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재직 현장에서 어떻게 여자 상사와 함께 일을 할 것인가

2014/3/17 16:44:00 16

여자 상사사장이 함께 일하고 직장에서 생존하다

‘p ’은 그가 인력 자원사장으로, 그의 사장은 세련되고 예쁜 30대 노처녀이다.

몇몇 사소한 문제에서 사장은 항상 강력하게 견지한다.

장대용은 때때로 그녀가 사소한 일을 크게 했다고 생각하는데, 정말 머리카락이 길고 식견이 짧다.

바로 < p >


은 천하반 전인 사장님이 그를 초대하고 연회장을 모시고, 사장이 최근에 남자친구와 만나게 되는 귀찮은 일을 당하고 장대용의 고견을 듣고 싶다고 말하였다.

장대용은 대책을 바쳐 사장이 끊임없이 고개를 끄덕였다.

장대용 특유의 성취감.

다음날 그는 사장의 사무실에 가서 업무를 보고할 때 사장의 표정을 보고 아무리 봐도 어색하다.

업무를 보고할 때도 우물쭈물하며 지난밤의 고담론과는 비교할 수 없다.

좌석으로 돌아와 장대용은 아까의 표현을 후회하며 사장에게 좋은 인상을 남기지 않았다.

바로 < p >


‘www.sjfzm.com /news /news /index.index.aaaaastp ’을 통해 ‘여상남 ’의 조직 구조에 숨은 네 개의 함정 이 있다.

바로 < p >


'p '첫 번째 함정: 큰 남자 난감.

남녀관계에서 남자는 항상 옳고 여자는 남자에게 의지해야 하며 이미 많은 남자의 심리적 경향이 된다.

하지만'여상남'의 조직 관계에서 상사는 항상 옳고 하급은 상사의 기본 심리적 경향이다.

바로 < p >


‘www.sjfzm.com /news /news /index.c.aaaaaaast ’가 바로 ‘a http =‘http:www.com /news /news /news /index.u c.aastp ’을 통해 ‘직업별 ’이 난감하다.

남자로서는 남성의 비평을 받는 것보다 수치감을 느낀다.

그래서 그는 아큐의 방식으로 — 여자라고 불리며 짧았다.

바로 < p >


바로 www.sjfzm.com /news /news /index.c.aaaaaast `의 트랩 ` ` ` ` ` `www.com `news `index.c.aastp `의 난감 `

식당을 떠나 사무실로 돌아와, 후원자로부터 복종자가 되자 장대용은 분열을 느꼈다.

바로 < p >


의 네 번째 함정: 리더 스타일 어색.

여성은 정중하고 남성은 권력을 중시한다.

장대용 사장은 여성의 도움을 받고 남성의 도움을 받아 남자 부하를 이끌었다.

장대용은 어느덧 영웅구미 (영웅구미) 의 친구관계에 오입하였다.

친구 관계로 업무 관계를 처리하는 것은 매우 곤혹스럽기 쉽다.

바로 < p >


‘p ’이라는 네 개의 함정: 서로 모순된 캐릭터를 서로 다른 장소로 바꾸는 것이 당사자에게 헷갈리게 하는 것이다.

바로 < p >

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지도자 간부는 우선 일을 할 수 있어야 한다. 이것은 지도간부에 대한 기본적인 요구이다. 그렇지 않으면 당과 국민의 중책을 맡을 수 없다.그러나 지도자 간부는 단지 일을 할 수 있는 것이 모자라, 함께 일을 할 수 있어야 한다. 그렇지 않으면 각 방면의 지혜와 힘을 모아 일을 할 수 없다.따라서 일을 함께 할 수 있는 것과 마찬가지로 지도자 간부들이 없어서는 안 되는 자질과 능력이다.