ホームページ >

三包規定の国は靴類製品の三包規定に対して

2008/7/30 9:18:00 42444

私達の日常業務の記録から見ると、靴類のクレームはずっと高止まりしています。製品類のクレームのトップを占めています。靴類の製品は庶民と密接な生活必需品として、一人一人の日常生活に関わっています。

国家は靴類の製品の3つの規定をどのように制定しましたか?今日の番組では、靴類の製品に関する3つの規定を詳しく紹介します。撫順市の消費者権益保護弁法第16条の規定により、靴類の商品はすべて包修、包交、包退の政策を実行します。

その中の包修、包交、包退の有効期限は:動物皮質(純皮)靴類は三ヶ月で、他の材質の靴類は一ヶ月です。

有効期限の計算は靴類を購入して発行したアフターサービス証明書を基準として、お客様の着用時間に準じません。


例えば、消費者から電話がありました。夏の時に買った綿の革靴は季節に合わない商品ですから、価格が適当です。冬に着る時、品質問題が発生しました。このようなクレームは普通は受け付けられません。法律で定められた靴の品質保証期限を超えています。履く時間は短いかもしれませんが、たとえ何日間でも、これらの証拠は申請の合理的な理由にはできません。


三包の期間内に、もし靴の種類が折れたり、底が切れたり、皮が剥がれたり、ひどいのり抜きなどの品質問題が発生したら、消費者は包退の政策を享受できます。


3つのバッグの期間中に、もし靴の種類にゴムを切り、糸を切り、根を落とすなどの品質問題が発生したら、商店が無料で消費者のために修理します。


三包の期間中に、もし靴類の製品が連続して二回修理しても品質に問題がある場合、交換を与えなければなりません。もし消費者が同じデザインの靴類の製品を交換してくれないか、或いは交換してくれないと、商店は消費者に返品しなければなりません。返品する時、商店は最高で一日あたり千分の三の減価償却費を徴収します。


三包の期間内に、もし消費者が靴の品質に疑問が発生したら、購入した名称と一致しないと思ったら、技術監督部門に品質鑑定を行って、鑑定費用は消費者が前払いして、鑑定した後、靴類の製品に品質問題があることを確認したら、この鑑定費は商店が負担します。

同時に商店は消費者に返品または交換を与えるべきです。


例えば、いくつかの消費者が靴の種類を買う時、もし商店が純粋な皮質の靴類であることを明示するならば、消費者はこれに対して懐疑的な態度を持っています。技術監督部門に行って品質鑑定を行います。


靴類の製品の損傷について、消費者は品質の問題だと考えています。商店は服装が不適切で破損したと考えています。共通認識に達しない時に、技術監督部門に行って品質鑑定を行うこともできます。具体的な実施方法は先ほど紹介した方法を参照してもいいです。


靴類の製品によって訴えられた消費者に対しては、有効な購入証憑または領収書を発行するとともに、購入証憑に購入日付、ブランド、型番、色、生地が純皮かどうかなどの情報を明記するよう要求します。


購入時に商品の品質保証期間に対して特別な規定がある場合は、事前に消費者に説明し、購入伝票に詳しく表示する必要があります。

もし消費者がこの協議を受け入れたら、三包のアフターサービスは取引双方の事前の約束に準じて、規定期限を過ぎたら受け付けません。


例えば、メーカーが在庫品や切断靴類のセールをする時、この靴の品質保証期間は一ヶ月ということを事前に表示しておくかもしれません。もし消費者がこの契約を受諾できるなら、販売証憑に「品質保証期間一ヶ月」という文字を明記してください。もしこの靴が一ヶ月後に品質問題が発生したら、もう受理しません。

また、欠陥のある商品を事前に表示したり、「処理品」と表示されている商品については、消費者がこの状況を知って購入した商品は、品質問題が発生した場合も受け付けません。


在庫の整理、販売の値下げ、販売の切断、販売促進などの活動で販売されている商品については、普通の商品と同じ品質保証責任を負う権利があります。

  • 関連記事

国家権威発表:服装会社マーケティング副総の職責

規則制度
|
2008/7/30 9:15:00
41970

株式有限会社定款

規則制度
|
2008/7/3 17:37:00
41953

合資企業規約

規則制度
|
2008/7/3 17:36:00
41889

非会社企業法人定款

規則制度
|
2008/7/3 17:35:00
41904

有限責任会社定款の手本(自然人の創立)

規則制度
|
2008/7/3 17:33:00
42072
次の文章を読みます

職場ルール:職場で鏡がいくつありますか?

職場には鏡がいくつありますか?——「銅を鏡とし、衣服の冠を正し、古を鏡とし、人を鏡とし、損得を知ることができる」人は職場にいます。あるいは日がたつにつれて「勝つ」という気持ちがあったり、無意味であったり、古いものを売ったり、止まったりしています。——この時は、鏡を見たり、顔を見たり、気持ちや状態を見たりして、自分を知ることが大切です。鏡一つ目:あなたの上司。..。