企業が募集している新採用の「物価手当」が人材を網羅する

昨日の募集会では、「物価手当」が企業の人材誘致の新手となり、社員や求職者にも認められました。

昨日の午前、遼寧人材市場は営業、技術及び管理類の人材専門求人会を開催しました。全部で122社の企業が2000余りの求人を提供しました。今回の募集会で一番必要なのは営業マンです。例えば、販売代表、販売員、市場補佐、販売マネージャー、区域経理など、全部で645の職位で、30.7%を占めています。

募集会では初めて「物価手当」という枠が出た。ある上海企業は5名を募集します。販売人仕事先は瀋陽です。毎月300元の「物価手当」と100元の「携帯電話補助金」を提供しています。基本給を加えて、毎月2000元ぐらいの収入があります。「物価手当」という特殊待遇は求職者に認められ、その場で4人の若者がこの会社に履歴書を送りました。

遼寧人材市場の梁健さんの紹介によると、販売人材はずっとから需要量がとても多くて、販売職の流動性も大きいです。企業の概要本当に人材を招き、人材を残すのも容易ではない。待遇向上しています。これも販売職の求人難と関係があります」