中国資本企業の社会的責任と労資関係の特定のテーマに関する訓練を推進し、ミャンマー、カンボジアに入る。

10月17～19日、中国ミャンマー両国の業界団体が協力して、中国系企業に対する社会責任特別テーマの育成訓練を行いました。

今回の研修活動は中国紡織工業連合会、ミャンマー中国企業商会、イギリス道徳貿易機構（ETI）、ドイツ国際協力機構GIZ、SmartMyanmarが共同で主催し、中国駐ミャンマー大使館、ドイツ駐ミャンマー大使館から大きな支持を得ました。

同研修は、中国とドイツの両政府の「二国間協力革新共同行動枠組み」の下で「アジア地区紡織服装業界社会と労働基準」プロジェクトを展開し、また中華人民共和国工業と情報化部がCSC 900 T（紡織服装企業社会責任管理体系）に関する海外展開に適用されるプロジェクトの具体的な実施行動である。

2018年5月、中国紡織工業連合会はイギリスの道徳貿易組織とSmart Myanmarなどの機関と連携してミャンマーで同じテーマの初めての訓練を行った。

急速に芽生えた製造業、安い労働力、魅力的な外資導入政策は、ミャンマーが多くの外資投資家の人気のある地域となっています。

「一帯一路」の提唱と中ビルマ経済回廊などのトップデザインは中ビルマ服装工業協力に重要な発展チャンスをもたらしました。ここ数年来、中国からミャンマーに投資して工場を建設する傾向がますます明らかになりました。

中国駐ミャンマー大使館経済ビジネス処の初歩的な統計によると、ミャンマーの服装企業の60%は外資に属し、中国系企業は外資企業の60%を占めている。

現在、ミャンマーで紡織製造業に投資している中国系企業は300社余りで、現地の労働力を30万人以上雇用しています。

ミャンマーにとって、中国はその国の紡織服装産業の投資国であり、重要な原材料と中間製品の出所地でもあります。ますますその国の紡織服装製品の消費国になりました。

中国メーン両国は山河が相連なり、二国間関係が安定し、産業の相補性が強く、紡績服装産業の発展に協力する天然の優位性を持っています。

研修会の現場では、中国紡織工業連合会社会責任弁公室主任の閻岩さん、中国駐ミャンマー連邦大使館経済商務参事官の謝国祥さん、ドイツ駐ミャンマー大使館商務参事官のKatharnaSpiessさん、ミャンマー中国企業商会会長の劉穎さんなどの指導者が挨拶の中で、中資服装企業が業務を開拓すると同時に、ミャンマーの社会経済発展に重要な貢献をしました。

まず、ミャンマー中国商会を代表して、中紡聯の一行のビジネス訪問に歓迎の意を表しました。ミャンマー中国企業商会は2015年に設立された最初の専門業界協会として、会員企業の健康発展に重要な役割を果たしました。特にここ数年、ミャンマー要素のコスト優勢に誘われ、ますます多くの中資企業がミャンマーに工場を設立しました。

閻岩は挨拶の中で、中国紡織聯社会責任弁公室が2005年の創立以来、企業の社会的責任能力の建設と情報開示を推進する高基準、多段階、全産業チェーンの社会的責任建設業務を紹介しました。

社会責任管理体系CSC 9000 T海外普及実施方案は基本的に形成されており、中国紡織聯は今後、中国紡織服装業界の社会責任建設の先進経験を強化し、ミャンマーの中資企業に対する普及と指導を行い、常態化した協力モデルの形成を期待している。

中国駐ミャンマー連邦大使館経済商務参事官処の謝国祥は、双方の会談に出席し、挨拶しました。中国企業はミャンマーなどの東南アジア新興市場に投資して工場を建てました。ミャンマーの要素とコストの優位性を十分に発掘しました。また、国内の余裕を消化して生産能力を高め、国内の先進的な協力の成果を期待しています。

紡織服装業界の中ビルマ社会責任協力をメカニズム化するため、中国紡織工業連合会はミャンマー中国企業商会とミャンマー服装製造協会（MGMA）と提携覚書を調印しました。覚書によると、双方はミャンマーの中国側投資企業の社会責任意識の向上と能力建設を強化し、社会責任管理体系に関する議題の育成、社会責任標準体系の相互承認、社会責任情報開示能力の向上、社会責任分野に関する重点問題点などの分野で協力を推進し、メコン川の協力体制を推進し、地域で協力し、協力し、協力して発展発展していきます。押し広める。

中国企業がミャンマーに投資するのは、現地政府の政策、政治法律、文化風俗などに慣れていないため、巨大な挑戦と危険にも直面しています。風俗、法律法規、生活習慣、宗教信仰などの違いから、ミャンマー各地、特にヤンゴン工場の企業と労働者の間で発生した労資紛争はストライキ事件を頻繁に引き起こし、企業に大きな損失をもたらしました。

中国紡織工業連合会社会責任弁公室は2016年から、中国紡織服装企業の海外投資に関する社会的責任に関する調査を行い、「中国紡織服装業界の海外投資と企業社会的責任」というテーマの調査報告を形成しました。

ミャンマー社会責任センターのVicky Bowmanはミャンマー服装産業発展調査報告と研究発見を詳しく紹介しました。

中国紡織聯社会責任弁公室首席研究員の梁暁暉博士はミャンマーと他の三カ国で調査した結果を解読し、更に多くの企業に投資決定に実用的な社会責任指導を提供しました。

中資企業の社会的責任意識と能力を向上させることは、党中央の「一帯一路」に対する民心共通の呼びかけに応えて、人間運命共同体を構築する具体的な行動により、より良いサービスを提供することである。

二日間の研修活動は海外企業の社会責任の最新の発展趨勢、企業性平等、ミャンマービジネス環境、ミャンマー最新労働法、健康安全と環境保護などの法律法規について詳しく説明しました。

紡織服装企業の女性労働者数が多い特徴に対して、今回の研修は中紡AP通信の専門家である劉明輝教授を招いて、工場の性別平等なコミュニケーションメカニズムを構築することについてテーマ講演を行いました。

ミャンマー文化の疎通と管理メカニズムに基づいて、SMART Myanmarからの奉蘭先生はトレーニングに参加する中国系企業のためにミャンマーの最新の法律、法規を説明しました。そして有効な対話コミュニケーションメカニズムを構築し、危機をタイムリーに取り除き、潜在的なリスクに対処します。

イギリスの道徳貿易機関ETIから来た高燕さんはETIの基本ルールと社会的責任要求について説明しました。

研修に参加した多くの企業代表は次から次へと表しています。今回の研修は管理水準と管理者の総合素質を高めました。研修活動は業界の優秀企業と勉強し参考にする重要なプラットフォームと窓口です。

新華社、中央放送局からの記者が追跡報道を行った。

今回の研修活動は中国紡織工業連合会（CNTAC）、ドイツ技術協力会社（GIZ）、カンボジア中国商会（CCCC）と

（GMAC）は共同で開催し、中国の駐カンボジア大使館から大きな支持を得ました。

中国紡織工業連合会（CNTAC）_社会責任弁公室主任閻岩、ドイツ国際合作機構SLSGプロジェクト主任MarcBeckman、カンボジア中国商会（CCCC）紡織企業協会会長何恩佳、カンボジア服装協会_（GMAC）秘書長Ken Looなどのリーダーが研修会の現場であいさつした。

今回の研修は「アジア地区」です。

社会・労働基準プロジェクト（SLSGと略称）の一部。

このプロジェクトはドイツ連邦共和国政府と中華人民共和国政府の技術協力協定、及び両政府が2014年10月10日に締結した「二国間協力革新共同行動枠組み」に基づいて、中華人民共和国商務部の指導と支持のもと、中国紡織工業連合会とドイツ国際協力公司が実際に実行します。

このプロジェクトの目標の一つは中国の対外投資紡織服装企業のために新しい標準を確立し、CSC 900 Tの国際市場応用を共有し、拡張することです。

東南アジアの版図の核心に位置して、唯一無二の地理的優位を持って、また非常に良い政治条件と経済の優位を備えて、ここ数年来、ずっと外国商人の投資の熱い土地で、経済は長年持続的な高速の増加を維持します。

中国はカンボジアの最大の投資国であり、中国はカンボジアで投資した三大産業で、第一は紡織服装業であり、主に服装と靴類の生産加工製造企業であり、カンボジアは来料加工の集散地であり、中国企業は絶対優位の主導的地位にある。

閻岩氏は中国紡織工業連合会の指導のもと、ますます多くの紡織服装企業がカンボジアに投資し、国家が「一帯一路」の提唱を推進することを貫き、二つの市場と二国間資源を十分に利用し、多国籍経営を展開し、産業のグレードアップを実現し、経済貿易協力を推進すると表明しました。

SLSGプロジェクト主任のマーク・ベックマン氏は、「アジア紡織服装業界社会と労働基準」（SLSG）プロジェクトがカンボジアで展開されている状況を紹介し、SLSGプロジェクトはカンボジア、

ベトナムと中国などの国々は、さまざまなスタイル、文化的衝突に対する挑戦に対して、多面的な理解に基づく対話とコミュニケーションメカニズムを展開し、各国の対話と地域協力を引き続きサポートし、アジアレベルで責任を負い、持続可能な紡績服装業界のサプライチェーンを構築する。

何恩佳会長とKen Loo秘書長もカンボジア紡織服装投資の優遇政策と大きな魅力を持つ重要な要素を述べました。人口ボーナスが上昇期にあり、労働コストが相対的に安く、関税税率の政治法律環境などの優遇政策を含みます。

現在、カンボジアには約70万人の産業労働者がいます。600以上の加工工場があり、現地の技術、物資が不足しています。市場の高度自由化、商業環境の優良さ、国境を越えた投資が活発で、新興市場として多くの注目を集めています。

中国紡織工業連合会との協力を強化し、カンボジアの中資企業の社会責任管理能力と管理水準を向上させ、カンボジアのために

の持続可能な発展は手本と手本を示す。

カンボジアはILOとの合意を最初に受け入れた東南アジア諸国で、労働組合活動が活発で、社会的責任リスクが高い。ここ数年、多くの中国工場があったが、適時に国の政策法規と社会的責任管理要求などに適合していないため、閉鎖と譲渡された。

参加企業に最新の企業社会責任発展趨勢を理解させ、社会責任管理リスクを回避するため、中国紡織工業連合会社会責任弁公室主任研究員の梁暁暉博士は全世界企業の社会責任発展趨勢及びアジア紡織服装業界に対する挑戦について詳しく分析し、「中国紡織服装企業責任海外投資ガイド」について意見を求めました。

企業社会責任管理システム」は、一括解決案を提供し、企業のコンプライアンス管理と持続可能な発展能力を促進します。

コンプライアンス、文化伝統と労働組合組織の影響は、中国系企業の海外投資が最も主要な課題であり、そのために活動の主催者は関連専門家と専門訓練士のSeltik HENG、KIM PichdaとIn Mengを招待して、カンボジアの労働法律法規の解読と応用について、労働組合の合法的な設立と保護に基づいて、カンボジア文化の疎通と文化管理メカニズムに基づいて、女性指導員の紹介を行いました。

企業の海外投資の資産効果を向上させ、投資リスクを効果的に低減し、企業管理水準を向上させ、協力の空間を拡大し、協力の潜在力と持続的発展価値を開拓するため、中国紡織情報センターはカンボジア中国紡織企業協会及びカンボジア製衣協会と中国駐カンボジア大使館の役人の証言のもとで提携覚書に署名しました。

覚書によると、三者は戦略的パートナーシップを構築し、ミャンマーの中国側投資企業の社会責任競争力意識の向上と能力建設を強化し、社会責任管理システムに関する議題の育成、CSC 900 Tの海外普及、社会責任情報開示、社会責任分野に関する重点難点問題などの方面で協力を展開する。

これを基礎にして、三方は手を携えて「一帯一路」と「瀾滄江-メコン川協力機構」の枠組みの下で責任と持続可能な発展をもって両国企業の責任投資、技術移転、専門訓練などの一連の協力計画を推進し、成熟した経験を抽出して普及と複製を行う。

中国紡績連盟は異なる文化、制度の背景の下で投資経営を奨励する企業の参考とCSC 900 T紡織服装企業の社会責任管理体系を採用し、文化的管理を強化し、「外に出る」ことを支持し、奨励する中国系企業は現地の法律許可を取得すると同時に、現地社会の許可を得て、現地社会、経済の持続可能な発展に積極的に貢献します。

2018年は「一帯一路」の提唱5周年で、この5年間、中国紡織工業は「外に出る」という大きな成果を収めました。特にカンボジアなどの東南アジア地域では、現地産業建設に強い支持作用を発揮し、国内のモデルチェンジアップと良性的なインタラクティブを生み、業界社会責任建設は企業の「出て行く」担当という新たな使命を担って、良好な対話メカニズムを提供しました。

今後、中国紡織工業連合会は指導開発、体系普及、能力建設、業界ネットワーク、現地支援、政策提唱、国際交流と経験普及などの方式を通じて、中国資本の企業に協力して、彼らが「外に出る」過程で直面している社会責任、労働基準と環境保護などの分野の発展と挑戦を解決します。