이탈강2011 — 2012년도 직영부 마케팅 대회가 주주주에서 성대하게 열린다

9월 27일 뉴스, 언론 관련 정보에 따르면, 일전,

대회는 지난 해도 총결을 치르면서 새로운 연도에 대한 계획을 제시했다.

회의에서 그룹 브랜드 부총감은 현재 경제 형세와 업종의 현황을 깔고 새로운 형세하에서 인효와 평효율을 높이는 목적으로 우리의 특기를 투자하는 수단으로 점포의 경쟁력을 늘려야 한다.

후난 지역 직영부 장척도 보고서에서 지난 1년간의 업무 성적을 긍정적으로 인정했고, 일자리 중 현저한 문제를 지적해 해결 방법과 신년도 배치 목표를 제시했다.

이어 물류 주관 후염, 재무 주관 팽결, 애프터주 유연은 각각 새로운 임무에 대해 분해했다.

물론 이번 대회에서 신발 기업인 이탈강 조직 측은 우수한 영화 지배인 및 일부 점장이 업무 경험을 나누며 서로 교류를 하며 장단점을 보완하고 업무능력을 함께 향상시켰다.

대회는 우수한 사장과 점장에게 표창을 했다.

결국 그룹 운영 부총감 장선주는 총괄 발언을 했고, 그는 직영점포가 갈수록 늘어나고 단점 기능을 강조해야만 점포의 전체적인 효과를 최대로 발휘할 수 있다고 지적했다.

대회 기간에 호남지역은 직영부에 대해'이긴 자질 '과정의 훈련을 진행해 3일간의 체험식 훈련을 통해 어떻게 효과적인 소통을 할 것인지 명확하게 목표를 명확하게 하고 잠재력을 높이고, 어떻게 향상시키느냐에 대해 용감하게 이 직원을 맡게 하는 것으로 알려졌다.

학생들이 새로운 사유로 자신을 통찰하고 맹점을 찾아서 자아를 초월하도록 강습했다.

대회의 승리는 다음 해의 호남 지역 직영부 업무의 순조로운 완성을 위해 기초를 다졌으며, 동시에 인심을 한층 응집하고 단결하여 호남 직영 시스템의 투지를 높여 호남 지역의 안정을 위해 보장을 제공했다.