Choisissez Le Premier Patron, Pas Le Premier.

Pour la plupart des étudiants, au cours des trois premières années de leur entrée dans la société, vous êtes presque toujours en formation.

Oui, ce que vous avez appris à l 'école, dans l' industrie, c 'est un jeu d' enfant.

En plus des connaissances « dures », vous devez apprendre davantage et surtout des compétences « souples » - les techniques de communication, l 'art de la persuasion, la gestion en amont, les relations entre collègues, la coopération spécialisée, les réactions en arrière, les réactions sur le terrain, la prise de décisions, la responsabilité, ce sont des choses que vous n' avez jamais connues et qui nécessitent de nombreuses années d 'apprentissage pour être réellement en mesure de faire.

Avec qui apprendras - tu tout ça?

Et votre premier groupe.

En résumé, si la société est une école, votre premier patron est votre professeur dans votre pays, les autres sont vos camarades de classe.

Dans chaque réseau l'est probablement tout le monde l'étape la plus importante, tandis que dans la société il y a trois ans, c'est ça.

On dit souvent que le plus important, le patron, c'est pour cette raison, parce que la valeur de ce qu'il t'a une durée de vie de la vue, influence souvent supérieurs à tes parents, chef de division.

Plus simplement, mon collègue est entré dans la société depuis plus de 10 ans, et l 'écart entre les réalisations et les richesses accumulées par chacun d' entre nous peut être multiplié par 10.

Ce n 'est pas le groupe qui a choisi le plus de récompenses pour son travail cette année - là, mais celui qui a choisi le patron qui m' a le plus appris de lui et celui qui mérite le plus de me suivre.

La raison est simple, dans la société après dix ans, on peut se tenir debout sur quelle position, n'est absolument pas vous voir de quoi l'école, ni te voir pour cette société.

Dans la société après dix ans, tu est la valeur de ces dix dernières années, tu as Accumulé quoi de force.

Vraiment accumulé l'énergie, devient rare joyau pour personne, tout le monde.

Mais le "travail" dix ans, eh bien, c'est juste un plus hauts.

Bien sûr que non.

Mais que peut vous apprendre Gakuen social entre le plus de choses, en particulier les compétences les plus souple a une valeur.

Alors tu dois choisir le premier bossage, parce qu'il est personnellement à vous montrer

Et des procédés de gestion, de valeurs, de la lampe la philosophie de la vie, le maître te après dix ans de pratique une épée capable.

En ce qui concerne comment choisir le premier patron? C'est très simple, c'est de choisir le t'apprécier, admire, j'espère que vous un jour peut également devenir son le leader.

Alors quand tu vas à l'interview, tu te souviens, pas seulement dans un test de votre patron, tu dois en savoir plus sur lui.

N 'oubliez pas de lui poser de nombreuses questions sur les valeurs et les valeurs de la vie, croyez - moi, les vrais dirigeants apprécieront beaucoup ceux qui les poseront.

Si vous voulez être plus sûr, pas de problème, allez d 'abord dans cette entreprise pour faire un stage.

Avant le mariage, de cohabitation, est toujours la meilleure stratégie.

C'est pourquoi quelqu'un l'a dit, c'est dans la pratique de la société avant de manger le meilleur.