우수 직원은 반드시 허삼여 정신을 갖추어야 한다
우수한 직원들은 ‘허삼여 ’ 정신! ‘병사돌격 ’의 수삼여 정도를 갖추어야 한다. 사실 ‘일반 직원 ’에서 ‘우수사원 ’으로 성장하는 과정을 갖추고, 그의 내재적인 정신이기 때문에 수삼여식 우수 직원이 되어야 한다.
허삼여 명의 경업의 정신이 있다! 그를 막론하고
직무
얼마나 낮든 그 에게 어떤 무료 를 분배 해 줄 것 이다
무미건조하다
힘든 일이나, 그는 본직에 대한 열애에 영향을 주지 않고, 환경이 어떻든, 주위 동료가 어떻든 간에, 그는 언제나 부지런히 매일을 잘하고, 그에게는 의미가 있고, 잘 사는 것이 의미 있는 것이다.
기업의 직원들에게 의미있는 일을 하는 것은 잘 하는 것이다.
일 은 인생 과정 중 대부분 에 일 은 단지 생존 도구 뿐 아니라 더 많은 가치 의 구현 을 진정 열애 일 과 일 에 대한 모든 열정 과 지혜 를 기울여 일 의 즐거움 과 성과 를 즐길 수 있 는 것 이 비로소 자격 을 즐길 수 있다.
평범한 사람과 위대한 사람은 일념 사이에 생기고, 사람됨의 태도가 일생에 영향을 미치고, 평범한 직원과 우수한 직원도 일념에 생기고, 일의 태도로 일을 결정하는 성과가 있기 때문이다.
허삼여 의 충성심 이 있다! 그 의 정신
인생 신조
‘포기하지 않고 포기하지 않는다 ’는 강칠련이 해체된 후, 그 혼자만 남았을 때, 반년 동안 그는 ‘한 사람의 연대 ’로 충성심으로 우리를 감동시켰다. 그는 단지 중대에 충실하고 충성심으로 그의 본직에 충성했다. 그는 “한 사람의 연대 ”는 여전히 체조, 내무까지 견지해 내무까지 견지하는 정신으로 어떤 평범한 직장에서 빛을 발할 수 있다.
우수한 직원 한 명은 이런 충성심을 갖추어야 한다. 조직이 어떤 위기를 겪든 직업 관리를 견지해야 한다. 포기하지 않고 포기하지 않는다. 노력으로 조직을 통해 위기를 벗어나기 위해 조직을 모색하기 위해 계획을 세워야 한다. “목표를 달성하지 않으면 안 된다.”
허삼여는 꾸준한 정신이다! 실전 훈련에서 모든 전우들이 모두 전몰하고 지휘부와 연락을 잃고, 혼자 작전을 하는 허삼여를 포기하지 않았고, 그는 위험을 무릅쓰고 화공복을 탈출하고 화공공장을 떠나 손실을 최소화하였다.
만약 연대를 지키는 것은 포기하지 않는다면, 혼자서 임무를 수행하는 것은 포기하지 않는 것이며 목표에 직면하고, 모든 것을 돌보지 않고 용감하게 앞으로 나아가는 것이다.
기업의 직원들은 이러한 ‘ 목표 불능 목표 절대로 그만두지 않겠다 ’ 는 정신을 필요로 하며, 이런 정신은 경쟁 상대가 위축시킬 수 있는 만큼 시장의 쟁탈전에서 무적이다.
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허삼은 소박하고 성실한 정신을 가지고 있다. 그는 말을 잘하지 못하지만, 초원에서 5반이 되는 날, 그는 혼자 출동, 혼자 보초, 혼자서 길을 세우고, 한 사람이 길을 닦고, 전우와 의심과 다른 시선, 심지어 위압적인 유혹 아래, 그는 마음속의 소박하고, 그는 화려한 언어가 없었지만, 그는 묵묵묵히 모든 일을 해냈다.
많은 기업의 직원들은 이런 소박하고 실천적인 정신에 빠지고, 온종일 말만 늘어놓는 거인이고, 그리고 행동의 난쟁이, 그들은 능변을 잘하지만, 이 언어의 기능상의 우세는 책임과 구실을 찾는 유리한 조건으로, 그들은 자신과 추화 다른 사람을 미화하는 데 능숙하다.
그들은 여러 가지 이유를 꾸며서 자신을 마비시켰다.
허영과 심리적 위로를 위해, 그들은 또한 주위 사람들도 평범하게 바라고 있다.
그들은 매우 적게 행동하기 때문에 작은 일을 하더라도 한나절 동안 홍보와 미화를 위해 노력해야 한다. 자신의 작은 성과와 다른 사람의 사소한 실수를 증명하기 위해 그들의 입에서 무한히 확대할 수 있지만, 사실 그들은 이러한 창백한 성적을 어떻게 기업의 발전을 촉진시킬 수 있겠는가?
반면, 이런 사람들은 사실 기업의 발전의 장애이다. 한 조직 안에 이런 사람이 살아남으면 두 번째로 ‘이런 사람 ’이 나타날 때까지 조직의 위해성은 절대 무시해서는 안 된다. 무서운 것은 단순히 작은 세포가 아닌 작은 세포가 아니라, 그것은 끊임없이 전염될 것이다.
가장 무서운 것은 이 사람들 중 누군가가 묵묵히 일하고 있는 직원들보다 더 한가롭고 편안한 사람으로 변하는 것이다.
그래서 한 조직 중에서 태도와 능력의 경향이 태도를 배양할 수 있고 태도는 변하기 어려우며 소박하고 실질적인 조직원들을 갖추지 않고 조직은 제때에 제거해야 ‘ 병세 ’ 가 악화되지 않는다.
허삼여 그룹의 영예정신이 있다! 강칠련에 갓 도착했을 때 군사적 자질과 군사기능이 나빠 3반이 우수반 집단의 명예를 잃게 하여 3반에서 잃어버린 명예를 잃게 하기 위해 열심히 훈련을 하였고, 그는 끝내 우수한 병사가 되었을 뿐 아니라 3반이 명예를 빼앗아 전련의 첨병이 되었다.
특수부대 선발 대항훈련에서 유일한 잉여 명액을 상대로, 그는 그의 전우육을 버리지 않겠다는 것은 전우육일 간의 전우와 감정이 전우와 더 많은 것이 아니다. 그의 마음속 깊은 팀인 강칠은 한 팀이다. 이 팀의 구호는'포기하지 않고 포기하지 않는다'라는 팀의 일원으로 허삼은 팀을 포기하지 않고 포기하지 않는 어떤 일원이 될 것이라고 믿는다. 나는 우육이 아니라면 강칠련의 어떤 일원도 바꾸고, 허삼여는 그의 등을 버틸 것이다.
기업으로서 이런 팀워크가 필요하고 효율적인 팀은 단결된 팀이다.
기업은 한 단체가 아니라 한 무리의 호랑이와 늑대의 사단이 아니라 방패가 될 것이다.
개인영웅의 시대는 이미 역사가 되었지만, 역사의 먼지 속에 우리 마음속에 숭배했던 영웅을 묻었지만, 시장 경제 파도가 모래를 치고, 누구나 개인의 힘으로 비즈니스 경쟁의 홍해에 입족하는 것은 환상이다. 오직 많은 뜻을 이루고 만고의 일심일심일심일심으로 단결하고, 팀의 희망의 돛이 꿈을 이루게 할 수 있다.
탁월한 팀워크를 갖춘 그룹은 반드시 사명을 명심하는 팀이다. 반드시 공평함과 사사로운 팀이다. 반드시 허용하고 많은 멤버를 가진 팀이다.
《士兵突击》成为年度的收视冠军,就是因为有了“许三多精神”,许三多精神折射出的社会问题和组织管理问题,引起了很多专家和学者的重视,在社会层面上,反映了市场经济大潮冲击下的精神失落和文化失落感,中国人在商业竞争中失去了太多,得到的确太少,我们失去了几千年文明形成的知礼义懂廉耻,失去了宽容和爱心,学会了找借口找理由和推卸责任,所以有学者深度分析许三多精神,有企业组织学习许三多精神,我们学习许三多,是因为我们缺少许三多,作为企业,我们不能只是寻找许三多,而应该培养更多的许三多,为企业也同时是为社会,我们需要这样做,因为我们需要许三多。
내일, 네가 허삼여 되는 것이 아니냐!
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