中国服協会は東莞茶山に行って、茶山服装産業の発展のために脈を取ります。

5月13日から16日まで、中国服装協会の調査チームは茶山に来て、茶山服装産業のクラスタにアップグレードします。

経営発展状況について調査し、脈拍を取る。

研究チームは前後して智高、誠二などに深く入り込みました。

企業が実地調査を行う。

従業員が11.11%減少した。

茶山が最近実施した調査統計によると、茶山鎮紡織服装業界とセット産業は、企業576社で、従業員数は約4.8万人で、服装総生産量は2.81億件で、工業総生産額は54.23億元を実現した。

今年の第一四半期は去年の同期と比べて、全鎮服装工業の総生産額は約15.09億元で、3.59%減少しました。従業員は11.11%減少しました。資産総額は13.42億元で、9.89%上昇しました。輸出額は約5.68億元で、4.06%上昇しました。

中国服装協会の馮徳虎副会長によると、フィードバックした各種データによると、茶山服装企業の生産経営の各指標は去年の同じ時期と比べて、大部分は下降傾向にあり、あまねく国際市場の低迷、原材料価格の変動、資金不足、求人難などの要素の影響を受けており、服装業界の発展は依然として厳しい状況に直面していることを示している。

しかし、喜ばしいことに、輸出納品値と資産総額の両方の指標が上昇しており、茶山企業が新しい技術設備を導入することによって、技術改造と革新を行い、良好な効果を収めていることを示しています。

企業の分類支援を提案します。

企業の中に存在するブランド意識はまだ強くないです。融資ルートはまだ単一で狭いです。ユーロ債危機の影響がまだ残っているなどの問題に対して、馮徳虎は茶山に服装産業の家底を把握した上で、企業に対して分類支援指導を行います。

服装の企業は重点的に“内功”を訓練して、研究開発の設計のレベルを昇格させて、競争力を強めます。