職場生涯が谷間にある時はどうやって盛り返すべきですか？

すべての人はすべて自分の職場の生活が順調で、順調に昇格することを望んでいますが、市場経済の今日では、自分が一生職場の人気者であることを保証する人がいません。《甄嬛传》の中で甄嬛起落、最後に後宮の覇者になりました。彼女のこの経歴は私達に啓示しました。潮が満ちてくるのは自然の法則です。寵愛を受けなくても人間性の方向です。縁を解いて自分の寵愛を固めるしかないのが王道です。では、私達の職場生活が谷間に遭遇した時、どうやって再起しますか？

　　意思を疎通させる感情が生まれて、資源を占有する人と多く連絡して、特にあなたと上役の連絡：エッジ化した人にとってこれは難しいはずです。メンツが立てられない、あるいは上司があなたに会いに来ないかもしれません。でも、定期的に時間を作って上司や同僚とよく話をしたり、仕事の話をしたり、重要なプロジェクトがあればアドバイスをしたり、助けに来たりしてもいいです。しかし、これらはあなたの上司に知ってもらいたいです。

人はすべてこのようにして、あなたは多く行き来して多く疎通して、多くいくつかの力の及ぶ限りの事を処理するように手伝って、いくつかプロジェクトに参加して、あなたの重要性は自然と次第に高まることができて、自然と縁化されたばつが悪い立場を解消して、私達が重用されない時私達は多く力を出して、多く働いて、少し多くて大丈夫です。

《甄嬛传》の中で、私達は甄嬛がいつも雍正とチャットして琴を弾いたり、お茶を飲んだりしています。これらは感情を通じて距離を縮めています。そして、甄嬛はよく御書斎で雍正に墨を磨いています。時には雍正にアドバイスをしてくれます。また別の角度から雍正に問題に対する思考を展開します。

　　業務スキル会社の根本的な存在です。どの会社や会社も腕一本で話しています。だから、自分の存在価値を高め続けてください。他人が解決できない問題を解決した時、あなたの重要性と価値感はもちろんです。業務上は他人よりずっと精通しています。業務を放棄することはできません。どの会社も暇な人を養えないので、業務上で自分を強調してください。肝心な時に自分の価値を表示します。このような機会は会社の核心になりすぎないようになります。

「甄嬛嬛傳」では、甄嬛は雍正とぶつかり、甄嬛から甘露寺に出家させて修行させています。これはエッジ化されています。甄嬛回宮の主な原因は龍系です。甄嬛の妊娠スキルはとてもいいです。この機会に、また龍鳳胎を抱いています。皇居グループの取締役会理事（協理後宮）は、多くの人からお世辞やお世辞をもらい、多くの贈り物を送ってきました。

職場では、これらの噂が内部に広がっています。知らず知らずのうちにこのような噂が攻撃の手段となり、知らない人につらい思いをさせてしまいます。これらのつらい思いに対して、私達は自発的に説明を求めます。上司に誤解しないようにしながらも、適時に攻撃してください。職場でゴロゴロしたり、我慢したりしたりします。

《甄嬛传》の中で、甄嬛回宮は、菫汐が甄嬛に対して言いました。今回の帰りは残忍ではなく、残忍でも心があります。相手に同情しないで、相手に反撃の機会を与えないでください。相手を死地に追い込めばいいです。原則と方法がないです。甄嬛嬛は自分のお腹の中の子供を犠牲にして、成功した後、王妃を倒す方法です。誰の悔しさも。