倉庫市：紡績企業の高品質発展

倉庫市は紡績企業のデジタル化、インテリジェント化レベルを絶えずに向上させ、設備改造を通じてハイテク知能設備を導入し、人工操作から知能化への転換を実現し、紡績企業の高品質発展を力強く推進しています。

生産効率を高め、市場競争力を高めるために、新疆厚立紡織科技有限公司はドイツから生産ラインを導入しました。最近、労働者たちは10日間ぐらいで、もっとスマートな近代化紡績生産ラインが運営され、生産量ももとの月産500トンから1200トンに引き上げられます。

新疆厚立紡織科技有限公司の楊国棟総経理は「このドイツのトロツラーの生産ラインを導入したのは世界で一番高い設備です。この生産ラインが生産されてから、私達の月間生産量は1200トンに達し、品質は国際先進水準に達することができます。」

新疆厚立紡織科技有限公司は科学技術型の紡績企業で、紡績花技術の研究開発、毛糸、綿糸の生産及び販売を経営範囲に含まれています。天然繊維、化学繊維、紡績機械及び紡績製品は販売しています。会社は年の生産開始以来、ハイテク紡績技術に新疆の現地の優良資源を加えて、製品はお客様に深く愛されています。

楊国棟は「昨年後半から現在に至るまで、当社の企業は生産と販売の両方が盛んで喜ばしい局面を迎えました。今年の春節期間は休まず、フルパワーで生産しました。今年の1月から現在までに、すでに3000トン以上の綿糸生産量を実現しました。

企業の高品質発展は都市部と農村部の余裕労働者200人余りに安定した雇用を提供した。牙哈鎮牙哈村の村民のヌール艶木・艾木はここに出勤してもう3年になりました。来たばかりの見習い工から現在の技術員、班長まで、給料も元の1000元から今の4000元に上がりました。

努爾艶木・艾木都は言います。「私はこの仕事にとても満足しています。これからもっと頑張って仕事をして、車を買って家を買って、生活をもっと良くしたいです。」

企業の発展には労働者が必要で、出稼ぎに行くのは自分の努力を通じてもっと多くのお金を稼いで、より良い生活を送るためです。いくつかの海外メディアと機構に対して、中国新疆綿産業にはいわゆる「強制労働」の問題があるとしきりに非難しています。企業と従業員は事実を用いて強く反発し、反撃しています。企業と従業員は双方向に選択して、企業は従業員に対して人間化管理を実行しています。無理強いする。

楊国棟は言います。「私達の会社の労働者採用は社会に対して双方向の自主的な原則で募集しています。私達の従業員の多くは近くの郷から来ています。私達の企業は毎月20日間働いています。10日間の休みを取って、企業の労働需要と彼らの家庭農作業の需要を満足させます。月収3000元から4500元まで様々で、多くの従業員が工場を家にしています。

ヌール艶木・艾木はすべて言います。「ここで出勤するのは一人一人の希望です。誰も私達を強制しないで、ここで出勤して一ヶ月の給料は基本的に4000元になります。私達一人の生活もとてもいいです。」