직장 거리 는 문 학문 을 얕보아서는 안 된다

‘대중노선 ’을 꿈꾸지 않고 지도자와 멀리 떨어져 동료와 한몫했다.

어떤 사람은 열심히 일하기만 하면 회사에 입족할 수 있다고 생각한다.

하지만

평탄한 표현을 해서 잘랐을 수도 있다.

지도자 앞에서 빈둥거리면 안 된다: 회의가 그의 옆을 빼앗아 앉고, 거리낌 없이 주동적으로 업무를 보고할 수 있다 ….

이때 동료들의 경멸을 받게 되고, 지도자에게 주는 느낌도 너무 잘 나가는...

그래서 너무 멀어지면 소홀해지고, 너무 가까워지면 다친다.

적당한 한도를 유지하고, 회사를 안정시키도록 하라.

자기랑 제일 친하게 지내지 마세요.

회사나 누군가에 대한 불만을 의논하다.

직장에서 가장 잘 팔릴 수 있는 그 사람은 종종 당신의 비밀이 가장 많은 ‘친한 친구 ’를 알게 된다.

동료 사이의 협력 파트너 사이를 제외하고 잠재적 경쟁 상대: 목표가 일치할 때 동료가 가장 친한 전우였고, 당신들의 이익이 충돌하면, 이런 관계는 허둥지둥 하게 된다.

말다툼은 반드시 잃고 동료와 안전거리를 유지하는 동시에 반드시 자신의 입을 잘 관리해야 한다.

어떤 우성 이나 은성 도 없다

'친구'의 필요조건 중 하나다.

근무 중인 고객은 사사로이 지내도 이익이 함께 가는 것이고, 이런 이익은 자주 충돌할 수 있다.

그래서 고객은 진정한 의미의 친구가 될 수 없을 것이다.

(고객과의 적당한 거리를 유지할 때는 ‘사람을 먹다가 손이 약해 ’라는 말을 명심해야 한다. 인간과 사귀는 심리라인을 지키고 원칙에 어긋나는 일은 절대로 하지 않는 것이다. 이는 고객과 평등한 대화권을 유지하는 전제 조건이다.

구직 직에서 자신의 캐릭터를 경계하고 직장 안의 게임 규칙을 지켜야 한다.

또한 회사의 이익에 직면할 때 대국 차원에서 문제를 고려해야 할 때 적절한 인내와 포용을 배워야 한다.

지도자와 동료와 고객은 모두 적당한 거리를 유지해야 하며, 작은 단체를 하지 않고, 다른 사람을 존중하는 것을 배워야 한다.

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1, 어떤 결정은 가장 좋은 방안이 아니라 가장 적합하다.

직원들을 선택하는 것도 마찬가지다. 가장 우수한 선택을 해야 할 수 있다.

그래서 스스로를 어수룩하게 만드는 것은 종종 생각지도 못한 결과다.

2, 염라대왕은 싸움을 잘하고, 꼬마는 귀찮게 한다.

당신이 만난 회사 직원들을 존중하면, 그가 당신이 합격한 운명을 결정할 수 있을지도 모른다.

3. 면접 전에 한 가지 일을 확정해야 한다. 대부분의 상황에서 너는 결코 인재가 아니다.

4, 반드시 착실하게 일하고 누적 을 얻는 것이 가장 중요하다.

젊음은 수확이 아니라 흡수와 승진해야 한다.

5, 능력은 극강의 상황에서 큰 역할을 할 수 있다. 그것은 끊임없이 밑바닥에서 점점 더 강해지는 맏형을 찾아내며 최종적으로 고위권으로 올라간다.

만약 없다면, 너는 인간적인 교제를 많이 해야 한다.

6, 돈을 입에 달지 말고 많이 지불하면 반드시 수확이 있다.

나는 공짜로 많은 사람들에게 많은 일을 해 주었는데, 나중에 찾는 사람이 많아지자, 비용이 더 많아졌고, 더 비싸다.

7, 당신이 자랑할 수 있을 때, 당신이 전공을 말할 때, 반드시 명시와 암시, 이 분야, 나는 전문가입니다.

8. 얼마 전에 얼마나 했든 경험을 얼마나 했든 모두 상당히 겸허하게 유지해야 한다. 면접에서 커다란 요소는 당신의 성격을 잘 융합할 수 있을지 확인하는 것이다.

팀 단결을 파괴할 수도 있고, 아무리 우수해도 버려질 수도 있다.

9. 말을 너무 많이 하지 마세요. 하지만 말을 할 때 꼭 잘해요.

말이 많으면 반드시 잃고, 말을 많이 하면 너의 수준이 한눈에 들어온다.

중요한 순간의 발언은 눈에 띄는 발언이 인상적이다.