全国アパレル業界の技能人材育成交流イベントが石家荘で初めて成功裏に開催された

　　7月14-15日、河北省石家荘市井陎県で中国財貿軽紡タバコ労働組合、中国服装協会が共同で主催した「全国服装業界技能人材育成交流イベント・石家荘駅」が成功裏に開催された。

　　今回の活動は中国服装協会男装専門委員会、河北省紡績・服装業界協会、河北省装備製造・冶金労働組合が協力し、石家荘市紡績業界協会、際華三五零二職装身限公司が引き受けた。3502社などの際華集団株式会社所属の一部企業と石家荘市の他の30社以上のアパレル企業、河北省省内のアパレル企業から150人以上の学生が研修活動に参加した。

　　中国財貿軽紡タバコ労働組合の二級巡視員呂傑氏は挨拶の中で、産業労働者陣の建設改革の重要な目的は産業労働者の素質向上の難点を克服し、産業労働者の発展通路を円滑にし、より多くの高素質技術技能人材を育成することであると指摘した。中国財貿軽紡タバコ労働組合はまた、「金ブルーカラーネットワーク大学堂」の開催、業界職人学院の創設、労働模範職人革新工作室連盟などのオンラインとオフラインを結合した多様な形式を通じて、職人人材、新生代技術労働者を重点グループとして、技能育成訓練と革新交流活動を展開し、より多くの従業員を技能人材、技能報国の道に導き、産業労働者の隊列を安定的に強化し、紡績服装業界の質の高い発展のために人材の支持を提供する。

　　中国服装協会常務副会長、中国服装科創研究院院長の楊金純氏は「中国服装業界の運行現状と発展傾向の検討」と題した基調講演の中で、疫病が服装業界に与える影響、及び服装業界が疫病に対する貢献をデータを用いて論述し、中国服装業界の運行現状を重点的に分析した。彼は、現在、我が国のアパレル業の生産伸び率は小幅な変動があり、国内販売の伸び率は明らかに下落し、輸出の伸び率は大幅に減速し、業界投資は慎重に回復し、業界の品質効果は明らかに改善されたと指摘した。将来、中国のアパレル業界はサプライチェーンの協同、新小売の協同、技術と美学の協同、規模化と個性化の協同、業界を超えた協同の「五つの協同」の方向に発展し、今回石家荘で開催された全国アパレル業界の技能人材育成交流活動は、技術と美学の協同、規模化と個性化の協同を重点的に模索し、業界で有名な労働模範職人が技能人材を育成し、「ファッション強国」を後押しする。

　　河北省紡績・アパレル業界協会の劉連紅会長は基調講演で、河北省紡績アパレル業界の現状と将来の質の高い発展の展望を紹介し、今回の活動は河北省のアパレル人材の観念の更新、技能の向上、質の向上に役立つに違いないと述べた。

　　際華集団株式会社の夏前軍社長は挨拶の中で、今回の活動の第一駅は際華集団所属の中核企業3502社が引き受けることを選択し、私たちに対する信頼であり、鞭撻と激励であり、必ず企業の技能人材素質の向上を促進すると述べた。

　　石家荘市紡績業界協会の邵光毅会長は挨拶の中で、今回の活動は技能の育成だけでなく、労働模範精神、労働精神、職人精神の薫陶もあり、得難い学習の好機であり、石家荘アパレル業の質の高い発展に役立つに違いないと述べた。

　　井陎県県委員会の劉麗香書記は挨拶の中で、今回の活動は先進理念を相互に影響させ、革新観念を相互に啓発させ、アパレル業界が市場の変化に適応し、競争優位性を高めるために強大な予備力を提供するだけでなく、井陎に知識を広げ、視野を広げ、実力を高める絶好のチャンスを提供したと述べた。アパレル産業の振興を推進するために重要なサポートを提供することは間違いありません。

　　中国服装協会副秘書長、会員部主任の趙雅彬氏が活動を主宰した。

　　全国紡績工業労働模範、河北グレイ服装株式会社（北京ビクター製衣）のGONG立超社長は、製品の品質に影響を与える核心要素、技術と技術の融合、手作業と新設備の融合、能動検査と受動検査、縫製の重要工程の操作方法、どのように仕上げ作業場の服装美容師、生地のデザイン別のパーマ方法などを講義した。

　　全国メーデー労働褒章受章者、全国紡績工業労働模範、全国技術名人、全国ベスト10服装製版師、上海職人、上海紡績ファッションオーダー服飾有限公司高級オーダーメイド部主管雍飛は、ハイエンドブランドの開発プロセスと要点、立体裁断、個性的オーダーメイド技術交流、職業服設計方案の評価、高定技術版型生地の鑑賞などの面で、学生と成長経験と仕事経験の体験を共有した。

　　兄弟機械商業（上海）有限公司技術部マネージャーの李克雷氏とそのチームメンバーは、アパレル企業の常用設備の発展概況、アパレル自動化設備の現状と発展傾向、特殊設備の使用とメンテナンスなどの面から、学生がアパレル生産において注意し、解決しなければならない縫製設備の問題について授業を行った。

　　3人の先生は授業中に学生とやり取りし、現場で質疑応答を行い、交流服装生産中の設計、打版、裁縫、整熱、設備メンテナンスなどの面でよく見られる問題と解決技術を共同で検討し、みんなは大いに利益を得た。際華3502社の高定首席エンジニア陳立芹氏によると、先生たちの授業内容はまさに仕事でよく遭遇する問題と難点であり、非常に役に立つという。際華3502社のデザイナー董立景氏、梁寧氏は、このようなハイレベルな実技授業を聞いたことがなく、どのプロセスも細かく説明されており、私たちは写真を撮ってメモも取っており、これは私たちの設計作業の向上に大きな助けになっていると興奮している。河北浩威服装有限公司の賈燕副社長は、「今回の研修は実操性が強く、カリキュラムは生き生きと実用的で、帰ったら知識と実操技能を学んで従業員を再研修しなければならない」と話した。知識と技能を生産力に転化させ、企業のアパレル生産の質と利益を絶えず向上させ、アパレル業界の新たな段階への進出を推進するために力を尽くす。