面接前に、調査が重要です。

仕事を探す時は、まず何をしますか？了解するその役に適任するかどうか。面接に行く前に、まずその職位の仕事範囲を調べて、その会社を研究して、彼の企業文化と目標を把握して、そしてどんな競争相手がありますか？

ある会社を知るには、その会社の従業員に相談するのが一番いい方法です。ロチェスター大学の電機工学と光学博士クラスの学生ケンデン・グリーンは卒業前に就職活動に行きます。この方法を採用しました。このようにしてから、普通は面接に誘われます。でないと、この会社は私に合わないということが分かります。

入社する可能性のある会社を調べたら、その会社はあなたに似合わないということに気がつくことがあります。「それはいいことです」とコーポディロスさんは言います。「最終的にあなたに似合う会社を見つけたら、自信を持って面接に行きます。そして、その会社を認定する時に力を尽くしたいです。」

会社が面接を行うのは、見つけるためです。最適採用されれば、社長は大喜びします。彼や彼女はもう面接の司会をしなくてもいいので、帰って自分の仕事をすることができます。

だからあなたは自分の心理状態を調整します。もしあなたが確信する社長はあなたを採用します。面接では自信を持って、自由自在に振る舞うことができますが、社長はあなたに好感を持つかもしれません。