직원 내부 퇴양 협의

갑: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

을: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

"중국중화인민공화국 노동법"과 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 의 관련 규정에 의거하여 갑을 쌍방의 협상을 거쳐 본 협의를 체결하였다.

1. 을은 실제 상황에 따라 갑에게 신청서를 제출하고 갑은 을이 자발적으로 내부 퇴양을 선택하는 것에 동의한다.

2. 내부 퇴양 기간에 갑은 매달 내부 퇴양 생활비(대문자) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 지불한다.

3. 내부 퇴양 기간에 국가가 퇴직자의 임금을 조정할 때 갑은 국가 규정에 따라 을에게 지불하는 내부 퇴양 생활비를 상응하게 조정한다.

4. 을이 내부 퇴양 기간에 갑은 을의 근무 연령을 연속적으로 계산하고 갑의 규정에 따라 을에게 근무 연령 임금과 연공 임금을 지급한다.

5. 을은 내부 퇴양 기간에 갑의 재직 직원과 동등한 복지 대우를 받지만 직무 대우는 제외한다.

6. 을은 어느 등급의 내부에서 퇴양하든 상급 등급의 조건에 도달하면 갑은 다음 달부터 임금의 등급을 조정한다.

7. 을이 보유한 출자금은 을이 서면으로 신청하고 갑측 이사회 사무실에 의뢰하여 그 출자금을 원가에 따라 갑의 다른 주주에게 양도한다.

8. 내부휴양기간에 갑과 을 쌍방은 법정비례에 따라 양로보험금, 의료보험금, 실업보험금, 주택공적금을 납부한다.을의 납부 부분은 갑이 대신 공제하고 대신 납부한다.을이 도달하다퇴직년령이 퇴직조건에 부합되면 갑은 그를 위해 퇴직수속을 하고 본 협의는 리행을 중지하며 퇴직 관련 규정에 따라 집행한다.

9. 내부 퇴양 간에는 반드시 국가의 법률, 법규 및 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _그렇지 않으면 갑은 에 따라 행정처분을 할 권리가 있고 을은 형률을 위반하여 추궁을 받는다형사 책임의 일률적으로 제명하고 근로계약 및 본 협의를 해제한다.

10. 을은 근무할 때 처리하는 업무에 대해 상응하는 경제적, 법적 책임을 지고 근무할 때 경제 문제와 관련된 경우 상응하는 책임을 추궁하고 법률을 위반한 경우 법적 책임을 추궁한다.

11. 본프로토콜미진한 사항은 국가의 관련 법률, 법규와 규정에 따라 집행한다.

12. 본 협의는 갑, 을 쌍방이 서명하고 도장을 찍는 날부터 효력을 발생한다.

13. 본 협의의 정본 1식 3부는 갑과 을 쌍방이 각각 1부씩 보관하고 을의 인사 서류에 1부씩 보관한다.

갑: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (날인)

법적 대표자: _ _ _ _ _ _ _ _ (또는 대리인에게 서명)

을: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (서명)

계약 체결 날짜: _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 월 _ _ _ _ _ _ 일