La Jeune Génération Plus D'Amour "Asiatique" Carte De L'Europe Et Les États - Unis Marque?

Bien que le monde de la mode pour l'Europe et les États - Unis Département de plus pour beaucoup, à la mode aussi pour l'Europe et les États - Unis, pour la première, mais, avec les forces locales de marque le marché asiatique, l'augmentation de l'Asie est également le choix de nombreux jeunes, qui influence considérablement la position traditionnelle de l'Europe et les États - Unis de marque de vêtements de mode.

Un mode expert trouvées par la recherche de haute qualité, n'est plus

Les marques de luxe, les marques asiatiques basées sur la base de la production locale, de nouveaux types de tissus et des prix plus bas et contrôlables attirent progressivement davantage de consommateurs.

Les données d'affichage provenant de Lane Crawford, les ventes de la Corée du Sud et de l'Asie d'année en année marque marque rose.

Lors de la récente Conférence de Séoul sur les produits de luxe,

D 'autre part, le nombre de marques chinoises dans le grand magasin est passé de 4 à plus de 30, tandis que les principaux acheteurs sont des Chinois d' outre - mer, tous âgés d 'environ 25 ans.

Personnalisé avec la jeunesse des consommateurs de mode

Dans une augmentation progressive, mais comme une marque de fabrication en Asie, en raison du développement de temps n'a pas encore été trop longtemps, donc plus en contact avec quelque chose de nouveau à l'innovation, ainsi que de la conception à tissu, plus surprenant.

Cependant, est - ce que la fabrication en Asie deviendra - t - elle à l 'avenir une marque aussi puissante que celle de l' Europe et de l 'Amérique?

Mais surtout, les consommateurs n 'ont plus de préjugés à l' égard de la « fabrication asiatique ».

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En tant qu 'ancien porte - parole de l' Association mamma package, l 'amélioration de la conception et les mesures prises dans le domaine des stocks, conjuguées à une forte croissance de la demande sur les marchés de luxe légers, ont permis à coach de mettre fin à trois années de baisse des ventes et d' enregistrer une croissance.

Toutefois, le coach veut trop évident dans l'environnement de la récession économique.

Par conséquent, la publication de trois quart, le Groupe a annoncé, afin de consolider les résultats vont de haut niveau de mobiliser, et en même temps des opérations de restructuration et de licenciements.

Le Directeur général de coach et le Directeur général de Global Marketing and Customer Experience quitteront leurs fonctions, tandis que le Directeur général de l 'Amérique du Nord, qui était auparavant le chef de l' administration, le Conseiller juridique et le Secrétaire Todd 13 \ \ 10 Kaha, exercera également les fonctions de Directeur général du Groupe.

En outre, le Groupe a annoncé que 300 personnes seraient supprimées tandis que les postes seraient concentrés dans la composante logistique administrative, ce qui représenterait environ 10% du personnel logistique et 2% de l 'ensemble du personnel du Groupe.

Mais il y a une bonne nouvelle, mais en raison de grandes initiatives de licenciements, de sorte que le coach des actions sur le jour de la première augmentation de 2,4%, mais est tombé à 2,99% après.