人社部：雇用単位が社員のために社会保障を行うことを拒否した場合、責任者は処罰されます。

人的資源社会保障部の関連責任者はこのほど、雇用単位が従業員のために社会保険登録をしなく、かつ社会保険行政部門に是正期限内に是正しないよう命じられた場合、直接責任を負う主管者とその他の直接責任者は500元以上3千元以下の罰金を科されると表明した。

人的資源社会保障部は引き続き「社会保険法」の質問内容を中国政府網で発表しました。関連責任者の質問によると、「社会保険法」に規定されている雇用単位の義務は主に二つあります。一つは社会保険の登録を行う場合、雇用単位は成立時に現地の社会保険取扱機構に社会保険の登録を申請しなければなりません。

第二に、法律に基づいて社会保険料を納付し、その中の従業員基本養老保険、従業員基本医療保険、失業保険の納付義務は使用者と従業員が共同で負担し、労災保険、出産保険の納付義務はすべて使用者が負担する。従業員が納付しなければならない社会保険料は使用者が源泉徴収して代理納付し、雇用単位はまた月ごとに社会保険料の明細を納付することを本人に知らせるべきである。

社会保険料の時間どおりの全額徴収を確保するために、社会保険法は社会保険料の強制徴収措置を規定しており、使用者の預金口座から直接社会保険料を振り替えること、当該使用者に担保を提供するよう要求すること、及び人民裁判所による差し押さえ、差し押さえ、競売の価値は社会保険料を納めるべき財産に相当し、競売所得で社会保険料などを納めることができる。

また、「社会保険法」では、雇用単位が社会保険登録をしないと、時間通りに全額社会保険料を納付しないという法律的責任も規定されています。当該責任者の紹介によると、使用者は社会保険登録を行わず、社会保険行政部門に是正期限内に是正するよう命じられた場合、使用者に対して社会保険料の金額の倍以上の三倍以下の罰金を科し、直接責任を負う主管者とその他直接責任者に対して五百元以上三千元以下の罰金を科す。

ネットユーザーから提出された雇用単位が社会保険料を納めていない問題について、同担当者は、現在、各地で告発の電話番号と住所を公表しており、現地の労働保障監察機関に通報、苦情を届けることができるという。同時に、労働保障監察機構も使用者の社会保険法律法規の遵守状況に対する監督・検査を強化し、社会保険の登録をしない、法律に基づいて社会保険料を納付しないなどの違法行為に対して査察を行う。