구슬 삼각화 기업이 임금 조수 영향을 받다 신발 사업이 점점 어려워진다고 주장하다

7월 23일, 대만에서 온 허씨는 광동 동완에서 14년 공장을 열었고, 주로 크리스마스캐롤, 크리스마스 장식 등을 생산해 거의 모든 제품은 유럽과 미국 등지로 팔렸다.

그는 “장사가 점점 어려워진다 ”고 솔직하게 말했다.

선전

홍콩 중화공장연합회는 최근 주 삼각 경영을 위한 222개 회원 기업에 대한 조사 보고서에 따르면 홍콩 자본 기업이 가장 곤란한 요소 중 노동력 비용이 1위에 올랐다.

이외에 원자재 가격이 오르면서 노동법규는 추가 원가와 위험을 초래하고, 인민폐 환율 변화의 위험 등도 기업 경영에 중스트레스를 준다.

6할에서 8할까지의 항구기업이 이런 요인이 심각하다고 생각하며 심지어는 ‘ 심각하다 ’ 는 영향을 미쳤다고 조사했다.

노동력이 저렴하여 현지에서 외자를 끌어들이던 법보 (법보) 였고, 이때 9할을 넘는 방문업체들이 반영하고, 그들은 부족한 노동자가 존재하고 있다.

이와 함께 현지 정부는 노동자 대우를 높이는 요구도 더욱 명확하다.

올해 5월 광동성은 새로운 최저임금 기준을 실시하기 시작했고 임금 평균 증가폭은 21.1% 를 넘어섰다.

노조의 추진 아래 임금 집단 협상 제도도 성 전체가 추진되고 있다.

실제로 최근 몇 년 동안 이어지는 기업들이 주 삼각 이주를 준비하고 있었지만 부즈강 사건은 이 과정을 더욱 격화시켰다.

현재 많은 대만 기업들이 이 일의 후속적인 영향을 관망하며 기업의 생존 환경에 대해 재평가를 하고 있다.

광저우 시의 타이즈기업 협회 회장

정풍원은 자신의 실업 가봉장식 소재 유한회사를 보유하고 있다. 그동안 이사를 고려해 본 적이 없었지만 최근 안휘성 소호시에서 새로 건설하기로 결정한 공장을 건설한 후 일부 생산라인을 옮겨 갔다.

저쪽의 원가가 많이 떨어질 것이다.

임금을 받으면 광저우 공장 근로자의 평균 임금은 이미 2500위안에서 3000위안에 이르렀지만 저쪽에서는 1500위안 안팎으로 예상된다.

물론 나는 모든 산업을 다 옮기지 않을 것이다. 주 삼각은 완벽한 산업세트와 편리한 교통조건이 있기 때문이다.

홍콩에서 온 양요화 경영의 광저우 천창창업유한공사는 최근 몇 년 규모의 급속도로 증가했지만 인력난에 직면하고 있다.

올해 설날 이후 1200명을 새로 모집했으나 998명이 퇴직했다.

우리 는 최근 에 직원 의 임금 을 18% 정도 인상할 예정 으로 장래 에 예측할 것 이다