Créer Son Propre Terrain De Travail

".Soft power"Y compris les attitudes, l 'expérience, les relations humaines, l' image personnelle, etc., qui doivent être mises au point à long terme pour être possédées.

Karaoké sait faire de la magie, écrire un bon mot...Qu 'est - ce que tu sais faire?

Il y a quelques jours, un établissement de formation a lancé un programme de formation.Lieu de travail"Soft power" série de cours de formation en ligne a suscité un vif débat en col blanc.S' entraîner en karaoké, apprendre quelques petits tours de magie, écrire un bon mot, participer à des exercices psychologiques de communication...Les cols blancs sont de plus en plus conscients du fait que la concurrence sur le marché du travail ne se limite plus à des compétences dures telles que les diplômes et les études classiques, et que certaines « facultés » humanisées et personnalisées renforcent la compétitivité globale.Toutefois, d 'autres internautes estiment que ces cours coûtent souvent des milliers de dollars et qu' il serait utile de dépenser tant d 'argent pour développer d' autres compétences.

En ce qui concerne le rôle de "soft power" sur le lieu de travail, Mademoiselle Fang, une publicitaire de haut niveau, a déclaré qu 'en raison de ses relations de travail, elle devait souvent accompagner ses clients à manger, chanter et communiquer avec leurs sentiments, apprendre quelques techniques de chant, être mieux à karaoké, etClientIl n 'y a pas beaucoup d' obstacles à la communication.

Bien que les « Indicateurs rigides » soient calculés au moment du recrutement, dans la pratique, en particulier dans le cas de certains emplois nécessitant des contacts personnels, la « force douce » peut souvent jouer un rôle inattendu.

La compétitivité sur le lieu de travail moderne englobe à la fois les « forces dures », telles que les qualifications, les qualifications, les compétences professionnelles, l 'aptitude à l' automatisation des bureaux, les compétences en langues étrangères, etc., et les « forces douces », telles que les attitudes, l 'expérience, les relations humaines, l' image personnelle, etc.D 'après les experts du travail, l' échec d 'un grand nombre de personnes hautement qualifiées sur le terrain n' est pas un problème de « matériel », mais un problème de « logiciel ».

En fait, la "force douce" d 'une personne est plus importante que la "force dure".Les compétences professionnelles dans la "force dure" peuvent être acquises grâce à un certain temps d 'apprentissage, mais l' entreprise attache la plus grande importance à la "force douce" en fait des qualités psychologiques telles que la résistance à la pression et la communication, qui doivent être mises à niveau à long terme.

Qu 'est - ce que c' est?

Expérience: pour les nouveaux sur le lieu de travail, il est utile d 'avoir la possibilité d' effectuer des missions ou de prendre l 'initiative d' assumer des tâches difficiles pour se perfectionner, ce qui est aussi un moyen efficace d 'acquérir rapidement de l' expérience.

Les gens: pour obtenir l 'aide de "votre", il faut toujours travailler dur, donner sans rien attendre en retour, et avoir en soi une "valeur exploitable".Ne fais pas que ça.

L 'image personnelle: vous semblez assez mince, assez convaincante, dans l' image professionnelle, l 'image personnelle est plus importante que l' intérieur, même professionnelle a besoin d 'emballage.

Capacité d 'accès à l' information: il faut comprendre qu 'il est nécessaire de disposer rapidement et efficacement d' informations essentielles et à jour.Celui qui obtient l 'information le plus rapidement possible a la chance de gagner.