하남 방직 고용의 새로운 조류: 복지 현지화 증가

허난성에 이틀 동안 큰 눈이 내린 후, 2월 9일~11일, 허난성 방직기업 직원들은 마년 춘절 후 출근 첫날을 맞이했다. 기자는 일부 방직기업에 대한 조사 방문에서 제때에 공장으로 돌아가 바로 출근하는 것이 올해 명절 후 첫 근무의 특징이 되었다는 것을 발견했다.

　기업의 노력직원 보상

남양방직그룹은 업계에서 체제개혁이 가장 성공적이라고 생각하는 기업이다.체제개혁이 민영기업으로 된지 7년래 그룹은"직원들을 사랑하고 공정하고 공평하며 많이 일하면 많이 받고 조화롭게 공생한다"는 리념을 견지했다. 특히 최근 몇년간 업종이 많은 어려움을 겪은 상황에서 그룹은 오히려 역성장하여 종업원수입이 대폭 제고되고 대오가 안정되였다.

음력설전야에 기업은 종업원들에게 일인당 위문금 2400원을 발급함과 아울러 종업원들에게 위문금이 전해의 기초에서 해마다 100원 증가된다고 약속하였다.

기업은 직원을 한 푼이라도 사랑하고, 직원은 기업에 매우 보답한다.2월 9일, 명절 후 출근 첫날.아침 5시에 많은 직원들이 공장에 도착하여 준비를 했다.8시가 되면 각 작업장, 각 공정, 차는 이미 다 운전하여 말년의"좋은 출발"을 실현한다.

그룹 관련 부문의 통계에 따르면 명절후 출근 첫날, 50여명의 산간지역 종업원들이 대설로 봉산하여 도착하지 않은것을 제외하고 3540여명의 종업원들이 제때에 공장으로 돌아왔으며 집단의 공장복귀률은 98.5% 에 달했다.이와 동시에 이날 또 80명의 새로운 일꾼이 공장에 들어왔다.

　　끌어들일 수 있고 머물 수 있다

허창유풍방직유한회사의 복리대우는 주변기업가운데서 가장 높다.명절마다 선물을 보냅니다.직원에게 근속연수 보조금을 실시한다.휴가를 신청하면 로임을 공제하지 않고 당월에 보충근무를 허용하며 선진선정에 영향을 주지 않는다.매월 직원들을 위해 단체로 생일을 보냅니다.모범 노동자 여행을 조직한다;기업이 4채의 주택건물을 짓고 원가에 종업원들에게 팔아 종업원들이 안거락업할수 있도록 한것은 모두 기업이 종업원들에게 주는 복리이다.

유풍회사 서기 류경동의 소개에 따르면 2월 8일은 회사의 명절후 출근 첫날로서 종업원들은 100% 제때에 일터에 도착했으며 45만개의 방추를 전부 다 열었다.

위씨방직유한회사는 종업원의 권익을 보장하고 로임대우를 끊임없이 제고하는데 중시를 돌릴뿐만아니라 종업원의 양성과 발전성장에도 특별히 중시를 돌린다.현재 기업의 70% 의 중간 간부가 생산 일선 직원 중에서 발탁되었다.이것은 직원들로 하여금 보람과 희망을 느끼게 한다.

2월 9일, 위씨방직유한회사는 명절후 출근 첫날이다.종업원의 공장복귀률이 90% 이상에 달하여 최근 몇년간 사상 최고치를 기록하였다.또한 노직원의 소개로 30여 명의 신규 근로자가 공장에 들어와 기업에 새로운 역량과 활력을 더했다.

앞당겨 배치하여 정시에 착공하다.

평면그룹은 명절전에 전문회의를 소집하고 배치를 진행했다.각 작업장 은 명절 후 를 세운다개근상, 직원 출근률을 확보한다;종업원의 생활에 관심을 돌리고 곤난종업원, 중병입원종업원과 가정에서 의외의 사고가 발생한 종업원에 대해 부축구조와 위문을 진행하며 골간종업원에 대해 가정방문을 진행하여 종업원들이 평면대가정의 따뜻함과 조직의 배려를 느낄수 있도록 해야 한다.

2월 9일, 평면그룹 명절후 출근 첫날, 방직주업종업원의 복귀률은 100% 이고 보면회사의 복귀률은 99% 이다.차를 전부 몰았고, 기관대는 곧 정상 운행에 들어갔으며, 품질은 안정적이었고, 제품도 모두 주문이 있었다.

자오쭤시 하이화방직회사는 2월 5일에 착공한다.각 분공장은 12시간 앞당겨 공방에 온도를 올렸고 종업원들은 눈을 무릅쓰고 공장으로 돌아와 제때에 공장에 복귀하여 근무률이 98% 이고 10시에 정상적으로 생산했으며 현재 가동률은 100% 이다.

로동자들을 붙잡기 위해 정주"몽수아","아리다"녀바지브랜드기업도 많은 신경을 써서 종업원들에게 식사보조금을 실시할뿐만아니라"부부방"을 무료로 제공해주었다.이 기업들은 여러 가지 방법으로 사람을 모집하고 붙잡았다.

"출력" 은 이미 유행이 지났고, "내부" 는 추세가 되었다

2월 12일 (음력 정월 13일), 하남 기현인사국이 복건 장태현을 위해 개최한 전문초빙회가 기현에서 개최되였다.원래 9 대 30분에 시작하기로 되어 있다채용 박람회9: 00도 안 되어 현장은 직업을 선택하러 온 농민 형제들로 가득 찼다.농민공의 직업 선택 열정은 추운 날씨와 대조적이다.

이번 초빙회에서 복건성 장태현은 당지 23개 채용단위를 정성껏 선별하여 성의를 가지고 이런 기업들이 일찍 와서 부스를 배치하고 더욱 좋은 기현농민공을 더 많이 모집하기를 희망했다.

"당신네 그곳의 임금 대우는 어떻습니까?식사, 숙박 조건은 어떻습니까?"농민공들은 노동자 모집 단위의 부스를 에워싸고 자세히 묻고, 대우 조건을 비교하고, 기업을 고른다.

이 지원자들이 자신의 기업에 와서 아르바이트를 할 수 있도록,"철물"을 납부하고, 정상적인 휴가 휴식, 식사 무료, 일부 채용 단위는 후한 대우와 매력적인 조건을 제공했다.

"하루 8시간 일하고 무료 숙식을 제공하며 월급은 3000원 정도입니다."장태흠득리방직발전유한회사 책임자 심문련은 자문한 농민공들에게 회사의 상황을 상세하게 설명했다."이런 조건은 적지 않은 지원자들의 신청을 끌어들였지만 아직 우리가 계획한 60명 모집목표에 크게 도달하지 못했다."심문련은 다음과 같이 솔직하게 말했다."지금 로동력이 매우 부족하고 로동자들이 아주 모집하기 어렵다.»

"이번에 기현에 와서 로동자를 모집하는데 3개월전에 우리는 예비안을 작성했지만 기현 농민공의 로무흐름은 여전히"수출"에서"내전"으로 전환되였다."장태현 인사국 책임자는 다음과 같이 말했다. 이는 하남의 산업지지와 흡인력이 뚜렷이 증강되였고 농민들의 본지 취업이 이미 추세로 되였음을 말해준다.