L'Approfondissement De La Coopération Entre Universités Et Entreprises De Belle Création Collaborative Mode De Formation

Un journaliste a été informé que, Shenzhen, la gestion de l'école et belle International Co., Ltd. La société a décidé pour la distinction entre "classe" ordre de l'entreprise comme support pour le bele stocke, sur la base de l'approfondissement de la coopération et de renforcer la synergie de l'innovation de l'entreprise de La liaison, le mode de formation et de créer des équipes d'élite de vente au détail.

Classe d'ordre international, c'est - à - dire belle boutique de diagnostic de programmation de blocs.

Après deux années d 'études, les étudiants des instituts techniques professionnels sont envoyés par l' entreprise à l 'école pour leur donner des informations sur l' entreprise, des entretiens sont organisés avec les élèves qui partagent la culture d 'entreprise, qui sont disposés à se soumettre à la répartition et qui souhaitent étudier dans la classe de directeur de magasin, afin de déterminer la composition des élèves de la classe principale (les élèves de deuxième année terminent la semaine précédant les vacances d' été).

Il est entendu que les deux parties collaboreront à l 'élaboration d' un programme de perfectionnement des compétences.

Berry, conformément aux exigences du Programme d 'études du secteur de l' éducation nationale et aux exigences des entreprises en matière de compétences professionnelles, a mis au point conjointement un programme de perfectionnement des compétences qui s' articule autour de la culture d 'entreprise, de la culture d' entreprise et de la culture d 'entreprise.

Les techniques de fond, de gestion et de communication, la gestion des magasins et des magasins, quatre cours de 15 points (qui remplacent entièrement les 15 modules spécialisés des trois principales spécialités des participants, à savoir 15 pour la spécialité correspondante).

En matière d'enseignement, de diagnostic a envoyé quatre de squelette de professeur, respectivement en tant que 4 cours auxiliaires de parler.

Les entreprises sont, selon que de besoin, des modules d'apprentissage, de 15 membres de la composition de la Mission, de la formation et de l'expérience pratique ayant envoyé l'enseignement gratuit, Prof.

Afin d 'améliorer la gestion des classes, le Groupe est composé de deux directeurs de classe (un dans l' entreprise et un dans l 'école), d' un chef d 'équipe, d' un membre du Comité d 'étude, de deux membres d' Organisation et de quatre chefs d 'équipe.

Belle par l'investissement, la technologie de l'Université de Shenzhen a joué, à laisser le premier étage de 310B conformément à la grotte Campus

La mise en place d 'une base de formation pratique pour répondre aux besoins de l' enseignement pratique des élèves de cette classe et des autres disciplines apparentées exige que l 'entreprise surveille et évalue les résultats scolaires des élèves de cette classe, applique un système d' élimination et élimine les élèves qui ne répondent pas aux normes de discipline et qui ne réussissent pas plus de deux cours (y compris) au cours de ce semestre.

Enfin, pour les étudiants qui ont réussi à obtenir 15 points dans l 'entreprise, après avoir passé l' examen d 'entreprise et agréé par les étudiants, il est possible d' entrer dans l 'entreprise pour effectuer un stage de premier plan au poste de directeur de magasin et de délivrer un certificat de formation à la Gestion de l' entreprise.

L'entreprise responsable de stage rémunéré, la période de stage de six mois, en deux étapes, mois, trois stages de Vice - Directeur de probation, après trois mois de stage, comme un manager.

Si facilement par l'intermédiaire de l'entreprise de l'évaluation de conformité formelle, est devenu manager.