L'Industrie De La Chaussure, Des Modes De Production À Forte Intensité De Travail Jusqu'À La Fin

Le 17 février, à cette époque de l 'année dernière, Codis (Hong Kong)

"Ce qui est pire, c 'est qu' on y est.

Pendant de nombreuses années, l'offre de main - d'œuvre déjà à partir de surcapacité structurelle de la Chine à la pénurie, la hausse du coût du travail devient inévitable.

"Chine" a été à un carrefour, des industries à forte intensité de travail en Chine, il y a des avantages?

La hausse des coûts de main - d'œuvre pour relever, de nombreuses entreprises ont commencé à la pition.

Xue Xiaowei soupire qu 'il ne fait que promouvoir le niveau de mécanisation de l' usine pour remplacer la main - d 'œuvre.

Main - d 'œuvre de remplacement mécanique

Xue Xiaowei dit que le niveau de mécanisation de l 'usine a augmenté de 20 à 30% au cours des dernières années, ce qui signifie qu' il devait y avoir 10 personnes, maintenant trois personnes de moins.

« Nous avons d 'abord introduit le travail à temps, et maintenant nous sommes devenus un système de travail à la pièce, dans le but d' accroître la motivation des travailleurs.

Un autre exemple de jouer de la vis, avant que les mains d'une vis, maintenant, avec quatre vis de jouer ".

薛小伟 dit.

Shantou Weida usine de jouets 沈达 dit le patron, maintenant, pour l'indemnisation des travailleurs des entreprises plus peur d'occurrence d'accidents du travail des travailleurs, de liens dangereux, par exemple d'une machine de moulage par injection et analogue, simplement un manipulateur, de ne plus utiliser de main - d'œuvre.

Vitesse plus habile.

Toutefois, toutes les parties ne peuvent pas être mécaniquement, Wang Wei, comme il a cette chaussure entreprises sera très difficile d'améliorer le niveau, la mécanisation et, après tout, de la main, et la plupart des liaisons ou besoin d'alors, ou pour recruter suffisamment de personnes.

成建三, Directeur du Centre de l'Institut de recherche économique des sciences sociales, Province de Guangdong Pearl River dit notre Rapporteur, il est dans le processus de la Pearl River Delta de l'enquête, a également constaté que des entreprises dans l'industrie fait bien a l'achat de divers dispositifs utilisés pour réduire la dépendance de l'humain, ou adopter de nouvelles techniques et d'améliorer l'efficacité.

En plus de la réduction de la force de travail, l'utilisation de la quantité de 沈达 dit, un manipulateur, l'incertitude de la ligne de production peut réduire beaucoup, par exemple le taux d'échec et d'accidents de travail ou en raison de différents retards de raisons, de qualité plus stable que l'humain.

Ou de la pformation ou de pfert

Au début des années 90, les données montrent que la Chine était le surplus de main - d'œuvre dans environ entre 1 milliard de ~ 2 millions, puis à réduire progressivement.

L'Académie chinoise de sciences sociales et d'autres spécialistes des mesures sur une base d'afficher les données de mesure en 2005: la Chine rurale de pfert de travail seulement 4357. millions.

Dans le même temps, avec l'augmentation rapide du Midwest, absorbé beaucoup de surplus de main - d'œuvre locale, de sorte que le surplus de main - d'oeuvre à la côte orientale dans l'état de pfert de goulot d'étranglement.

Une des conséquences directes de l'emploi est la pénurie de hausse des salaires.

Le cas de la province de Guangdong, la province de 1994 a commencé à établir un système de salaire minimum garanti, au cours de l'année dernière révision à la hausse du salaire minimum standard, a réglé 10 fois le salaire minimal, tandis que le salaire minimum ne peut bénéficier est principalement des groupes de travailleurs migrants.

Salaire minimum standard Guangzhou pendant le premier semestre de 2006 pour 684 dollars en mars de cette année, devrait atteindre 1300 après 5 ans, a presque doublé, et le taux de croissance du PIB n'est pas comparable.

Au cours de la même période, les habitants de la ville de Guangzhou, en 2006, le revenu par habitant 19851 dollars pour 2010 30659 Yuan, 4 ans seulement l'augmentation de 54%, soit bien en deçà de la croissance du PIB.

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Selon une autre donnée, le revenu mensuel moyen des travailleurs agricoles expatriés est passé de 872 à 1 417 yuan en 2005 par rapport à 2009, soit une augmentation annuelle moyenne de 12,9%.

Il convient de noter que l 'augmentation des salaires s' est accélérée dans le Centre - Ouest et que l' écart entre les salaires dans l 'est s' est considérablement réduit.

« la tendance à la hausse du coût de la main - d 'œuvre, qui oblige les entreprises à améliorer leurs procédés de production traditionnels, à améliorer leur mécanisation et à réduire leur dépendance à l' égard de la main - d 'œuvre, deviendra de plus en plus manifeste à l' avenir. »

Chengjian III dit que les méthodes traditionnelles de production à forte intensité de main - d 'œuvre sont arrivées à leur fin, que si les entreprises veulent survivre, se moderniser, se pformer ou se déplacer, la structure de l' industrie manufacturière chinoise s' oriente également vers un niveau plus élevé.

En fait, d 'après l' expérience historique du Japon et d 'autres régions, c' est à la fin des années 60 et 80 que le coût de la main - d 'œuvre a augmenté plus nettement que jamais, que les industries japonaises ont accéléré le processus de mécanisation, d' automatisation et d 'intelligence Pour accroître la productivité du travail.

L 'usine s' ouvre chez les ouvriers.

Mais Xue Xiaowei a également indiqué que lorsque l 'usine a atteint un certain degré de mécanisation, les coûts augmentent considérablement, et que, par conséquent, les prix des produits, tels que les textiles brodés entièrement automatisés, sont beaucoup plus chers que la main - d' œuvre, qui est l 'avantage de la Chine, n' ont plus d 'avantage à bas prix.

Pour maintenir une main - d 'œuvre bon marché, un certain nombre d' entreprises ont opté pour la migration interne.

Wang Wei dit qu 'il vient d' ouvrir une nouvelle usine à Chongqing.

"J 'ai fait une enquête à l' usine, et j 'ai découvert que la plupart des ouvriers venaient du Sichuan, de Chongqing et du Henan, alors je vais tout simplement ouvrir l' usine devant la maison des ouvriers."

En fait, avant que l 'usine n' ait commencé à travailler, plus de 200 personnes sont venues à la consultation et ont travaillé pendant de nombreuses années, des ouvriers qualifiés qui devaient retourner travailler le long de la côte et peuvent maintenant trouver un emploi à la maison.

En ce qui concerne les salaires, les salaires de l 'usine de Chongqing sont inférieurs de 300 à 400 yuan à ceux de Dongguan, ce qui correspond aux salaires de l' année précédente de Dongguan, "mais ils sont heureux".

Wang Wei, Dongguan usine de plus de deux ans si le recrutement de l'observation, la situation est encore plus grave, l'augmentation des coûts de plus, éteins Dongguan usine, a la capacité de pfert entièrement à Chongqing, en tant que de siège à Dongguan.

En effet, comme la pénurie de travailleurs migrants et de plus en plus des coûts de main - d'œuvre élevé, il y a eu de plus en plus laborieuse de fabrication à faible coût de pfert de gradient de la zone intérieure, ce qui permet de former une zone intérieure de la scène de la prospérité de reproduction dans l'est de la côte tout à l'heure.

Dans chaque endroit de la 12e plan quinquennal, la ville de la côte est prudent d'élaborer un nombre de bits indicateurs de croissance économique, mais déjà dans la région de l'ouest de sortir à grande vitesse de croissance à deux chiffres.