Pour Créer Un Guide Moral De L'Équipe De Gestion De Magasin De Vêtements

1) après l'homme, et de définir clairement les responsabilités, tout était responsable.

La gestion est le plus difficile, en particulier pour une certaine expérience du personnel de vente.

L'objectif de l'équipe de gestion de ventes est de faire quelque chose de bien, atteindre les objectifs de la société de gestion, c'est - à - dire une bonne chose, objectif que le personnel de vente atteindre la société attend atteint de vente

Objectif.

Tous les objectifs, y compris les objectifs de vente, doivent donc être répartis entre les responsables, chacun étant responsable de ses propres objectifs.

La gestion des affaires permet d 'atteindre l' objectif de l 'administrateur.

2) Gestion quantitative axée sur les résultats.

Les objectifs de vente sont divisés mensuellement dans les magasins en unités de base, les vendeurs à tous les niveaux sont responsables de leurs propres objectifs.

Le Directeur municipal est responsable de la ville dans son ensemble, le Directeur provincial dans toute la province, la région dans son ensemble responsable des ventes et le Directeur général des ventes dans tout le pays.

Si l 'objectif de la vente et de l' élaboration de la science de la décomposition, la force exécutoire.

Le potentiel de création par une cible d'exploiter pleinement la force de vente, le taux d'achèvement de l'évaluation de la cible de classement, de sanctions en aval, d'encourager au milieu

En amont.

Comme les étudiants à l'examen, la question de la très difficile pour chaque étudiant est la même, et également selon le score de classement de décharge.

Une autre est d'établir des objectifs relativement faible, la plupart des gens dépassés, encourageant, de même que le taux d'achèvement de classement.

Si l'examen difficile, et, finalement, le gagnant est le premier rang.

Il faut passer un examen avant de savoir si c 'est bon ou mauvais.

Tous les vendeurs ont participé à des examens numériques ciblés.

La gestion de l 'équipe de vente axée sur les résultats, est responsable de ses propres objectifs de vente.

Trois.

L 'équité de l' évaluation du classement par rapport au taux de croissance reflète simplement la performance de l 'équipe de vente.

Le tabou sur la gestion du personnel n'est pas juste, si les objectifs ne sont pas équitable par l'instabilité une équipe de vente, par exemple la base 2 de guidage stocke différents, et l'objectif de l'ensemble de tâches, qui sont à la base de la cessation de service stocke du Guide.

Le taux de croissance annuelle de vente est à tout le monde et son passé, que le rythme des progrès, il est nécessaire de prendre une raclée.

La croissance moyenne globale de 300%, pourquoi votre région seulement 30%? Pour ce genre de marché pour l'analyse de causes.

4) les marchés adaptés aux besoins particuliers peuvent faire l 'objet d' examens ciblés distincts.

Les marchés qui nécessitent souvent des ajustements importants sont aggravés par la participation à des examens d 'ensemble, et encore moins par la formation et l' ajustement des marchés, ce qui ne peut qu 'aggraver encore la situation et provoquer de fréquents changements de personnel.

Ce marché peut faire l 'objet d' un examen indépendant par une société.

5) sur la base de la gestion de magasins, tous les examens de gestion sont terminés dans les magasins terminaux.

La vente crée un cercle vertueux.

L 'amélioration des ventes dans les magasins terminaux se décompose comme suit: exécution des codes à barres de distribution, gestion des prix de détail, exécution des présentations, gestion des achats, pénurie, gestion des dons, présentation spéciale, exécution des activités promotionnelles, etc. Chaque gestion est affinée, des contrôles « secrets » sont mis en place, les réactions sont envoyées au Siège pour les modifications locales, les contrôles sont revus, les retours d' information et les opérations de recyclage.

Département de l'audit, qui peut être un groupe d'audit terminal stocke sous "mystère" peut employer des étudiants locaux, les frais de base de 10 yuan / magasin, afin de vérifier l'identité des clients, et permet de vérifier tous les projets.

Les réglages de ce mystérieux qui peut éviter efficacement les gestionnaires locaux de tromperie, de renforcer le contrôle de l'intensité de terminal stocke, sur le distributeur peut également jouer un rôle de supervision.