柒札は従業員の労働強度を下げて賞品を従業員に支給する

従業員の評価：ブランドでの余暇生活は非常に豊富で、第一線のミシン工の仕事は比較的に退屈であるが、仕事の合間に、従業員一人一人の抑圧された気持ちはブランドで十分に解放され、職場に戻る原動力を取り戻すことができる。ここでは、家に帰ってこその帰属感を見つけます。

中に入るトランプまず目に飛び込んできたのは、芝生の芝生で、芝生の小道を孫を連れてのんびり散歩している老人たちがいた。新工場の環境は優雅で、清潔で気前がいいことはずっと名札人に称賛されてきた。今年も、新工場の従業員のために数千万人の従業員活動センターを建設し、従業員に2番目の家を見つけるようにした。

　　従業員の削減労働強度

「柒牌新工場は昨年11月に操業を開始した。工場が建設された時、その全自動化弔り下げ式生産ラインと倉庫物流センターを除いて、物流は業界トップレベルにあった。その快適な従業員生活環境と豊富な従業員レジャー活動施設は、すべての従業員をここで『安住楽業』させ、第二の家を見つけた」。柒牌集団訓練専門員の範新泰氏は紹介した。

現在、マージャン工場内の全自動生産ラインは労働者の作業強度を大幅に減少させただけでなく、パイプラインは労働者の技能要求を簡略化し、多くの新入社員は短時間で仕事をすることができ、早期の縫製工全体の長期的な煩わしい訓練を回避し、訓練時間を効果的に減少させた。居住面では、各従業員に2人部屋の寮を配置し、各新築寮にはエアコン、給湯器、テレビ、光ファイバブロードバンド、ソファーなどの生活設備を備えている。夫婦工はまた、より完備した夫婦の住まいを楽しむことができる。

「一流の職場環境、居住環境の整備、多彩な工場活動の展開を通じて、各ブランド者がこれまでの退屈な仕事生活に別れを告げたい」。範新泰は述べた。

　　従業員活動センター「賞品が豊富」

トランプの工業団地、4000人以上の従業員が花園式の工場生活を本当に楽しんでいる。工場敷地内では、運動が好きな従業員が鉄網に囲まれたアメリカンバスケットボールの場内で汗をかくことができる。レジャーのほか、従業員は園区の緑地の真ん中の小道を歩いて雑談することもでき、工場敷地内の小亭で小休憩して話をすることもできる。敷地内には、食堂やスーパー、どこにでもある自動販売機も完備されています。

従業員の生活を豊かにするために、トークンはまた、ボードルーム、ネットカフェ、ビリヤードルーム、ダンスルーム、心理指導室、映画館などを備え、従業員の週末のレジャーや夜間の休憩に良い場所となるように、専門的に整備された従業員活動センターを建設した。特筆すべきは、従業員が各種レジャー施設を積極的に享受できるように奨励するために、名札にはポイント奨励活動も設けられ、従業員が従業員活動センターに入るだけで、ポイントを交換することができる。一定のポイントを積み上げた後、従業員は相応のポイントの豊富な賞品を交換することができる。

従業員レジャーセンターに入ると、記者は入り口に個人宣伝ポスターが置いてあるのを見た。ファン・シンテは笑顔で、これはレッドカードが最近従業員の歌唱コンテストを開催しており、参加選手の中には自分のためにチケットを取っている選手もいると説明した。付帯する従業員生活センターのほか、名札は従業員の夏休みのドライブ旅行、歌の試合、ダンスサークル、中秋節のパーティーなど一連の多彩なレジャー活動を開催している。