ベトナムは既製服加工などの業界に研修政策を提供する

ベトナム政府は今後5年間で1000万件の雇用を増やす計画で、この計画には53兆ベトナム・シールド（約2億7300万ドル）が投入され、そのうち38兆（約1億9500万ドル）が中央政府から来ている。

また、最新の統計では、ベトナム.労働者数は約4930万人で、全国総人口の57.2%を占めている。このうち、労働者の50%は15歳から34歳の間だった。

また、労働栄軍社会部が最近提出した2011年の労働目標によると、2011年にベトナム政府は160万人の就業人口問題の解決に努め、そのうち国内の就業機会は151万3000人、労働輸出量は8万から10万人だった。

労働栄軍社会部によると、2011年は経済社会発展2011-2015 5年計画と2011-2020 10年発展計画の最初の年である。2011年の各目標を実現するためには、適切な意思決定、案を作成するために全力を尽くす必要があります。

労働栄軍社会部は、将来のベトナム社会は多くの困難に直面しなければならないと指摘した。国内外の経済変動は複雑で判断が難しい。特に、世界的な景気後退が発生したばかりでは制御されているが、成長は数年前の速度に達していない。インフレ、物価上昇などを加えると、経済成長、投資、問題、労働者の収入、貧困扶助、社会の安定と人民の生活などの問題に大きく影響するだろう。

労働栄軍社会部はまた、2011年も企業発展奨励政策を継続的に実行し、労働量の多い紡績軽工業、既製服、部品加工業、小売サービス業、手作りなどの業界。

業界のトレーニングについては、労働市場のニーズに合わせてトレーニングシステムを更新し続けます。これらの研修を受けた末端労働者の70%がすぐに仕事を見つけることを望んでいる。

また、労働栄軍社会部ハイテク労働者の育成訓練を同時に展開し、主要経済業界とポイント経済区の需要に応え、農村労働者のための育成訓練などの2大育成訓練を行う。