브랜드 와 문화 는 의류 기업 의 시장 폭 을 결정 하고 있다

복건

실업 주식 유한회사는 2010년도 중국 기업의 사회적 책임 정상회의에서 ‘ 중국 기업 사회적 책임 방출 기업상 ’ 을 수여받았다.

주소웅은 내부와 외부 두 개의 시각을 포함해 사회적 지속적인 가치를 창출해야 한다고 기업의 사회적 책임이 사회적 혁신 에너지를 절감하고 직원들이 최대의 가치를 실현할 수 있도록 도와야 한다고 주장했다.

복건의 늑대 실업 주식 유한회사의 가족과 중국

주소웅은 의류 업계에 대해 매우 깊이 이해하고 있다.

그는 용감하게 도전하고, 끊임없이 새로운 열정으로, 늑대 일곱 마리의 또 하나의 기적을 만들었다.

주소웅은 자신의 방식으로 11년 동안 줄곧 시장 점유율 1위를 유지하고 있는 의상 브랜드를 만들었다.

시장의 성공은 주소웅이 의류 업계와 시장에 대한 독보적인 견해를 보여 주고 있으며, 기업의 사회적 책임에 대한 이해도 남다르다.

우리의 브랜드는 반드시 소비자가 올바른 가치관과 져야 할 사회적 책임을 유도해야 한다.

구체적으로 말하면, 늑대의 브랜드 기획은 반드시 이념과 가치관을 논술해야 한다.

예를 들어 우리 광고어 ‘남자는 한편도 아니다 ’는 관념을 전하기 바란다. 훌륭한 남자가 분투를 할 줄 알고 가정의 조화를 잘 알고, 사업도 할 줄 알고, 삶을 체험할 줄 알아야 한다.

브랜드 로 사회적 책임을 전달하다

인터뷰에서 주소웅은 기자에게 오늘날 의류 기업의 것이라고 강조했다.

전쟁은 브랜드 전쟁과 문화를 다룬다.

의류 기업은 장족의 발전을 하려면 문화와 브랜드 건설을 경영 발전의 전략적 지탱과 견인으로 삼아야 한다.

브랜드 건설은 기업 제품의 개성과 영혼을 부여할 뿐만 아니라 소비자들의 충성을 얻을 수 있다.

기자와의 인터뷰 전날 주소웅은 베이징 798예술구에서 열린 칠피레 국제 디자이너 계열인 성워스 2011 /2012 가을 시리즈 브리핑에 참석해 발표회에 성공했다.

3월 28일 중화상업정보센터에서 7필의 늑대가 재킷 시장점유율 1위를 차지한 영광은 7 필의 늑대 재킷이 전국 시장 순위에서 11연패였다.

하루만 지나면 3월 29일, 협박 11년 연속 시장점유율 1위 동풍, 주소웅은 자신의 트위터에서 자부심 으로 중국 국제 의류 박람회에서 7필의 늑대가 항주 켄나 복식 유한회사를 정식 인수하겠다고 발표했다.

항주 켄나 복장 유한공사는 주로 이탈리아 유명 브랜드 Canali 와 베르스ace Collection (범사철)이 중국 대륙 지역에서 대리 업무를 담당하고 있다.

일곱 마리의 늑대는 국제 브랜드 대리 플랫폼에서 새로운 장을 열었다.

주소웅은 늑대 브랜드에 대한 자부심은 시장 점유율의 절절이 상승할 뿐만 아니라, 늑대가 소비자에게 남긴 인상은 책임과 과감한 기업이다.

사회에서 중대한 재난이나 공헌이 필요할 때, 늑대 일곱 마리가 용감하게 일어섰다.

중대한 재난이나 돌발 사건이 닥쳤을 때 기업들이 나서는 것을 보고 얼마나 힘을 내든 사회적 책임을 져야 한다는 표현이다.

얼마든지 해도 상관없지만, 적어도 첫 번째는 나서서 행동할 수 있다.

좋은 기업은 이 방면에서 선두적인 역할을 해야 한다. 그리고 당신의 영향력으로 많은 사람들이 참여할 수 있다.

최근 몇 마리의 늑대가 각종 공익 활동에 적극적으로 참여하고 2010년 늑대 70마리가 일련의 공익 활동을 벌였다. 복건성 홍수구호, 해남성 홍수구호에 참여, 마라도나 포근한 중국행, 단 중앙 청년 창업 기금에 2000만 위안의 공익 기금을 지원하고 청년 창업 사업을 추진하는 데 쓰였다.

설재 재해 지역을 기부하여 희망 공사를 돕고 베이징대 신문연구센터와 협력하여 `늑대 문화 발전기금 `을 창립하기 위해 교육과 자선사업의 아낌없이 주머니를 풀었다.

일곱 마리의 늑대는 실제 행동으로 양호한 사회적 책임 기업 이미지를 형상화하고 있다.

주소웅은 기업브랜드가 부여한 사회적 책임은 늑대가 소비자의 인정을 받는 중요한 원인으로 오래 발전할 수 있는 내적 동력이다. "사회적 존중받는 기업을 만들어서 세인을 인정받는 브랜드로, 기업가와 기업업이 사회에 대한 공헌은 중요한 고양기준이다"고 말했다.

한편, 의류 브랜드, 70필의 늑대도 자신의 업종과 기업 특질 이행 기업의 사회적 책임을 맺었다.

주소웅은 늑대 의류 브랜드의 커널은 더욱 건강하고 아름다운 생활 방식과 생활 태도를 이끌고, 브랜드를 통해 일종의 패션도 기업이 사회적 책임행위를 이행하는 일종의 하나라고 주장했다.

예를 들면, 현재 사람들은 환경 보호, 저탄소 생활방식을 더욱 중시하고 있으며, 늑대의 복장은 환경, 천연 재료를 더 많이 채택할 수 있다.

상류 원단 제조사들이 재질 검사에 문제가 있다면 협력업체가 될 수 없다.

주소웅은 늑대 내부에 전문적인 테스트 부문이 있는데, 의류 디자인, 재료 선택, 운영, 우리 모두 환경 보호를 해야 한다고 소개했다.

둘째, 사람들의 문화심리가 변화하고 있다. 원래 단순히 럭셔리를 추구하고, 점점 실용적이거나 간결하고, 사람들의 질감과 편안함을 더욱 중시하고 있다.

원래 장식을 많이 넣어야 하는데, 지금 여러분이 추구하는 것은 자연스럽고 단순한 생활방식이다.

일곱 마리의 늑대는 자신의 브랜드를 통해 더 건강한 생활방식을 전달해야 한다. 이는 사회적 책임을 이행하는 중요한 측면이라고 생각한다.

사회 책임이 일상 운영에 융합되다

주소웅은 기업의 사회적 책임 개념 내포가 넓고, 다양한 방식으로 사회적 약세 집단에 대한 기부, 돕기, 기업이 자신들의 성공을 통해 고객에게 만족하는 제품과 서비스, 직원들을 위한 복지, 환경 개선 노력 등을 포함한다.

기업이 제품을 잘 하는 것은 사회적 책임을 이행하는 것이다.

창조된 제품이 대중에게 진정한 서비스를 할 수 있는 기업은 사회적 책임이 있는 기업이다.

이 의미에서 많은 기업인들이 매일 기업의 사회적 책임을 수행하고 있다.

그는 사회가 일자리를 해결하기 위해 사회적 가치를 창출하고 환경을 파괴하지 않는 환경을 중시한다고 생각한다. 이것은 모두 기업이 사회적 책임을 이행하는 측면이다.

“ 여러분이 한 가지 문제를 생각해야 합니다. 당신이 얼마의 돈을 기부하고 자선사업을 얼마나 했는지, 당신이 이행하는 사회적 책임이 많습니다.

기업가로서는 당신이 어떤 이념으로 당신의 기업을 경영하는 데 관건이 있어 사람을 존중하고 찬찬하는 상업기구가 되는 것이다.

사과라면 사회적 책임을 이행하는 것이 아닌가? 제조 과정에서 얼마나 많은 사람의 취업 문제를 해결하고, 얼마나 가치 있는 제품을 제공했는지, 이런 것은 사회적 책임을 이행하는 것이다.

기업 자체가 운영하는 과정에서 이미 많은 사회적 책임을 이행했다.

주소웅의 소개에 따르면, 늑대 일곱 마리가 즐거운 일을 제창하고, 즐거운 생활의 일부를 생활의 일부로 여기도록 권장한다.

늑대 내부에서는 기업문화건설을 많이 들여 기업문화를 허화한 개념으로 삼지 않고 성숙한 교육과 학습 메커니즘을 통해 자신들의 성장과 기업 발전과 비분비할 수 없는 계급을 느끼게 한다.

우선 직원들이 일자리를 이해하는 의미를 모두 공동으로 창조하고, 공동의 희망과 기대를 모으고 있다.

꿈이 없다면 매일 힘들게 일을 하는 것은 자신의 시간과 삶을 낭비하는 것이다.

주소웅은 기업의 사회적 책임을 기업의 일상 운영 중 소비자에게 고품질을 제공하는 제품을 제외하고 가치관으로 많은 소비자들에게 영향을 미칠 것으로 보고 있다.

그 자신이 웨이보에서 말하는 것처럼 격정은 거부할 수 없다.

만약 당신이 정말로 삶에 관심을 가지면, 당신의 열정이 불타는 것들은 당신을 떠나지 않을 것입니다.

당신의 마음은 자기도 모르게 이런 이상과 희망과 각종 가능성에 끌려, 그것들은 당신이 원하는 대로 시간과 정력을 갖게 한다.

다른 것이 아니라 네 마음만 따라 간다.

기자: 복건이 늑대 실업 지분 유한공사가 신화사 뉴스 센터, 신화망 등 공동으로 개최한 2010년도 중국 기업 사회적 책임정상회의에서'중국 기업 사회적 책임 차트 기업상'을 수여받았다.

기업의 지도자로서, 당신은 어떻게 기업의 사회적 책임을 이해합니까?

주소웅: 기업의 사회적 책임은 두 시각, 즉 외부와 내부.

외부의 시각으로 보면, 일곱 마리의 늑대는 줄곧 자선사업에 관심을 가졌다.

예를 들어 2010년, 우리는 단 중앙 중국 청년 창업 취업 기금회에 2000만 위안을 기증하고, 청년 창업 취업을 지원하고 추진하는 데 사용된다.

그 다음으로 업계를 결합하는 것도 환경 보호 작업을 열심히 하고 있다.

셋째, 중대한 재난 사건 앞에서 첫 시간 반응, 설재 지역, 지진 재해 지역, 기부 희망 공사, 베이징대 신문연구센터와 함께'칠피늑대 문화 발전기금'을 창립하여 교육과 자선 사업에 자신의 힘을 바쳤다.

내부 시각을 보면, 늑대가 만든 의상업으로 기업이 만든 옷이 환경보호 재료를 사용하는지, 생산 과정이 낮은 탄소 감축을 따르는 것도 사회적 책임의 구현이다.

늑대 일곱 마리, 우리는 제품 운행 과정에서 효율을 높이고 에너지 절약, 오염을 최소화하는 데 주의해야 한다.

그 다음으로 정신적 차원에서 기업의 핵심 가치관념을 어떻게 세워 직원들이 자기최대의 가치를 실현시키게 하는 것도 기업의 사회적 책임이다.

기업의 최종 목표는 도대체 돈을 벌기 위한 것일까. 기업이 돈을 벌기 위해서가 아니라 단계적인 임무로 기업의 존재는 우선 당신의 소비자를 위해 사회적 가치를 창출하고 이익을 창출하고 기업을 생존할 수 있는 것이다.

{page ubreak}

기자: 중국 청년창업 취업 기금회의 초심은 무엇입니까? 창업 청년회에 대해 구체적으로 어떤 도움이 필요할까요?

주소웅: 요즘 나는 청년들과 많은 접촉을 하고 있는데, 대학생 취업과 청년 창업 사업에 관심을 갖고 있다.

내 자신은 젊은이들의 창업을 장려하고, 자신과 기업의 힘으로 창업을 도울 수 있는 젊은이들이 매우 활력이 있고, 용기가 있고, 자금과 경험이 부족하다.

이 두 가지는 바로 우리가 가진 것이다. 우리는 경험을 제공할 수 있고, 그들의 창업에 성공할 수 있도록 도와주고, 더 많은 사람들이 취업이나 창업의 길을 이룰 수 있다.

젊은이들이 얻은 창업 기금은 전적으로 기부하는 것이며, 늑대가 하는 것은 공익성 활동으로 보답하지 않는다.

창업자는 가이드나 관련 관리를 필요로 할 때, 늑대가 상당한 스승과 학습 기회를 제공할 수 있다.

기업내부가 미래 관련 기구를 설립하는 데 더 체계적으로 이 사업에 대한 관리를 해야 더욱 지속적이고 제도화지가 공익사업을 진행할 수 있다는 것을 고려한다.

기자: 내부에서 볼 때, 7 마리의 늑대는 직원 직업 계획과 성장에 대해 어떤 구체적인 조치를 취하는가?

주소웅: 관리 수요를 따지면 기업의 지속적인 발전으로 직원들에 대한 교육이 필요하다.

직원들의 성장은 기업 성장에서 가장 중요한 부분 중의 하나다.

70필의 늑대는 직원들 교육에 전력을 기울이고 있다. 우리 내부에는 양성부 부서가 전문, 시스템적으로 이 일을 진행하고 있으며, 각 직원마다 이런 훈련을 할 수 있도록, 회사에서는 이미 하나의 제도를 형성하고 있다.

또 우리는 직원들을 위해 창업의 플랫폼을 제공한다.

예를 들어 우리는 직원들이 점장을 장려하고 기회가 있으면 직원들을 창업자로 삼을 수 있다.

만약 직원들이 자신의 창업을 희망한다면, 늑대도 가게를 제공할 것이다. 인턴을 통해 직원들이 시장의 특질을 발견한다면, 과감하게 창업에 투자할 수 있다. 예를 들면 지점을 개설하고 지사를 개설할 수 있다.

우리도 투자기구를 찾아 창업 직원에 투자할 수 있다.

직원들이 이런 꿈을 가지고 있다면, 자신감이 있다면, 회사에서는 상응적으로 양성제도를 갖게 될 것이다. 현재 우리는 이미 많은 직원들이 창업의 성공 사례가 있다.

기자: 늑대 일곱 마리가 환경 보호 방면에서 어떤 조치를 취하는가?

주소웅: 재료의 발전은 늑대 자체의 전공은 아니지만, 기업과 사회적 차원에서 우리만의 이념을 제시하고 기업과 사회의 미래 발전에 적응해야 한다.

의상의 영혼은 디자인이고 디자인은 디자인 이념이 있어야 한다.

늑대의 이념은 건강하고 아름답고 간략한 생활 방식이기 때문에 우리는 환경보호 원단을 사용해야 한다.

이 점에서, 일곱 마리의 늑대는 일련의 규범과 기준을 가지고 있다. 만약 요구가 되지 않으면 우리의 합작자가 될 자격이 없다.

늑대 내부에는 전문 부서가 합작자의 원단을 테스트하고 있으며, 늑대 내부는 업계가 앞서가는 기준이 있다.

기자: 사회적 책임과 상업적 이익 충돌을 이행할 것인가? 사회적 책임은 기업에 부담이 될까?

주소웅: 기업이 사회적 책임을 이행하는 것은 우선 스스로 감당할 수 있는 범위 안에 사회적 책임이 있어야 할 사람이 없을 것 같아, 기업의 자발행위라고 생각한다.

기업이 하는 공익활동과 자선 행위는 모두 양력해야 한다.

기업이 하는 일이 사회적 가치를 창출할 수 있다는 것을 강조하는 것은 사회적 책임을 이행하는 것이고, 이것은 나의 이념이다.

기자: 상업 윤리를 어떻게 이해하세요?

주소웅: 상업 윤리 중 한 가지 중요한 문제는 성실, 늑대 일곱 마리의 기업 문화가 성신이다.

소비자, 경쟁자에 대해 모두 성실하고, 동업간 경쟁은 햇빛 아래 공개경쟁이다.

그리고 비즈니스 윤리가 가장 중요한 것은 자기를 잘 하는 것이고, 이 기본적인 기준으로 자신이 이런 방식에 따라 하는 것이 아니냐는 점도 끊이지 않는다.

기자: 7필의 늑대는 의류 업계의 영군자로서 브랜드가 담긴 가치관은 무엇입니까? 또 어떤 형식으로 전달되었습니까?

주소웅: 이 몇 년 동안 중국 사회 전체의 빠른 변화에 따라 우리는 늑대, 의류 업계의 미래에 대한 사회적 공헌이 무엇인가? 우리 영속경영의 동력은 어디에 있는가? 우리가 하는 것은 단지 돈을 벌기 위해서인가? 우리 기업이 무엇을 만들어야 하는가? 그래서 브랜드 부가가치를 어떻게 올려야 할지 기업이 생각하는 중요한 문제다.

의류 브랜드로서 가장 중요한 임무는 소비자가 아름답고 아름다운 삶을 창조하고 좋은 삶을 소개하는 것이다.

패션에 대해 잘 모르는데, 의류 업계가 공장을 열어 옷을 만들고, 70 마리의 늑대는 이미 이런 단계를 지나 공장 개설은 초급 단계일 뿐, 지금은 시장을 운영하고, 유행 추세를 연구해야 하며, 더 예쁘게 꾸미고, 사회 각계의 유행 추세를 따라가야 한다.

유행 추세는 어디에서? 미래의 생활방식에서 반드시 좋은 생활 방식을 내세우길 희망한다. 이것은 의상을 통해 드러낼 수 있지만, 사실상 문화심리를 표현하는 것이다.

브랜드 홍보 과정에서 광고와 보급 행사를 통해 가치관을 전달해야 한다.

7필의 늑대는 자신의 기업의 사명을 가지고 있으며, 두 마디로 개괄할 수 있다. 하나는 패션 전승고전을 모두 공감할 가치관으로 보급할 수 있다.

두 번째는 브랜드가 인생을 격려하게 하는 것이다.

다른 사람들이 늑대 브랜드를 인정하고 충실한 사용자가 되려면 사람들의 생활에 대한 가치관, 인생의 발전 방향에 격려 작용을 하는 가치관으로 소비자들에게 영향을 끼쳐야 한다.