靴業界グループのヘンダ株式は創立27周年の祝賀会を行います。

金秋の10月、ハンダ株式は27歳の誕生日を迎えました。

2011年10月28日、「中華伝統文化の発揚と調和の取れた労働関係の構築」をテーマにしたヘンダ成立27周年記念式典が、ヘンダ工業園惜福楼文化活動センターで盛大に開催されました。

社会各界からの指導者、来賓が祝典大会に出席します。

3000人余りの大講堂は祝日の喜びに満ち溢れています。社会各界の指導者、来賓とヘンダの家族は一緒にヘンダ株式の27年間の成績を証明し、共有しています。

10月28日、ハンダ株式の発展距離の中で、歴史的な一日でした。

27年前、ミシンを一台、従業員十数人で、順調にスタートしました。

27年の発展を経て、中国皮革協会の副理事長の単位となりました。中国最大の靴業グループの一つです。

27年来、ヘンダ株式は「消費者の需要を満足させる」という企業の使命を受けて、開拓に努め、絶えずに革新し、ブランドの影響力は急速に向上し、ブランド建設、技術革新、ルート建設などの面で注目される成果を上げました。

数年来、ヘンダは前後して「中国有名商標」、「国家認定企業技術センター」、「国家輸出商品検査免除企業」、「中国真皮リード靴王」、「全国模範労働関係調和企業」などの栄誉を獲得しました。

今の世界は大発展、大変革、大調整の時期にあり、文化は総合国力競争における地位と役割は更に際立っている。

先日発表された中国共産党第17回6中全会公報では、「中国共産党は中華民族の優れた伝統文化の忠実な伝承者であり、発揚者でもあり、中国の先進文化の積極的な提唱者でもあり、発展者でもある」と強調しています。

大会は伝統文化の継承と現代文化の統一の開拓を強調し、文化的アイデンティティの促進のための基礎を築いた。

同様に、企業の持続的な穏健な発展も文化の支えと切り離せない。

中华伝统文化、西洋文化、中国现代文化と企业自身の文化を一つにして、従业员の家、企业の家、社会国家の「家文化」を融合させました。

2011年初めに、ハンダ株式会長の王吉万は会社で伝統文化の勉強を導入し、「六つの一」プロジェクトを提出しました。党中央を中心に調和社会を構築する指示精神と、文化体制の改革を深化させ、社会主義文化の発展を促進することについて、中国伝統文化を積極的に発揚し、「幸福人生調和企業の亨達中華伝統文化大講堂」を開催します。

ヘンダの「家の文化」について言及した時、ヘンダ株式会社の王吉万董事長は感慨深く言いました。「待遇保障制度を充実させ、従業員を家族とします。民主的な参加メカニズムを健全にし、従業員を主人とします。学習メカニズムを強化し、従業員を有能な人とします。中华伝统文化を発揚し、従業員を賢人とします。」

27年の風雨洗礼により、ヘンダ株式が大幅に減少しました。

企業が持続的に革新し、伝統文化と健康発展を大いに発揚した上で、ヘンダ株式は企業発展の新しいプラットフォームを構築し、企業の飛躍的な発展を実現します。