ナイキ従業員が出産予定日を控えて契約を継続しないことを告げられたのは違法ではないが「残忍」だった

に接近出産予定日、ナイキは従業員に契約を更新しないことを伝えた

月子がまだ座っていないのに、私物が勝手に片付けられているナイキは、契約を更新しないのは客観的な状況に基づいていると主張し、妊娠とは関係ないと主張している

ナイキ中国本社で6年間働いていた朱さんは、出産予定日から1カ月もたたないうちに、会社から「再署名しない」という通知を受けたとは思いもよらなかった。さらに悲しいことに、まだ月子が出ていないのに会社から机が片付けられ、私物が梱包されて返送されると言われた。

「ナイキのやり方はあまりにも非人道的で、私はまだ月子に座っていて、しかも私は今でもその従業員なのに、どうして私の机や私物を勝手に片付けているのですか？」朱さんは最近朝刊「私は苦情を言います」というコラムに反映した。

ナイキ側は昨日、契約を更新しないのは妊娠とは関係なく客観的な需要に基づいているが、ナイキは朱さんの私物を無断で処理する行為が不当だと認めた。

準ママは「更新しない」通知を受けた

昨年8月、35歳の朱さんは2人目の赤ちゃんを迎えることを知った。高齢産婦として、朱さんは仕事を怠っていないにもかかわらず、出産検査などの理由で休暇を取ったほか、妊娠中に無断欠勤したことはない。今年5月5日、会社の人事は突然朱さんに口頭で通知した。彼女はナイキ社と5月31日に期限切れになった契約を授乳期の終了、つまり2016年5月31日まで順延し、その後再契約しない。

会社の決定について、朱さんは意外にも、「人事部門に原因を尋ねたところ、彼らの言い分は私の仕事の能力が足りないが、正確な言い方ができなかった」と話した。

5月15日、朱さんは人事部門から正式な書面通知を受け、ナイキ社が彼女と労働契約を更新しないことを明らかにし、契約期間を彼女の授乳期まで延期することも承諾した。

「私は毎年従業員の審査で満足しているか、以上の表現を達成しています。なぜ私が妊娠して出産間際に私と契約を更新しないことにしたのか、十分な理由もくれなかったのか、私が妊婦だと差別しているのか」朱さんは何度も部門の責任者に尋ねたが、相手は一貫して確実な答えを出していなかった。妊娠末期の朱さんは情緒がほぼ崩壊し、体調も変動し、出産予定日より1週間前の5月22日に帝王切開で出産したが、母子は無事だった。

　私物の無断使用を認める

6月5日、朱さんが赤ちゃんを産んでから半月もたたないうちに、月子に座っていた彼女は突然部門の行政アシスタントから電話を受け、彼女の住所を尋ね、机の上の私物が梱包され、彼女の家に届く準備ができていることを伝えた。

「会社はどうして私の私物を勝手に処分したのですか。労働法関連法規によると、ナイキ社との労働契約は来年5月31日までですが、今のままでは私を追い出すのではないでしょうか。憎らしい！」と朱さんは言った。

昨日、ナイキ社の広報部門の黄さんはこのことについて記者に話した。ナイキ会社はビジネスニーズに基づいて、朱さんの労働契約の継続満了時に労働契約を更新しないことを決定し、「この決定は客観的な状況に基づいており、妊娠とは関係ない」と述べた。

黄さんは記者に、朱さんとナイキ社の労働契約は2015年5月31日に満了したが、朱さんの現在の特殊な状況が労働契約法第42条の範囲内にあることを考慮して、会社は中国労働契約法第45条に基づいてその労働契約の満了日を自動的に授乳期の終了日まで延長した。そのため、朱さんは現在もナイキの従業員であり、出産前の個人給与とすべての関連従業員の福利厚生を享受し続けている。

一方、部門のアシスタントが朱さんの品物を梱包したことについて、ナイキ側はこのやり方が間違っていることを認めた。「行政補佐官のやり方は事前に朱さんに相談しておらず、コミュニケーションの誤解があった。私たちは昨日午後、朱さん本人にメールで正式に謝罪し、彼女と会社の労働関係の実際の状況を明らかにした」。

　　[弁護士によると]

　　ナイキやり方は違法ではないが、少し「残忍」である

朱さんの遭遇について、上海瀛東弁護士事務所の王越弁護士は、労働法の規定に基づいて、朱さんのような妊娠期、授乳期の女性従業員は、会社は労働契約を授乳期の終了まで順延しなければならない。

「ナイキ社のやり方は合法であり、従業員契約の期限が切れても再署名しないのは会社の権利だが、妊娠中の女性従業員の権益も保護されなければならず、労働契約は授乳期間の終了まで順延されなければならない」。

一方、部門経理アシスタントが従業員が事務室に置いた私物を勝手に処理していることについて、王弁護士はこのやり方は違法ではないが、会社員である朱さんにとっては、これは実に「残忍」であり、部門アシスタントは事前に朱さんとコミュニケーションを取り、協議してから処理すべきだと考えている。