성 및 직업 기능 훈련에 대한 내용이 큰 편폭으로 미래에 대한 자신감을 갖게 했다.특히 최근 몇 년 동안 신강 방직 설비 수준의 진보에 따라 방직 기업은 지식, 기능이 있는 일선 직공들을 키워야 하며, 고질적인 직공 팀을 세워 기업을 위해 더 큰 이윤을 창조할 필요가 있다.

방직 의류 산업 전문 기술인재와 산업노동자를 양성하기 위해 자치구는 방직 의류 산업을 이끌어 취업 지도 그룹을 설립해 방직 의류 산업을 통괄하여 취업을 이끌고 있다.방직 의류 산업이 취업 지도팀을 이끌어 방직 의류 훈련을 추진하기 위한 일자리를 마련했다.각 급 인력 자원 과 사회 보장 부서 는 전 구 방직 의류 업체 에 대한 용공 과 양성 수요 조사 를 적극적 으로 취업 훈련 서비스 준비 를 해 매달 각 공업 단지, 방직 의류 업체 의 구체적 인 상황 을 파악 하 고, 교육 방안 을 제정 하 고 취업 훈련 정책 조치 를 수행 하 고 각 방직 의류 업체 들 이 신입 수록원 전 훈련 했 다.

또 자치구 인적자원과 사회보장청 관계자들은 또 여러 차례 전지역, 카시 지역, 이시 주 관련 방직 의류 업체와 기업 직전 훈련을 담당하는 학교가 방직 의류 산업 사업 건설, 인원 모집, 취업훈련 서비스 등 사업 전문 연구를 진행해 실제 상황을 파악하고, 자치구 방직 의류 산업 취업훈련 등 혜택정책을 홍보해 실질적인 절차에 따라 실시 절차를 간소화하고 있다.신장 기업의 취업 규모를 한층 확대해 특히 농촌의 여유 노동력을 촉진하여 현지에서 기업에 취직하고 있다.

자치구에서 중점적으로 지원되는 방직 의류 업체 155개는 취업 인원이 1만8000명으로 전체 구방직 의류 기업의 60% 를 차지했다.11월말까지 자치구에서 중점적으로 지원하는 방직 의류 기업은 모두 1만4만4000명으로, 신규 취업률은 86%로 증가했다.

정책 수당 이 대중 에게 실속 있게 하다

방직의류 산업취업 인원수가 가장 많은 산업, 방직산업은 1억원 GDP 취업용량 300명, 의류 산업 390명, 동시에 산업 중 경제 총량도 크다.“방직 의류 산업은 일방적으로 취업을 받아들일 수 있고, 한편으로는 사회안정과 장치안에 상당한 경제적 기초와 재력을 지원할 수 있다”고 말했다.자치구 경신위 주임은 방직 의류 산업이 다승산업이라고 생각하며 현재의 10년 계획은 ‘ 2000억 위안을 넘는 총생산액, 백만 명의 취업 ’ 을 대중의 눈에 띄고 만인의 실혜로 전환하는 것이다.

자치구는 방직 의류 산업이 취업을 이끌어가는 의견 개발에 대해 기업 직원 양성수당 정책을 실시할 것을 요구하고 기업에 신입사원 모집에 대한 신입사원 교육을 실시한 뒤 실명제 관리를 실시하기로 했다.

만옥현 가햄바그랜드 우의라촌 마을 노르비아 아브두라가 멕옥 현의 패리무상무역에 유한 책임회사가 훈련에 참가하고, 의상 제작을 배울 수 있으며, 그녀는 이곳에서 학력을 학습할 수 있을 뿐만 아니라 매달 1200원의 임금을 받을 수 있다는 것을 기쁘게 했다.올해 중학교를 졸업한 후 어머니의 격려에 노르비아는 정부 조직의 직업 기능훈련에 참여해 자신의 취업 열쇠를 찾아냈다.그러나 한 가족을 기쁘게 하는 것은 직업 기능훈련에 참가할 때 기업과 1년 간 노동 계약을 체결하면서 기술을 배우면서 보조를 받을 수 있다는 것이다.“ 나의 현재 신분은 학생이고 매달 1200위안의 보조를 받는다.만약 내가 잘 배우면 6개월 후에 정규직이 될 수 있다. 고급 기술자의 수준에 이르면 매달 3000원의 월급을 받을 수 있다.누르비아는 흥분해서 말했다.

노르비아는 직업 교육 수당만 즐기는 중 한 명이다.멕옥 현의 인적자원과 사회보장국 부국장에 따르면 기업은 학원과 1년 이상의 노동 계약을 체결하고 계약을 체결한 후 상반기 훈련을 거쳐 반기 취업을 택했다.양성기간에는 매달 1200원의 보조금이 있으며, 기업은 학원을 위해 숙박을 제공하고, 학생들의 뒷걱정을 해결해야 한다.

전구 방직 의류 기업들이 신입사원 초빙을 실시한 지 1만8000명, 그 중 기업이 자체 훈련 기관에 6000명, 양성기구 교육을 위탁하고, 그중 훈련기술 노동자 1만5000명을 양성하는 것으로 알려졌다.

현지 백성 을 실현시키여 현지 에서 취직 하다

20세의 맥아길 토합티는 원래 피산현 상주 향상주 마을의 땅의 농민으로 매년 살구, 살구, 살구, 살구 팔구 팔구, 살구로 팔았던 일을 반복하고 있다. 만약 신강에 양모 방직 물레에 공장을 세우지 않았다면, 그는 평생에 ‘황토 등을 등지고 하늘을 향하는’ 생활을 했을 수도 있지만, 9월 공장에 들어가 방직 노동자가 되었다.

고리미열 토토는 아크소방직공성의 한 기업 직원이다. 고등학교를 졸업한 후 우루무치의 한 기술공원에서 훈련을 마치고 2013년 말까지 공장에 와서 아르바이트를 하고 현재의 인턴 임금은 매달 1830위안이다."집 앞에서 적당한 일자리를 찾을 줄은 꿈에도 몰랐다."쿠리미열은 신나게 말했다.

아네투르슨 아미는 이성현 이몽 의상 유한회사 사무실 관리자다. 2014년 2월에야 이몽 직업기능훈련학교 훈련에 참가한 신인이다.훈련에 합격한 후 그녀는 직접 공장에 출근해 월 임금이 2000위안을 초과했다.짧은 반년 동안, 그녀는 공장에서 많은 직원들 중에서 총명하여 회사 사무실의 관리자가 되었다.

“나는 이 일을 매우 좋아한다. 이곳에서 나는 많은 기술과 지식을 배울 수 있다. 나는 나의 직장을 매우 사랑한다.”아의토르슨 알맹이가 말했다.기자는 인터뷰 과정에서 고리미열 토토, 아네투르슨 아버불론 이렇게 집 입구에서 일자리를 찾을 수 있다는 것을 알고 취업을 실현하는 사람들이 적지 않다.

기자들은 여러 방직업체가 아크소방직 공업성 (개발구) 에서 선후투자를 하고 아크소현지의 경제 발전뿐만 아니라 대량의 노동력을 수용했다.방직 의류 산업은 이미 아크슈 지역에서 노동력 취업을 흡납하는 중요한 플랫폼이 되고 있다.

아크소방직공업성 (개발구) 관위회 경제발전국 국장은 2020년까지 아크소방직공업도시가 15만명의 목표를 달성하고 남강카시, 대전, 크저우 3지주 노동력취업을 받아들일 계획이다.

쿠르 경제기술개발구에 위치한 쿠롤러 방직복도시도 산업사슬을 대대적으로 발전시키면서 현지 노동력 취업을 꾸준히 받아들여 20만명을 위해 일자리를 제공할 것으로 예상된다.

11월 말까지 지역 수공 자수, 카펫 편직 등 직업공종교육은 7.1만명, 훈련 후 취업 5만3000명, 취업률은 75%, 그중 1만명 안정 취업 1만명, 유활취업 4만3000명.