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산재 재발과 인공 사망에 어떤 대우가 있습니까?

2010/10/27 17:23:00 56

산재 재발은 인공 사망 처우로 인해

1 、공상 노동자

산재 재발

치료가 필요한 것을 확인하고 의료를 즐기다

대우

.


2 、직원

품팔이로 죽다

그 직계가족은 다음 규정에 따라 공상보험기금에서 상장보조금을 받고, 양육가족부휼금과 일회성공조금:


(1) 상장보조금은 6개월의 통합 지역 상연도 근로자의 월 평균 임금;


(2) 가족부양금은 직공 본인 임금의 일정 비율에 따라 근로자의 사망 직공 생전 주요 생활 내원, 무노동 능력의 친족에게 지급된다.

기준은: 배우자가 매달 40%, 다른 가족은 매월 30%, 외과노인이나 고아가 매월 상술한 기준의 기초에 10% 증가한다.

정한 각 부양가족의 부양금과 공사 직공의 생전 임금보다 높지 않다.


(3) 일회성공망보조금 기준은 48개월부터 60개월까지 통합 지역의 연간 근로자의 월 평균 임금이다.

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산재 직원들은 의료 기간 동안 어떤 대우를 누릴 수 있습니까?

(1)의료기간 이하 대우를 받으면서 10,13,13,10,000: ① 공상 근로자는 규정 치료, 직업 치료에 필요한 등호비, 입원비, 의료비 등 의료비 전액을 지원한다.외지에서 1013: ② 공상직공은 입원 치료를 필요로 한다. 단위는 성 내인공의 출장 보조 표준 2분의 2분으로 입원 급식 보조금을 지급하고, 외지 치료를 거쳐 소요된 교통숙숙박료는 노동자가 노동자들이 적자 표준 표준으로 청구했다.