Directeur Général Des Ressources Humaines Du Groupe LVMH

LVMH est le plus grand groupe mondial de produits de luxe, avec un rendement de 29 milliards d 'euros en 2013.LVMH a été fondée par M. Bernard Arnault en 1987, opère principalement dans les cinq principaux domaines suivants: alcool de haute qualité, montres et bijoux, vente au détail sélective, parfums et articles de beauté, mode et produits en cuir.

À l 'heure actuelle, le Groupe a plus de 3 000 magasins dans le monde, avec 110 000 employés, dans plus de 50 pays du monde, peut - être le plus grand groupe mondial de luxe.

Les marques du groupe LVMH, dont louis vuitton, Celine, Marc Jacobs, Kenzo, Givenchy et d 'autres, sont très populaires, ce qui nécessite aussi le fonctionnement et la planification des talents, et le Directeur général des ressources humaines du Groupe, Chantal gaemperle, a interviewé la presse sur la manière dont le Groupe pourrait fonctionner.PersonnelFusion.

　　Journaliste: travaillant dans un groupe aussi important que le LVMH.PersonnelQu 'est - ce que ça veut dire?

En 2007, lorsque j 'ai rejoint le Groupe, il n' y avait plus que 60 000 employés, qui sont passés à 110 000 aujourd 'hui en sept ans seulement, ce qui représente un taux de développement très élevé.

　　Journalistes:LVMHQu 'est - ce que le Groupe peut offrir à l' industrie du luxe?

Je pense que c 'est une perspective unique, un élément essentiel de ce secteur.Sous le drapeau du groupe LVMH, il existe des marques très différentes, nous pouvons offrir une expérience de voyage aux personnes qui s' intéressent à l 'industrie du luxe et leur permettre d' acquérir toutes les connaissances nécessaires dans l 'industrie du luxe.

　　Qu 'y a - t - il de différent dans la formation?

Chantal gaemperle: dans le groupe LVMH, quelle que soit la marque dans laquelle nous travaillons, notre formation est complète et complète et vise à former tous les talents pour qu 'ils puissent assumer n' importe quelle fonction.

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Les robots vendent des vêtements comme des gens vivants?Japanese Research and Development Robot "Xiao Nan" as Summer kimono Salers in a high Speaker in Japan Takashima House Osaka shop.Il est entendu que "Xiao Nan" est non seulement capable de parler, mais aussi de donner des conseils raisonnables sur l 'appareillage des vêtements conformément aux exigences des clients.Selon des sources japonaises, les ventes au cours des deux premières semaines de la guerre ont atteint 18 000 yuan.

On sait que l 'apparence, l' action et l 'expression ressemblent à une vraie robotique, koona, qui vend des kimonos d' été à Osaka, au Japon.

D 'ici au 20 mai, Xiao Nan accueillera ses clients dans une zone spéciale au 1er étage du centre commercial, en kimono d' été.C 'est la deuxième fois depuis l' automne dernier que "Xiao Nan" accueille des clients dans ce magasin.

Les clients peuvent utiliser l 'écran tactile et "Xiao Nan" communication."Xiao Nan" par le professeur de l 'université d' Osaka shiheiho et d 'autres R & D.Elle est capable de proposer des combinaisons de kimono d 'été et de décoration, une plus grande capacité de marketing, comme une "bonne entreprise".

Selon la maison de gaoshima, la dernière fois que Xiao Nan a accueilli 515 clients en deux semaines, il a vendu 34 produits, dont des gilets en Cachemire et des gilets, pour un montant d 'environ 300 000 yen (environ 18 000 yuan renminbi).L 'objectif de la vente est d' un million de yen.