연회: 달콤한 ‘부담 ’을 당하다

사회조사센터는 응답자의 66.4%가 ‘연회 공포증 ’을 앓고 있는 것으로 나타났다. 이 중 18.1%가 ‘심각하다 ’고 답했으며 48.3%가 ‘경미하다 ’고 답했다.

25.0%가 프로그램을 연기하기 때문에 초조하다.

평일에는 온건하고 성격이 상대적으로 내성적인 회계인에게는 더욱 두드러진다.

기자의 랜덤 인터뷰 30명의 회계자 중 22명이 연회 발언이나 퍼포먼스 프로그램에 참여하지 않겠다고 밝혔다.

설날 무서워하는 사람들이 많지만, 해에는 좋은 무대를 선보일 수 있다는 것을 부인할 수 없는 것이다. 특히 신인에게 있어서는 아니다.

조금

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마치 내부 오디션 같다. 신인은 기회를 잡으면'하룻밤 승진'이 불가능한 것은 아니다.

이들이 이런 생각을 가지고 있기 때문이다. 해는 그들의 ‘감당할 수 없는 무게 ’가 되기 때문이다.

장사 대형기업의 재무총감 육호림은 부서에 수십 명의 회계인이 있다. 2012년 입사한 신인들에 대해서는 늘 이름을 부르지 못하지만 며칠 전에 열리는 연회를 통해 그의 활약에 대한 인상이 깊다.

이셀리는 심천의 한 인터넷 회사의 회계로 2011년 10월 입직하며, 그 해의 연회에서 창법은 꽤 전문적인 ‘누구를 위해 ’로 사장의 상견을 얻었고, 2012년 그녀는 재무 부사장으로 승진했다.

“물론, 연회는 나에게 자신의 기회를 전개할 수 있는 기회를 주었고, 승진 성공은 주로 자신이 일하고 성실하게 하기 때문이다.”

이셀리는 그 노래를 잘 배우기 위해 전문기관으로 자비로 교육을 받은 것으로 알려졌다.

많은 경험의

직장에서 지명도를 만들어내는 것도 필요할 것이라는 생각도 있다. 이는 상가와 브랜드를 만드는 것도 마찬가지다. 다만 소비자가 사장과 동료로 바꿨다.

그러나 신인은 자신을 표현할 때 자신의 개성에 맞게 행동해야 한다는 것을 깨달았고, 다른 사람의 느낌을 고려해야 하며, 사장과 동료에게 과장된 인상을 남기지 말아야 한다.

인터뷰에서 기자는 또 다른 목소리를 들었다. 연회는 직장에서 매년 ‘가족 모임 ’이다. 모두가 함께 연락하고 심신을 푸게 하고, 신년의 일로의 서곡 을 위한 가장 중요한 것이며, 너무 스트레스를 짊어지지 않아도 되고, 연회에서 하는 표현으로 편견을 갖게 되며, 이를 통해 직원들의 호감을 평가하지 않는다.