紡績人力資源の建設は多くの挑戦に直面している。

最近、中国紡織服装教育学会の第6回会員代表大会が武漢紡織大学で開催され、全国の各紡織服装学院と業界関連企業の事業機関から会員代表の283人が大会に参加しました。

中国紡織工業連合会の孫瑞哲副会長、中国紡織工業連合会紀委書記、人事部主任の王久新氏が出席した。

会議で、

「紡織強国戦略と人材資源建設」と題した報告書を作成し、中国の紡織人材育成状況を分析し、労働力供給の構造的アンバランス、実用的なハイエンド人材不足、大学の人材育成と教育面での改革などいくつかの方面から、紡織人力資源建設の直面する挑戦を提出しました。

研究開発、設計創意、管理革新などのハイレベル人材を含む人的資源体系。

王久新は中国紡織工業連合会の党委員会を代表して、大会に中国紡織服装教育学会の会長と秘書長を推薦しました。

大会の選挙は新しい指導機関を生んだ。

倪陽生は会長、王毅など33人が副会長、紀暁峰は秘書長、王靖など65人を常務理事に選出しました。

倪陽生氏によると、紡績強国建設のために強力な人力と知力サポートを提供し、勇敢に実務を担当し、サービス業界の持続的な健康発展の中で強大になり、また高等教育の内包的な発展を推進し、職業教育を強力に発展させ、各種競争活動を引き続き展開し、人材育成基地の仕事を推進し、研修活動を積極的に展開し、引き続き表彰業務を強化し、学会自身の建設を強化するなど7つの方面から次の仕事計画を提出した。

会議では第二回紡績服装

論文募集の選考結果は発表されています。今回の活動は全国59の大学から186の論文が参加して、一等賞2名、二等賞10名、三等賞30名、優秀賞40名を選出しました。