하김창 수공제화 기술 차원 구분

왜냐하면

기술이 층이 높고, 기계제화 외화도 견본화를 수공제화 차원에서 벗어나지 못해 현재까지 제화직업도 수공제화의 기본 기술품목으로 구분할 수 있다.

한, 만능 제화 기술자

둘째, 샘플 디자이너,

삼제면 기술자

네, 제작하여 기초 기술자를 배합하다.

대량

대체로 단능 기술 (단종 특정) 차원에 속하고, 제창업은 ‘전능제화 기술자 ’가 신발을 독력적으로 완성할 수 있는 외에 각 종류의 다른 기술자들의 힘을 합쳐 신발을 완성할 수 있다.

기능 제화 기사

전능기술자는 수공으로 신발을 제작할 수 있으며, 견본 설계, 제제 밑, 전격 독립 조립 완성, 신발을 한 켤레로 포장하는 기술자, 전능이 얼마나 많은 단계에 걸릴 수 있는 다양한 신발 작업에 달성하고 천부적인 기술과 소질이 있는 영리한 기술과 깊이 파고드는 마음을 삶을 삶이 아니라, 좋은 전능한 기능사가 국내에 있어서 우월한 작업환경과 연간 60만 ~100만건을 얻는 것은 아니다.

일반적으로 전능 기능을 갖추고 있는 기술자는 쉬지 않고 신발을 투입하는 작업이 15년 이상, 나이가 약 서른다섯, 140세 이상, 전능기술자들은 대부분 구두무역상들이 견본을 담당하는 개발과 구두공장에서 총공사부 이상의 직무를 맡는다.

가이드 디자이너

자심복면기술자는 자신의 제 경험 및 배합 바닥에 대한 이해와 시장 동태를 충분히 파악할 수 있다.

目前制鞋行业区分为内销厂(制鞋过程大多以手工完成)和外销厂(制作 过程大多以机械制成)，一般内销厂装鞋技师都能胜任外销厂的样品鞋制作工作，样板设计师是鞋样样板的专任技师，每一工厂的新鞋型及每一鞋型的装作工程和用 料成本计算，需由样板设计师设计及安排，所以样板设计师为装鞋工作的驱动者，他的工作好坏牵涉到工厂的盈亏，每一个工厂的独当一面样板设计师的名额只有一 名，因此厂方都会安排最佳的工作环境和最佳的待遇，一般样板设计师年薪达四十万到一百万之间，兼任管理职务的(如股长)甚至更多;亦有任职于贸易商样品鞋 之打样之样板设计师，年薪高达一百五十万，工作时间也比一般职工自由，由于其职位之重要，工厂资方不得不特别优遇。

견본 디자이너 는 제화 시간 및 경험 이 쌓여 단련된 학력 이 너무 높지 않지만 일반 제화 훈련소 에서 재배한 학원 중 독단적인 견본 디자이너 의 약 5% 정도.

신발의 경력과 자기해련을 제외하고는 그림 능력과 소질이 신발에 대한 날카로운 감각력도 중요하다.

최근 몇 년 동안 과학 기술을 제창업으로 도입했지만 컴퓨터 보조 CAD /CAM 견본 디자인 시스템은 제화업에 도움이 될 수 있지만, 시뮬레이션 디자이너의 융합이 불가능할 수도 있기 때문에 신발의 업종만 있으면 스타일리스트가 없어서는 안 될 주력자이다.

마스크 기사

샘플 디자인 작업을 제외하고는 선료, 재단, 재단자, 6545 면 작업, 재봉제 작업에서 신발을 한 켤레까지 제작해 완성된 것은 모두 제면 기술사의 임무다.

내판매소에 임직된 제면 기술자는 일반적으로 논품 계급으로 일반적으로 약 4만 위안 정도에 이른다.

같은 제면 기술자, 두 -세 기술 등급으로 나뉘어 각 공장마다 신발류를 생산하는 것과 다르다.

연자 가 비교적 얕은 것 은 단순한 신발 을 제작하는 것 으로 남녀 슬리퍼, 샌들, 스니커즈, 고무신 등 신발 공장 으로 연자 가 짙은 경우 고급남, 여자 신발을 만드는 공장 에 임직할 뿐, 수입도 다소 낮다.

최근 조성식 제면이 비교적 성행하여, 그들은 제면 기술자로서 제자, 소공이나 아내를 결성하여 소소소한 품팔이, 자질구레한 간공과 세공, 자업자, 소규모 학도, 소공, 처자를 거행하며 중요한 기술적인 작업은 제재, 구두면 조립의 자력으로 완성하여, 그룹 전체의 수입이 증가할 것이다.

3인조 1조로 신발을 만드는 조합은 월수입이 10만원 이상에 이르는 뿐만 아니라 직접 제작면기기 (재봉틀) 자체 작업에 착수할 수 있는 상황도 있다.

외화 공장 제면 기술자, 대부분 샘플실에서 일하고 침차 팀장 (관리)의 업무를 적게 담당한다.

견본실에서 신발 샘플을 만드는 기술자는 대체로 월급을 지불하고, 약 3만 위안 이내로 연자는 월급을 받는 기준으로, 자본이 얕고, 3년)은 약 1만여 위안에서 봉급을 받았고, 연봉은 약 2만 위안 (3 ·5년)에서 약 2만 위안의 봉급을 받을 수 있으며, 업무는 부담이 적다.

현장에서 관리간부를 맡고 있는 제면 기술자는 월급을 지불하는 외에 매달 초과 수당이 있고, 본급은 약 2만 위안 3만원으로 매달 생산량의 성과가 매달 2만3만여 원의 수입이 있을 수 있다.

그들의 업무는 비교적 바쁘고 업무의 스트레스는 매우 많지만, 자본이 얕거나 기술 수준이 낮은 기술자에게는 또 다른 도전의 기회이다.

한 제면 기사 가 일단 관리 간부 를 맡으면 수량 관념 과 적극 적 인 책임 관념 을 갖추어야 한다

4 、제작하여 기초 기술자를 배합하다.

신발 한 켤켤켤켤창을 제스스스스스스테테를 완성외에 나머지 유성성성성성 (신발면 성형, 선번호 (SIZE) 골, 고정중밑밑바닥, 바닥 바닥 바닥, 제작 및 콘콘텐텐텐텐텐텐텐텐텐텐텐텐텐텐텐텐텐텐텐텐텐텐스스스스스스스텐텐텐텐텐텐텐텐텐텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스텍스(신발 한 켤레가 완성된 후 단일, 탈골, 인테리어, 장식, 신발끈을 묶는 등 작업은 밑 기술자들의 작업 범위를 제작하기 위해,

이들 작업은 늘 신발형 디자인이 다르기 때문에 제조 기술의 어려움이나 간편한 차이를 크게 만들어 가죽 구두 하이힐은 반드시 비교적 기술적인 자심기술을 갖추고 제작할 수 있으며, 자본 기술자는 평형과 풀 (바닥 구조가 간단하다)로 제작된다.

제조 21900900기술자의 업무 성격과 제면 기술자처럼 내판판매기술자 및 외국 판매공장이나 무역상견실의 기술자, 내판기술자는 자진기술자로 고급 구두를 제작하고 일반 기술자가 제작하는 중 저급 신발을 위주로 제작한다.

경력 기술자가 월 3,4만 위안에 들어서는데, 일반적인 기술자는 월에 3만 위안 정도에 이른다.

작업력식과 상술제 기술자는 마찬가지로, 논품 계급과 그룹 작업력의 수입이 비교적 많다.

외국 판매 공장이나 무역상 견본실을 서비스하는 대부분은 경험과 기술 우열을 구분하여 차이가 비교적 커서 월봉 식은 약 1만여 원에서 4만 원까지 불등하다.

제조 바닥의 작업은 제면보다 번거롭고 일반적으로 해외 판매공장인들이 기계를 대신하여 제조 기저 기술자가 배제 기초 특장을 갖추고 기계생산 라인을 통제하는 프로세스를 담당하고, 고위층의 공장장, 부공장장, 기층의 담당 팀장, 성성성반 팀장 등 관리업무를 담당하고, 제임스테크와 마찬가지로 월별로 초과 수당을 받을 수 있으며, 연말 분홍도 있다.

다량 생산 작업원

제창업은 수공제화에서 50년대에 기계로 수공의 대량 생산을 대체하는 시대에 제화직류를 대량 생산분업으로 다원화 하므로 단기 훈련을 거쳐 맡을 수 있는 단기 기술적인 작업이 생겨 아래와 같다.

(1)기계 조종사는 각각의 차단기를 이용해 각종 플랫폼 재료를 활용해 미리 계획한 재단방식과 양의 정확한 재단, 계획에 따라 아래의 일자리를 마련할 수 있다.

일반적으로 비용을 계산하여, 월수입은 만여원에서 3만 위안까지, 성별을 가리지 않고, 국중력은 모두 감당할 수 있다.

(2)재봉틀 조종사는 각종 제화용 재봉틀을 이용해 신발을 재봉틀을 올바른 조합 (봉합), 보통 초보학자 월급 및 연봉을 합병해 만여원부터 삼만원까지, 종사자가 대부분 여성으로, 국중 학력은 가능하다.

(3) 집게조종사, 제화제 밑창을 만드는 작업은 성형이 가장 어렵고, 성형 작업의 좋고 나쁨, 신발의 좋고 나쁨, 집게는 기계를 이용하는 기종의 일종이다.

집게조종사는 신발의 좋고 나쁨을 알아야 할 뿐만 아니라 복잡한 집게기구를 기본적으로 수리해야 한다. 그 작업은 준비된 신발을 집게로 이용하여 준비된 신발의 골을 맞추어 ‘성형 ’을 맞추고 매일 1만5천원에서 3만여 위안을 들여 외화창의 영혼 인원 중 하나로, 취업 성별 불구속, 고등학교 (직)의 학력을 갖추어야 한다.

(넷) 기타 생산 단일 기술자 외에는 기술자 외에도, 차층 작업 항목이 많지만, 대체로 조율할 수 있는 인력, 만약 1) 도착 작업, (2) 기초 작업, (3) 연마작업, (4) 제면 26545 면제, (5) 포장 작업, (6) 예비 작업 … ….

등 각 신발 공장 생산 형태와 생산화 종의 차이에 따라 큰 차이가 있다.

각 신발 공장의 생산 규모에 의하면 각종 차량 작업의 정원 배치는 각각 다르다.

신발 공장의 말단 직류와 다른 비제화직류의 말단 직급의 복지, 대우가 비슷하다.