La Marque De L'Entreprise De Vêtements Professionnels Indispensable Du Développement

< p > la marque de l'entreprise de l'innovation et de l'industrie de la mode comment, comment la chaîne de mener de nouvelles pour la coopération en matière de développement pour explorer Jiangsu et dans tout le pays? < a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > < textile a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com / vêtement" > < / a > la tendance de développement réussi et marque un nouveau modèle, Jiangsu International < < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > o Section de vêtement ascendant, de la Chine (Jiangsu) de textiles et de vêtements de mode de création de marque le Forum le 13 septembre, le l'ouverture de la Section de vêtement Jiangsu International tenue.

Forum pour le mode de fonctionnement de la marque de l'entreprise, sur la base des questions d'intérêt commun dans l'industrie de focalisation présente, de lumières de réflexion pour le développement de l'innovation, de lancer de nouveau sur le modèle de la marque de l'innovation.

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< p > < strong > ventes à "rapide" gagner < / strong > < / p >

Et < p > au cours de la période 2010 - 2013, o - repas de nouvelle marque seulement 12 magasins maintenant devenir "représentant le mode rapide" de marque, possède plus de 400 magasins, des ventes de plus de 6 milliards de dollars, notamment le mode de développement de la marque de l'innovation est un microcosme de Jiangsu propre marque la pition animé de force de levage la classe.

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< p > l 'innovation est le moteur de la croissance des entreprises, y compris les produits des entreprises, le développement des marques, l' innovation de gestion et l 'innovation technologique.

Face à la situation critique du développement actuel, Ashton s' est efforcé de surmonter les difficultés en s' appuyant sur des modèles commerciaux de pointe.

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"P" 2013 est l 'année de l' amélioration de la qualité proposée par Ashton.

Jiangsu Ashton = "blank" href = "http: / / www.Sjfzxm.Com /" > costumes / a > Ltd.

La Société met davantage l 'accent sur l' amélioration de la taille et de la performance d 'un magasin unique, afin d' atteindre l 'ensemble de la croissance des ventes.

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Et < p > - Shi, mode de commercialisation a été l'attention.

龚政 dit, o - repas de saisir l'occasion, d'explorer de nouveaux modes de vente au détail, avec l'avantage de marque d'échelle et de saisir le marché rapidement, a l'avantage de l'effet de bruit.

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Http: / / www.Sjfzxm.Com / News / > les hommes / a > sont entrés dans l 'industrie de l' habillement de haut niveau dès leur création en tant qu 'opérateurs de marque, en utilisant leurs propres modèles professionnels de vente au détail de vêtements de marque et en maîtrisant le plus haut niveau de la « courbe de souris » - les marques autonomes et la gestion des terminaux.

C 'est - à - dire que la R & D conception, l' exploitation de la marque, les ventes de terminaux sont sous la responsabilité d 'Ashton, la production et la production sous - traitante à l' ensemble des entreprises de production, la réalisation d 'une plate - forme complète, sans intermédiaire, la gestion complète du terminal, la mise en place d' une chaîne d 'approvisionnement de réaction rapide axée sur la demande, de devenir une véritable entreprise de vente au détail, la création d

Dans le cadre de la tendance de l'ère de la mondialisation de l'économie, < a href = "http: / / www.sjfzxm.com" > < / a > mode rapide de marque est importante pour un plus grand développement avantage.

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< p > le o - repas depuis sa création en continu de l'apprentissage et de l'innovation de modèles commerciaux, à partir de la marque classique de l'agent, pour le développement "Spa" gagner (marque propre professionnel détaillant), le mode de "zone de focalisation de clients, de produits, de la mise au Point de focalisation, la stratégie de priorités de développement, par le biais de marque une percée" Planification de la production, de vente, de marchandises à par le modèle d'intégration à la société de fonctionner de l'unité de commande, la réalisation rapide de la chaîne de l'échelle, la marque de l'efficacité, de la normalisation de la gestion de magasins directe rapide et robuste de réplication.

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< p > < strong > indispensable de talent < / strong > < / p >

Et < p > - Shi, le personnel de la formation en tant que poursuivre l'amélioration de la compétitivité des entreprises de sécurité important.

Le développement de l 'Ashton au cours des 10 dernières années a toujours été axé sur la Mission de l' entreprise, les valeurs fondamentales et la pratique et la pmission de la culture d 'entreprise axée sur la population.

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"Il est très utile de se concentrer sur une chose toute la vie."

龚政 dit, o - repas toujours que chaque homme a valeur de mode de vêtements pour la Mission, adhérant à la "dédié, gagnant - gagnant, valeur fondamentale du point de vue de la culture de la valeur", positif et optimiste, de solidarité, de vers "l'armée, à l'école, famille" Trinity de la culture d'entreprise, et par "honneur, l'exécution, le rêve, la croissance, le bonheur, la gratitude" six de noyau de la culture pour l'interprétation.

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< p > le talent est la seule entreprise de produits, o - Dayton doit créer sa propre ligne de production de talent, non seulement de faire en sorte que les employés à croissance rapide, plus de créer une scène d'un employé à réaliser leurs rêves.

Sur la base de ce concept de base, Ashton a également commencé à construire des écoles de commerce en même temps que le développement rapide de ces dernières années.

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"P" > Il est entendu qu 'Ashton travaillera main dans la main avec des institutions telles que l' École polytechnique de Changshu pour créer un nouveau modèle de coopération stratégique dans le développement des compétences.

« Nous avons l 'intention de mettre en place une coopération stratégique globale dans le domaine de la formation du personnel de l' industrie appliquée, de la création d 'une plate - forme de coopération pour la recherche industrielle, de la création conjointe de centres de recherche sur les marques de mode rapide, de la création de bases d' apprentissage et d 'emploi, de la création de fonds pour l' éducation, etc. »

Gong zhengru veut dire.

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Pour réaliser la vision stratégique ambitieuse du développement de 5 000 chaînes d 'ici à 2020, Ashton a également lancé le projet « 5000 talents », qui offre un accès systématique au développement des compétences pour les différents postes.

Ashton veut créer une école de commerce internationale de pointe, l 'école militaire Huangpu de gestion du commerce de détail Ashton, pour réaliser la vision ambitieuse de la modernisation et de l' internationalisation des grands groupes de l 'industrie du vêtement, et pour former un personnel de gestion du commerce de détail de niveau mondial qui soit capable de pmettre la Mission de l' entreprise et les valeurs fondamentales.

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