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市場:柯橋紡織企業は「氷火二重天」を採用しています。

2021/2/24 14:37:00 0

柯橋、紡織企業、労働者を派遣して、その場で新年を祝って、仕事を再開して生産を再開します。

今年の春節はちょっと違っています。「その場で新年を祝う」という呼びかけのもと、多くの企業の外地の従業員が柯橋で年越しをします。同時に、家庭用紡績企業、捺染企業、紡績企業の手にはまだ少年内の注文があります。今年の相場を見て、ここ数日で早く復職します。特に家庭用紡績企業は去年の下半期から勢いに逆らって増加しています。今年は多くの企業が生産能力を拡大することを決めました。

数日間の訪問を通じて、今は柯橋紡織業の労働者は「氷火二重天」という現象が現れました。一方は一線の労働者で、販売の継続的な不足で、労働難、人を残すのは難しいです。

紡績業の逆成長が急を要する生産能力拡大企業の雇用需要が急増している。

昨日の午前、紡都路にある柯橋区人力資源市場に来ました。ここでは柯橋区のハイエンド紡織、グリーンプリント産業専門職募集会が行われています。「懿紗織」「梅盛新材料」「妙レ織物」など20社余りの企業がここに露店を構えています。

「越境電気事業者の運営、美工、裁断、包装工、品質検査工…」紹興の妙レ織物有限会社のブースの前で、背中の大画面に様々な種類の工種がスクロールして流れています。今日の午前中に十数通の募集書を出しました。手紙も入れました。現場の募集担当者によると、会社は工貿一体の家庭用紡績品企業で、ここ数年、急速に発展しています。ここのオフライン募集会以外に、会社はオンラインで各種類の募集プラットフォームと工場の入り口に募集書を貼り付けて、多くの足で歩いて従業員を誘致します。

「妙レ紡績」以外に、浙江金蝉布芸株式会社、紹興市柯橋区優夢家紡有限公司などの家庭用紡績企業も大量の現場労働者を必要としていることが分かりました。今年は引き続き生産能力を拡大する計画です。「金蝉布芸」社長の楊衛さんによると、会社は裁断、裁縫など多くの一線の労働者と専門の電気事業者を募集したいという。「優夢家紡」において、募集計画は年内からすでに始まっており、2021年通年生産計画と目標のために、会社は生産能力を増加し、工場の建物を増加し、人員を増加し、すべての職位は人材を必要とし、入社者の紹介に成功した紹介者は現金奨励を受けることができます。

第一線の労働者と販売不足の大紡績業は労働者募集難に遭って、人を残すのは難しいです。

今日現場に来た人は多くないです。私たちが必要な業務員、荷為替証などの掛け合いの従業員は少ないです。昨日の招聘会の現場では、浙江永安融通ホールディングス株式会社の現場責任者によると、招聘会は今年新しく住所を変更する一方、今日は正月12日で、多くの労働者は元宵節後にやっと出てきますが、ここ数年の募集で、現場の労働者と従業員はずっと需要が大きく、人が難航している状態です。

同担当者によると、「永安融通」は中国で初めて香港聯取引所に上場した民営紡績企業で、10年前の同じ招聘会で、自分は分厚い履歴書を受け取った。特に会社に足りないセールスマンは、以前会社で大学生の募集をしていましたが、二、三年後に転職する人がとても多くて、人が住めませんでした。今会社は経験のある熟練労働者を募集する傾向があります。

紹興易企業情報科学技術有限公司も同様に販売類の人材が必要で、会社は主に化学繊維原料貿易に従事しています。「午前中に履歴書をもらいました。」現場採用担当者によると、今年は会社が規模を拡大し、行政と財務のほか、販売人員が不足しているという。

それ以外に、柯橋の多い中小型紡績企業の中で、特に紡績類の小企業及び小型貿易会社の主力職種は現場の労働者と販売で、従業員の流動性がより強いと分かりました。

「その場で新年を過ごす」という新しいチャンスをもたらした社員が自発的に優良企業の門を叩いた。

喜びの変化も静かに進んでいます。“その場で年を越す”という大きな背景の下で、いくつかの優良企業は濃厚な企業の配慮によってさらに水面に浮かび上がり、一線の従業員が自主的に訪問し、企業の労働力は心配しない。

浙江宝紡捺染有限公司では、大晦日の十日間、従業員はほぼ所定の位置にいます。今年の春節期間中、会社の300人以上の外地の従業員が柯橋に残して新年を祝って、外地の従業員に良い年を過ごせるように、会社は車をチャーターして従業員を六日間無料で紹興に旅行させます。同時に会社はお菓子を心を込めて準備して、従業員に無料で配っています。旧正月前に、会社は豊富な夕食を手配しました。社員寮もすでにアップグレードされました。この春節は従業員が安心して食べて、楽しく過ごします。大晦日の7日に、新入社員はいつも100名を超えます。

「宝紡捺染」は特別な例ではない。紹興永通プリント有限公司は今年の初めからすでに生産を再開しました。今年の春節には、150人の外地の従業員が工場に残して新年を祝っています。専門的に料理人を探しています。中夕食を無料で提供しています。観光カードも発行しています。社員はカードで紹興を無料で旅行できます。社員活動室にわざわざ大きなテレビを設置して、春の夜を見て、年の味を味わってもらえます。同時に会社はわざわざ大型バスを手配して杭州に現地の従業員を迎えに行きます。ベテラン社員が続々と帰休するにつれて、正月初十日の社員はほぼ所定の位置に着いています。わざわざ人を募集する必要はありません。

紡績業の募集難、留学難は今年だけではなく、紹興盛鑫印染有限公司の傅見林会長が言ったように、「社員は会社の貴重な財産であり、真心をもって従業員を待ち、従業員は真心であなたに報いることができます。」「宝紡捺染」「永通プリント」の雇用に心配がない背景もこのようです。競争力のある給与の背景には、良い企業文化と企業配慮が企業の労働者を増やしてくれます。

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