어떤 HR 의 일곱 가지 살인 계략

범행 1

사장은 오피스텔 안의 것을 원망한다직원열의가 높지 않아 나는 신문에 정식 채용 광고를 게재하여 직원들을 제외한 모든 직위를 한 차례 모집했다.효과는 정말 좋다. 직원들이 자발적으로 야근을 요구하고, 심지어 몇 가지 자발적으로 감봉을 요구했다.

나는 그들에게 매달 나에게 100위안의 진상을 요구할 뿐이다.200여 명, 나는 매달 인민폐 2만 원을 순번한다!　　

죄행2:시체 환혼

내 주사 하에 회사는 하려 한다임금조사, 나는 또 신문에서 내 이외의 모든 직위를 한 차례 모집했다.광고에서 성명: 응시자의 편지는 반드시 임금 요구를 명시해야 한다.그러자 지원자료를 3만 개 받고 그 중 임금 요구를 분류해 보고, 보수 조사가 나왔다는 사실상 다수의 전문조사회사도 그렇게 했다.저것들초빙하다편지, 내가 몰래 팔아서 넝마에 팔았는데, 또 부수입을 얻었다.

죄행 3:안팎

회사에서 한 여직원이 미혼을 선임했는데, 그녀는 나와 관련이 있다고 말했다.이 일을 평정하기 위해서 나는 많은 돈을 썼다.그래서 여러 가지 이유를 만들어서 한 달 연속 인력시장에 직접 찾아가 사람을 모집했다.전시비당 600위안, 매일 5개의 전시 좌석, 대기업은 물론 기개가 있어야 한다!매일 전석비는 3000위안, 사람들이 나에게 7000위안의 영수증을 만들어 주며 매일 4000위안을 순번하여 4000위안을 벌고, 사람들이 또 나에게 자주 오라고 한다.나는 어떤 사람을 모집할 것인지 여태껏 묻지 않고 포스터를 채용한 사람들은 컴퓨터로 만든 것이다.

죄행 4: 벽돌을 던지고 옥을 던진다

연말 총결산 보고서를 써야 하는데, 그것도 99개의 한자만 아는 화이트칼라.나는 또 모집 광고에 오르게 되었으니, 여러분들도 나의 계략을 알고 계실 것이다.지원자가 자발적으로 연말 결산 보고서를 부쳤는데, 나는 300부에서 유용한 10부를 골랐고, 다른 자료는 내가 폐품에 팔았다.

죄행 5:웃음 속에 칼을 품다

요즘은 회사가 불경기라서 빚쟁이가 날마다 문을 열어 떠들고, 회사 고위층을 찾아야 한다.그래서 나는 또 광고를 게재하고 사장을 모집했다.나는 나보다 못한 사람을 골라서 사장에게 추천했다. 그의 유일한 일은 매일 그 빚쟁이들을 직면하는 것이다.

이 녀석이 언제 사장의 직책을 제대로 이행할 수 있는지 자꾸 찾아와서 물어보는데, 내가 사장이 너를 매우 소중하다고 말하는데, 우선 이 빚쟁이들이 너를 시험해 본다.

죄행 6: 독에 들어가세요.

회사의 판매 대표는 기본급이 없으니, 지능이 60보다 높은 사람은 지원하지 않을 것이다.그래서 나는 채용 광고에 많은 직위를 썼다: 영어 교사, 양성강사, 행정경리, 비축 간부, 문원, 보조 등등, 사실 이것들은 모두 허황창으로 회사를 속이고 무슨 인생을 속이고, 이념, 성공, 사랑, 사랑, 분투야, 심태야, 심태야, 세뇌를 씻어 주고, 항상 속임수가 있다.

죄행7:밀당

많은 사람들이 내 직위에 앉으려고 하는데 가장 위험한 것은 우리 회사 내부의 인원이다.이전에 나는 인적 자원 업무를 담당하는 사람을 대외적으로 채용한 적이 없었고, 회사에서는 무릇 인력 자원 업무를 하고 싶어하는 사람이라면 모두 내 생각에 쫓겨났다.

또한 실수, 설날 전, 나는 표면적으로 자신을 잘 지키는 녀석을 내 부서로 옮겼는데, 이 녀석이 줄곧 명문대학에 인적자원학과를 전공한 석사라는 것을 어떻게 알았겠는가.그는 당초 생산 관리에 응시하여 산부인과 의학 본과 졸업장을 꺼냈다.그가 막 이사를 왔더니 사장을 찾았는데, 나는 서둘러 건곤대이동: 밤새 차를 타고 외지로 달려가 그의 전 회사 동료 신분으로 익명으로 편지 한 통을 썼는데, 어쨌든 그 사람의 나쁜 말을 많이 해서 사장과 나 자신에게 각각 한 부를 부쳤다.

이후, 매번 채용할 때마다, 나는 인적 자원 분야의 직위를 모두 한 번 모집하고, 숨겨진 분자들을 봉투 좌측 좌우에 등록하도록 했다. "자발적 폭로"라고 밝혔다.이렇게 되면 봉투도 뜯지 않아도 나는 상대들을 쉽게 쓰레기 더미에 내버려 둘 수 있다!