全国の1/4の一般労働者は5年以内に給料を加算していません。

国家統計局が11日発表した最新のデータによると、2月の消費者物価指数は8.7%上昇し、11年以来の月間の高値を記録した。

物価の上昇とは対照的に、中華全国総工会から2007年第6回全国従業員チームの状況調査によると、全国の26.7%の普通労働者は過去5年間で賃金を増加したことがない。

物価が上がったら、給料も上がるはずです。

全国政治協商委員、浙江利時集団理事長の李立新氏によると、長期にわたって、わが国の分配不公平による収入格差が拡大してきたことが「切捨て」現象となっている。

今回の政府活動報告では、都市部住民の収入を増やすことが期待されていると強調しました。

政府、企業の「大きな塊を切る」住民の「小さな塊を切る」：国民所得の「ケーキ」分配は経済成長のメリットを調整する分配が必要で、一般的に政府、企業、個人の三つの大きな塊に分けられます。

しかし、90年代以降、我が国の国民所得の「ケーキ」の分配は、政府や企業に傾いているという現象が現れました。

「初回分配での傾きと歪みは、所得格差の拡大傾向を示している」

全国人民代表大会の代表、湖南五江軽化グループの肖自江理事長は、長期以来、我が国の経済成長の利益は政府と企業に過剰に分配され、特に独占企業、労働者の賃金水準は長期的に抑圧されていると述べました。

初回分配の分野では、利益と従業員の賃金の比率がひどく不調になる。

労働者給与の「低地」は統計上の数字から言えば、ここ数年来各地の従業員の平均収入はずっと増加していますが、普通の従業員の賃金の伸び率は平均線以下になりがちです。

「イメージとしては、総収入は『走っている』、社員収入は『上がっている』、あるものは上がっていない」

全国人民代表大会の代表、上海市社会科学院の王栄華院長は言います。

社員の平均給料に惑わされてはいけません。

肖自江代表によると、この平均数は従業員の実際の収入水準と企業管理者の差を如実に反映しにくいという。

同じ料金所の従業員の給料の差は10倍あります。業界格差の「鴻溝」は業界間の収入格差を解消するために、朱国萍代表は記者に例を挙げました。

全国政治協商委員、均瑶集団董事長の王均金氏によると、業種別の収入格差が大きすぎて、明らかな収入が不公平であり、税収などの効果的な調整メカニズムによって縮小されるべきだという。

小麦、豚肉の「走れない」農資の値上がり：農民の収入増の「ショートボード」が増収されます。現在、農産物の価格が大幅に上昇しているため、農民は値上がりの中で利益を得たと考えています。これは彼らの増収を大いに促進します。

全国人民代表大会の代表、江蘇雨潤グループの会長の祝義才さんは記者に「養豚帳」をやめました。今は肉の値段が高いと言われていますが、農民が仔豚を買いました。コストは400元ぐらいで、飼料と管理コストは六七百元で、各種の税金と豚の販売手数料を加えました。