竜躍などの合成皮革企業は温州市の有名な商標を獲得しました。

11月3日、温州工商局は第10回市の有名な商標を獲得した企業を発表しました。合成皮革企業の龍躍、正茂、豪来邦会社のランキングで有名です。

これは全業界が24の市級以上のブランド品と著（知）名ブランドを獲得した後の新たな成果です。

ブランド建設は現代企業の発展に必ず必要な道です。温州合成皮革企業もそうです。

市場が飽和状態になり、原材料が日に日に値上がりしている今日、ブランドの道を歩むことは企業の発展の大きな突破口となります。

温州の経済発展の中の支柱産業として、温州の合成皮革業界はここ数年来一連の喜ばしい成績を獲得して、工業の総生産額は全国の50%を占めて、製品は国内市場のシェアの半分の壁の江山を占有して、竜湾の合成皮革の業界は中国の百佳の産業の群集に位置します。

今、温州合成皮革企業はだんだん数量経済からブランド経済に発展しました。

龍躍公司——先進的な管理向上品質龍躍公司は一貫してブランド建設を重視しており、数年来一連の品質体系認証を取得しました。

2005年に温州市のブランド品の称号を獲得した上に、今回また温州市の有名な商標の称号を得ます。

一連の成績は龍躍ブランド建設の実力を示しています。

竜躍の従業員は記者に教えて、品質のコントロールに対して、竜躍の管理層は高度に重視して、全体の従業員は密接に協力します。

会社は常に従業員の育成を組織して、製品の品質意識を確立します。

品質を中心に、作業方法、技術、管理制度の向上を促し、激しい競争環境の中で企業を成長させ、市場の高品質、高品位製品に対するニーズに適応させる。

龍躍会社は独特な企業経営理念があります。快速、革新、チーム、サービス、価値、共有。

快速、革新は企業の根本的な競争優位であり、龍躍会社は従業員、取引先、供給業者が積極的に参加できるような環境を作ることを目指しています。

サービスを出発点とする精良なチームはお客様に満足させ、会社の継続経営と利益を確保することができます。

会社はサービスを動力にして、従業員の自己成長を促して、訓練は多能な労働者になります。

価値の意味は合理的な共有にあります。龍躍会社の経営は科学技術とスピードを使って価値を創造します。知識と観念の共有は龍躍科学技術の理念を構成する最も重要な部分です。

竜躍公司の指導者は「会社は引き続き6つの経営理念を貫き、常に品質体系の建設をしっかりと行います。

科学技術者を絶えず導入し、育成し、市場の流れをリードするハイエンド製品を研究開発することによって、会社の製品の品質が常に新しい段階に上がるように促します。

正茂会社――品質保証ブランドの建設と製品の品質は堅固で、正茂会社はずっとこの理念を持っています。ずっと製品の品質を第一にして、「今日の品質は明日の市場です」というスローガンを出しました。

正茂の指導層は一致して、品質は企業競争の核心であり、同時に企業発展の生命線でもあります。企業は長期的な生存と発展には品質効率型の発展方法を歩まなければなりません。科学技術革新に頼って、ブランド戦略を実施します。

会社の内部に偽の権利侵害制度が確立されました。販売部門がリードして、全面的に商標の維持活動を担当して、定期的に商標の使用状況を会社に報告しています。

同時に偽の権利擁護ファイルを作成し、社会に対して権利擁護ホットライン電話を発表し、告発者に対して一定の奨励を与える。

長期以来、会社は品質を重点にして、技術革新を行い、絶えず製品構造を調整し、市場潜在力を掘り起こし、お客様に良質のサービスを提供しています。

現在、正茂合成皮革会社はPU靴里革、靴面革、バッグ革などの製品を生産しています。通気性がよく、耐摩耗性が高く、真皮感が強いなどの特徴があります。

販売ネットワークのカバーが大きく、国内に多くのお客様がいるだけでなく、ヨーロッパ、アメリカ、東南アジアの多くの国と地域にも輸出されています。

豪来邦会社——工程検査は品質の豪来邦会社を厳しくして、注意深い品質管理を彼女に有名な商標の保障を得ます。

豪来邦は完璧な品質管理システムを持っています。

対外、会社は厳格に製品の原材料を工場に入れます。不合格の材料は決して入場しません。

内に対して、会社は真剣に製品を検査して品質を検査して、生産の過程の中のすべての工程はすべて成検部から半製品に対して検査を行って、不合格の製品が工場から出荷することを許さないようにします。

このような厳格な通関制度の下で、会社は3年連続の定期抜き取り検査で合格品となり、顧客から好評を得ています。

それ以外に、会社はいつも不定期に取引先に対して答礼訪問を行って、取引先の意見によって合理的に仕事を調整して、とても良い市場の信用を勝ち取りました。

制品の品质を把握すると同时に、豪来邦は従业员の各种の育成训练を非常に重视しています。

今年の6月に、会社の社員は統一的に服装をして禁毒宣伝活動に参加し、7月に龍湾区誠実と信用の公約活動に参加します。専門の安全グループを設立し、定期的に消防安全訓練を行い、消防知識の宣伝を行います。

会社の責任者は言います。「企業の発展速度だけではなく、製品の品質の市場信用と社会公衆の知名度の向上に重点を置いて、人材戦略を重視するのが企業の健康発展の道です。」