Home >

Tin Li Zhuang: Harmonious Enterprise Staff "Blank Hangar"

2011/4/3 9:10:00 73

Il est indiqué que, lorsque de nombreux

Entreprises

En cas de mécontentement du personnel, le patron de Pinghu Tianli Shipping Co., Ltd, maweiliang s' inquiète de l 'augmentation du personnel de la pression sur la gestion de l' entreprise.

Tin Li

C 'est une moyenne.

Entreprises de vêtements

Cette année, le festival de printemps, 600 anciens employés de la société à l'heure de retour de l'usine, mais aussi de nombreux nouveaux employés.

En voyant le nombre de personnes inscrites sur la liste des employés s' approcher de 1 000, maweiliang craint qu 'à l' heure actuelle, seulement 8 cadres ne soient pas en mesure de gérer la taille de 1 000 personnes.

Après la fête du printemps

De travail

Entreprise intensif par "pénurie de détresse, un banc de machine a confirmé à vide

Recrutement

Difficile.

Mais il ne se soucie pas de son travail.

Tianli a travaillé 11 ans dans la confection de vêtements Anhui employé ma houyin dit que la société a trois raisons de laisser les employés rester, l 'atmosphère.

Ma Hou - yin est un auxiliaire qui a gagné 26 000 yuan l 'année dernière, sa femme a été chef d' atelier, l 'année dernière, son salaire a augmenté de plus de 20% par rapport à celui de l' année précédente.

La deuxième est de garder la foi.

Ma houyin a travaillé pendant 11 ans dans l 'industrie du vêtement de Tianli, il n' y a jamais eu de déviation de l 'accord de paiement mensuel du 10, même si l' entreprise éprouve de nouvelles difficultés à envoyer l 'argent aux ouvriers en temps voulu.

Il vaut mieux être employé que de famille.

Le Festival de printemps de cette année, de la gestion du personnel 马卫良 conjointement avec la société à entraînement de 马后银 Anhui Linquan maison année, rouge à la délivrance locale Tianli employés, a également invité les travailleurs aux comtés Hôtel dîner, cette année a été le patron de porte est la cinquième fois.

马卫良 dit aux journalistes, implantées au début, il était simple que doit être de bons employés, que le personnel est profondément entreprises comme à la maison.

Usine de 11 ans, 马卫良 a également été fait.

La fin de l'année, jour de vêtements toujours que d'autres entreprises de vêtements en 10 jours plus tôt, envoyé plein de 3 ans, 5 ans après un voyage de personnel et de retour de fêter le nouvel an.

Sur la paroi extérieure de vêtement usine Tianli est devant la porte de cette année a été collé sur un avis écrit "les salaires du personnel 25000 $- 50000 $, que vous avez construit une maison à rentrer à la maison, dans la ville d'acheter des biens immobiliers.

马卫良 dit que c'est lui à engagement personnel, doit effectuer, Nuo la fin de l'année, Tianli que tous les employés de la satisfaction.