L 'Impact Négatif Du "Travail Pourri" Sur Votre Carrière.

En bref, l 'avancement dans votre carrière est négatif, inutile ou peu utile.

Une étude d 'un spécialiste de la planification des carrières pour la carrière du Yang a révélé que presque tout le monde, y compris les dirigeants d' entreprise, travaillait à l 'évacuation des ordures.

Comment identifier ces ordures?

? d'abord répondre à ces trois questions: l'une est la chose à faire et ne pas faire, quelle est la différence? 2, c'est bien ça apportera quoi? 3 est investi du temps et de l'énergie de travail il n'y a pas de plan de carrière sur la valeur de leur profession?

Avec une pièce de travail, jugement de différents résultats n'est pas la même chose, en raison de différents points de vue (de l'ensemble de l'Organisation, des services et des personnes), différents cycles (à long terme, à moyen terme et à court terme), le rôle de différents (cadres, commune de gestionnaires, personnel) et de la grande différence.

Certains travaux pour quelqu'un, peut - être à ordures, mais pour d'autres, c'est de faire de l'exercice

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Par exemple, un chef de département, avec un budget limité, sans l'aide du personnel de son travail, ne peut perdre son temps à des futilités, photocopie, de dactylographie, de remplir un formulaire, le...

Dans le temps, chaque jour est le travail de ces affaires fatigué.

Mais ça peut être entièrement par un secrétaire, contre le chef, c'est essentiellement le gaspillage de ressources, un "poubelle".

Bien sûr, nous devons expliquer, là n'est pas le travail que le ou les assistants sont des "déchets", car ce travail est pour eux est le caractère d'un talent.

Déchets de travail généralement divisée en rien faire et a dû le faire.

Ce qu 'on ne fait pas, c' est des travaux qui ne sont pas supervisés et qui peuvent être retardés indéfiniment.

Par exemple, certaines sociétés se réunissent souvent, et ce genre de réunion n 'a pas de sens, ne donne pas de résultats, ou vous devez parfois y aller.

Certains clients.

Mais quel que soit le type de "travail à la poubelle", il a une caractéristique commune: il ne vous permet pas d 'accumuler la compétitivité de base, ne vous donne pas le plaisir de réussir, mais absorbe une partie considérable de votre temps et de votre énergie.

Qu 'est - ce qu' on fait du travail à la poubelle?

Comment traiter ces deux types de "déchets"

à partir de l'état de développement de carrière actuellement, sur la base de préciser quel boulot pour vous appartient à "poubelle", la question suivante est intelligent technique de les résoudre.

à faire ne peut pas être "poubelle", près de la distance, autant que possible, éviter

Ne gaspillez pas beaucoup de temps dans ce type de travail, habituellement, c 'est le même travail que celui qui n' a pas été fait, le patron peut dire deux mots au maximum, peut - être ne pas dire bonjour du tout, et n 'a pas d' utilité pour l 'amélioration future de l' individu.

C 'est pour ça qu' il y a un moyen d 'y faire face.

Ce type de déchets de travail en fait dans le travail quotidien de chacun d'entre nous est un peu trop.

Pour ce faire de "déchets", entre l'entrée et la sortie pour apprendre à compter un compte.

Bien que ces travaux peuvent être pris de guidage de préoccupation, mais personne ne sera particulièrement bien loué un "poubelle", et ce travail répété mille fois, ni à leur promotion professionnelle beaucoup de valeur.

Traitement dû faire "poubelle", doit avoir un temps de distribution de principe, qui est lui - même bien du temps de travail, de ne pas être "poubelle" occupe trop

D 'après des études réalisées par des organismes d' orientation professionnelle, les cadres moyens de l 'entreprise sont ceux qui sont le plus exposés aux travaux d' ordures, et la présence d 'un grand nombre de ces travaux absorbe trop de temps et d' énergie, ce qui ralentit leur progression professionnelle.

L 'élimination des déchets est la clef pour maximiser la valeur de son temps de travail limité.

Il faut d 'abord apprendre à gérer le temps.

Il faut d 'abord savoir comment huit heures par jour passent au travail.

Notez ce que vous faites à chaque moment, c 'est le début de la gestion du temps, de savoir ce que vous avez à faire et de savoir que vous n' avez pas besoin de temps pour tout faire.

Deuxièmement, il faut savoir ce que c 'est que de faire ce qui est le plus utile pour l' entreprise et pour moi - même.

Sur ces questions, nous devons saisir chaque occasion, de faire de leur mieux à faire de mon mieux.

La carrière de chacun sont limitées, nous devons être limitée dans le temps des fleurs dans le travail le plus de valeur.

Nous espérons que chaque personne peut se débarrasser de travail sur le lieu de travail, de déchets et d'atteindre dès que possible la planification de carrière vers le haut salaire, avec succès.