職場芸術：冗談のものさしをどうとらえるか

オフィスで仕事をするなら、将来は出世したいのにも関わらず、出世したいのにも関わらず、静かに平穏な日々を過ごしたいのにも、オフィスという風のない場所で冗談を言う芸術に注意する必要があります。

もちろんあなたを要して重苦しくなるのではありませんて、口をつぐんでいます。

以下のタブーを覚えておけば、あなたは自由に冗談を言ってもいいです。

上司は永遠に上司です。職場で彼と友達になることを期待しないでください。

あなたたちは以前はクラスメートや親友だったとしても、過去のつきあいを鼻にかけて上司と冗談を言ってはいけません。

金には足も棒もない。

同僚の欠点や欠点を持ってはいけません。

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相手のことをよく知っていて、勝手に相手の欠点をからかっていると思いますが、これらの冗談は相手に冷たくされていると思われがちです。もし相手が敏感な人であれば、何気ない言葉で彼を怒らせたり、二人の友情を壊したり、同僚関係を緊張させたりします。

このような冗談は一度言ったら元に戻すことができません。丁寧に説明することもできません。

その時になって後悔したら間に合わない。

ユーモアの最高の境地に着いたら、よくユーモアの大家が自分で笑わないで、あなたを笑い転げることができます。

しかし生活の中で私達はすべてユーモアの大家ではありませんて、これをやり遂げにくいです。

冗談は節度をわきまえて、大雑把にいつも冗談を言ってはいけません。

このような時間が長くなりました。同僚の前では荘重さが足りなくなります。同僚たちはあなたを尊重しません。指導者の前では、あなたはあまり成熟していないように見えます。

これ以上あなたを信用できません。あなたに責任を負わせてはいけません。

このようにするのは全く割に合わない。

人をからかうのは人に対する悪いことだ。

あなたは悪意だと思われます。

それに、後で説明するのも難しいです。

決して冗談ではなく、勝手にでたらめを言ってはいけません。

軽者はあなたと同僚の感情を傷つけることができて、重い者はあなたの飯碗に危害を及ぼします。

「群居守口」という言葉を覚えてください。災いは口から出ないでください。そうしないと後悔も遅くなります。

冗談は生活の中の覚醒剤と潤滑剤です。冗談があるから、生活が面白くて生き生きしています。

冗談は二つの部分からなります。冗談の相手と冗談の相手です。

しかし、生活の中で、時には人がいたり、冗談を言ってはいけないことがあります。

そうです。オフィス内や会議の合間に、同僚同士がお互いに好意的、適切な冗談をして、厳粛な環境の雰囲気を調整し、活発にし、緊張した仕事によるストレスを緩和し、お互いの感情の調和を促進します。

チームの中には冗談が好きな人がいます。エンジンに潤滑剤があるように、調和がとれていて、順調で、その中で働いているメンバーは毎日楽しくて、のびのびしています。

同じように、冗談の対象になることが多い人は、チームワークの宝でもあります。

もちろん、どんなことでも度があります。冗談を言っても、冗談の相手になりすぎて、ばつが悪くて、気落ちしたり、憤りを感じたりします。同僚の感情に影響を与えました。同時に、チームの雰囲気に緊張と抑圧をもたらしました。オフィスのメンバーの団結を傷つけました。これは私達が見たくないことです。冗談を言っている人も予想できないかもしれません。